15.. Конфликтінің нысанына анықтама беріңіз,конфликт құрылымының элементтері

. Конфликт объектісі (нысаны) Конфликттің міндетті элементтерінің бірі объект, яғни, нақты себеп, уәждеме, конфликттің қозғаушы күші болып табылады. Барлық объектілер үш түрге бөлінеді¹.

1. Бөліктерге бөлінбейтін объектілерді біреумен бірге игеру мүмкін емес.

2. Конфликт қатысушылары арасында түрлі мөлшерде бөлінетін объектілер.

3. Конфликт қатысушыларының екеуі де бірге игеретін объектілер. Бұл «алдамшы конфликт» жағдаяты болып табылады.

Нақты бір конфликтте объектіні анықтау оңай емес. Конфликттің субъектілері мен қатысушылары өздерінің шынайы және жалған мақсаттарын көздей отырып, өздерін қарсыласуға итермелеген уәждерін білдірмеуі, жасыруы, ауыстыруы мүмкін. Мысалы, саяси күресте конфликт объектісі қоғамдағы шынайы билік болып табылады, алайда саяси қарсыласудың әрбір субъектісі қарсыласу белсендігінің негізгі себебі өз сайлаушылары үшін мүмкін болған игіліктің барынша жоғары деңгейіне қол жеткізуге екендігін дәлелдеуге тырысады.

Объектіні бұрмалау тараптардың біріне маңызды пайда келтіруге және екіншісінің жағдайын маңызды түрде қиындатуға қабілетті болып келеді. Мысалы, егер қорғалушының өзін-өзі қорғау мақсатында қару қолдануға мәжбүр болғандығыны дәлелденсе, біреуді өлтірген адам сот тарапынан ақталуы мүмкін. Конфликт себептері басқалармен алмасқан кезде және басқа да қиын конфликттерде шынайы объектіні табудағы қиындықтар туындайды. Кейде конфликттің субъектісінің өзі қарсыласудың негізгі себебін толығымен ұғына алмайды. Мысалы, басшы мен қол астындағы кісінің арасында жағдаят туындауы мүмкін:

1. Басшы қол астындағы кісіні қажетті қайтарыммен жұмыс жасауды қаламайтындығы үшін айыптайды.

2. Қол астындағы кісі басшыны оның жеке өзіне деген біржақты қарым-қатынасы үшін айыптайды;

3. Конфликттің шынайы себебі қол астындағы кісінің өз алдына қойылған міндеттерді орындауы үшін қажетті білім мен қабілетті меңгере алмауы болуы мүмкін.

Негізгі объектіні анықтау кез келген конфликттіні сәтті шешудің міндетті шарты болып табылады. Ал керісінше болған жағдайда, ол мәселе өз шешімін таппайды (тұйыққа тірелген жағдаят) немесе толығымен шешілмейді.

Конфликт құрылымының элементтері: Объективті (тұлғалық емес) және тұлғалық

Объективті элементіне адамның қалауына, тұлғалық ереекшеліктеріне (психолггиялық, құндылықтың бағытына) тәуелсіз факторлар жатады. Мұндай элементтерге қақтығыс объектісі, қатысушылары, қақтығыстың болған ортасы жатады.

16.. Топтық ережелердің топ үшін маңызды қызметтерін көрсетіңіз

1. Мінез-құлықтың біркелкілігін қамтамасыз етеді, және әрекеттерді үйлестіруге түрткі болады;

2. Топ мүшелерінің мінез-құлқын бағыттайды, реттейді, бақылайды, бағалайды;

3. Топтағы тұрақтылықты сақтау, реттеужәне ықпалдастық қызметін атқарады.;

4. Топ мүшелерінің мінез-құлқын алдын ала болжауды қамтамасыз етеді;

5. Адамды үрей мен екі ұштылықтан арылтады;

6. Әрбір топтың жек тұлғасын жасайды.

17...Топ арасындағы конфликтінің туу себептерінің механизмдерін анықтаңыз

Топаралық конфликттің туындау механизмдері:

• Топаралық конфликттің ортақ базасы ретінде қоғам дифференцияциясы көрінеді, оның негізгі түрі еңбек бөлінісі болып табылады;

• Топаралық конфликт тарихи пргрестің нақты типімен , яғни бөлім- жеңіледі, тұтас жеңеді деген принципі арқыылы анықталады;

• Коптеген Топаралық конфликттер әлеуметтік тепе-теңдікті, топтық мүддедгі байланысты ұстап тұру жолы болып табылады;

• Топаралық конфликттің пайда болуының басты себептері әлеуметтік топтардың қажеттіліктерінің қанағаттандырылмауында;

• Топаралық конфликттің объектілері ресурстар , мәртебе, құндылық т.б

• Топаралық конфликттер жиынтығы қиын ушығуға әкеледі.

Индивидтерді топқа біріктіру барыснада олардың жүріс-тұрысы айтарлықтай өзгереді. Әлеуметтік психология топтың индивидке, оның мінез-құлқының қайта қалыптасуына , әсер етуінің бір қатар факторларын көрсетіп өтті. Солардың қатарында:

• Әлеуметтік фасилитация

• Әлеуметтік жалқаулық

• Деиндивидуализация

• Топтық поляризация

• Көзқарастың топталуы

• Топтық фаворитизм

• Топтық қысым