Тема 4 социальное взаимодействие

ПЛАН

1. Сущность социального взаимодействия

2. Малая группа как поле социального взаимодействия

3. Социализация.

4. Социальный характер.

5. Отклоняющееся поведение

6. Социальный контроль

1. Сущность социального взаимодействия

Определение Питирима Сорокина:

“Явление взаимодействия людей дано тогда, когда: а) психические переживания или b) внешние акты, либо с) либо то и другое одного (одних) людей представляют функцию существования и состояния (психического и физического) другого или других индивидов”.

Условия возникновения социального взаимодействия:

1) наличие двух или более индивидов, обусловливающих поведение и переживания друг друга;

2) совершение ими каких-то действий, влияющих на взаимные переживания и поступки;

3) наличие проводников, передающих эти влияния и воздействия индивидов друг на друга;

4) наличие общей основы для контактов, соприкосновения.

Социологические концепции социального взаимодействия

Теория обмена. В любом взаимодействии каждая из сторон будет стремиться извлечь максимум выгоды и минимизировать свои затраты. К числу важнейших из ожидаемых вознаграждений он относит, в частности, социальное одобрение. Возникающее в ходе обмена действиями взаимное вознаграждение становится повторяющимся и регулярным и постепенно перерастает в отношения между людьми, базирующиеся на взаимных ожиданиях.

Символический интеракционизм. Люди придают своим действиям и действиям других людей не только чисто физическое значение, но и определенный символический смысл. Эффективное взаимодействие (коммуникация) становится возможной лишь в том случае, когда все партнеры по взаимодействию придают одинаковые значения данному символу. При этом особое внимание уделяется анализу языка как главного символического посредника взаимодействия.

Этнометодология. Эта концепция основана на том базовом предположении, что правила, регулирующие контакты между людьми, обычно принимаются ими на веру, в готовом виде, без критики.

Управление впечатлениями. Основная идея здесь состоит в том, что в процессе взаимодействия люди обычно разыгрывают друг перед другом своеобразные “шоу”, режиссируя впечатления о себе, воспринимаемые другими. Социальные роли, таким образом, аналогичны театральным ролям.

2. Малая группа как поле социального взаимодействия

Социальная группа – это любая совокупность индивидов, которые объединены общими интересами и, в силу этого, прямо или косвенно взаимодействуют между собою.

Малая группа представляет собой особую разновидность социальной группы. Главная особенность: члены ее находятся между собою в прямом и непосредственном контакте.

Характеристики малой группы по Роберту Мертону:

1. Постоянство (регулярность) совместного пространственно-временнóго бытия.

2. Осознание всеми этими регулярно собирающимися вместе людьми своего членства в группе (самоидентификация).

3. Признание за этими людьми принадлежности к данной группе со стороны внешнего окружения (идентификация).

Типология малых групп.

В зависимости от характера межличностных отношений:

Формальные группы – принципиально безличные, “идеальные” отношения по заранее составленной программе.

Неформальные группы – продукт личностной, эмоциональной предрасположенности друг к другу ее членов; формируется спонтанно (самопроизвольно), по инициативе составляющих ее индивидов.

В зависимости от частоты и плотности межличностных контактов:

Первичная – малая группа, отличающаяся более (иногда даже – наиболее) высокой частотой и плотностью контактов между ее членами.

Вторичная – как правило, включает в себя несколько первичных групп в качестве составных частей.

Референтная группа – та группа (реальная, а иногда воображаемая), система ценностей и норм которой выступает для индивида своеобразным эталоном. Референтной может быть и та группа, к которой индивид принадлежит в данный момент, и та группа, членом которой он был прежде, и та, к которой он хотел бы принадлежать.

Динамические процессы в малой группе – все процессы, развивающиеся и протекающие в любой малой группе от ее рождения до смерти. Основные из них:

• Адаптация.

• Структурирование.

• Формирование групповых норм и ценностей.

• Групповое давление (групповые санкции).