- •Вопросы для подготовки к итоговой аттестации.
- •1.Механизм рынка. Спрос и предложение.
- •2.Ценообразование на факторных рынках.
- •3.Виды рыночных структур и поведение производителя.
- •4.Основные направления современной экономической теории.
- •6.Развитие неоклассического направления в современных условиях (монетаризм, теория предложения, теория рациональных ожиданий).
- •7.Институционализм и неоинституционализм. Развитие институционально- социологического направления на современном этапе.
- •8.Общественный сектор экономики. Производство и размещение общественных благ.
- •9.Роль и функции государства в рыночной экономике. Провалы рынка, провалы государства, формирование наднациональных механизмов регулирования.
- •10.Бюджетно-налоговая политика: содержание, цели, инструменты, проблемы.
- •11.Денежно-кредитная политика: содержание, цели, инструменты, проблемы.
- •12.Инфляция (причины, формы, основные направления антиинфляционной политики), особенности в рф.
- •13.Безработица (причины, формы, политика занятости), особенности в рф.
- •14.Условия и факторы экономического роста в современной России.
- •15.Роль государства в экономике России, государственно-частное партнерство.
- •16.Модернизация в рф: цели, инструменты, источники финансирования.
- •17.Особенности современного мирового финансово-экономического кризиса и его влияние на экономику России.
- •18.Основные организационно-правовые формы предприятий: их преимущества и недостатки.
- •22.Система оплаты труда на предприятии.
- •23.Себестоимость продукции: понятие, структура, пути снижения и методы управления.
- •24.Сущность заработной платы и ее основные функции. Особенности оплаты труда работников бюджетной сферы.
- •25.Формы заработной платы, их общая характеристика и условия применения.
- •26.Влияние соотношения темпов роста средней заработной платы и производительности труда на себестоимость продукции, прибыль и рентабельность.
- •27.Социальные гарантии и меры социальной защиты трудящихся.
- •29.Формы и источники инвестиций. Инвестиции на макроэкономическом и бытовом уровне
- •30.Статические и динамические критерии оценки эффективности в проектном анализе. Экономический смысл ставки дисконтирования. Методы и модели ее определения.
- •31.Количественные методы оценки риска в проектном анализе.
- •32.Внутренние и внешние параметры для оценки эффективности инвестиционных проектов. Основные модули программы projectexpert.
- •33.Техника swot-анализа и возможности ее применения на практике.
- •34.Оценка общеорганизационной эффективности, основные подходы и критерии.
- •35.Сравнительный анализ западной и восточной моделей управления организацией и персоналом. Российская модель менеджмента: особенности и перспективы развития.
- •36.Сущность и функции денег. Денежные агрегаты. Понятие и элементы денежной системы.
- •37.Понятие и виды валют. Котировка валют. Виды валютных сделок. Валютное регулирование в условиях современного мирового кризиса.
- •38.Понятие, функции и структура рынка ценных бумаг. Понятие и виды профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг. Эмиссия ценных бумаг.
- •40.Сущность, источники и формы кредита. Механизм кредитной сделки. Виды банковского кредитования.
- •41.Операции и функции Банка России.
- •42.Понятие и классификации коммерческих банков. Операции и функции кб. Анализ состояния российских кб.
- •43.Финансы предприятий. Финансовое планирование и бюджетирование.
- •44.Экономическая сущность и функции бюджета государства.
- •45.Бюджетное планирование, его содержание и значение.
- •46.Бюджетный процесс, его содержание, этапы его реформирования в Российской Федерации.
- •47.Межбюджетные отношения в Российской Федерации. Методы оказания финансовой помощи субъектам рф и муниципальным образованиям.
- •48.Доходы бюджетной системы, их классификация.
- •49.Целевые государственные внебюджетные фонды, их состав и значение.
- •50.Сущность финансов, их роль в распределении и перераспределении ввп. Финансовая система Российской Федерации.
- •51.Финансовая политика государства, ее содержание и цели.
- •52.Расходы бюджетной системы. Бюджетирование, ориентированное на результат.
- •53.Государственный кредит и государственный долг.
- •54.Понятие, классификации и элементы налогов. Роль налогов. Принципы налогообложения. Права и обязанности налоговых органов. Права и обязанности налогоплательщиков.
- •55.Налог на доходы физических лиц.
- •56.Налог на прибыль организаций. Специальные режимы налогообложения.
- •57.Структура налоговой системы рф. Этапы и основные направления налоговой политики.
- •58.Налог на имущество юридических и физических лиц.
- •59.Аудиторская деятельность в рф. Аудит как особый вид финансового контроля. Обязательность проведения аудита.
- •60.Формы бухгалтерской отчетности. Порядок составления и сроки представления. Состав форм бухгалтерской отчетности для субъектов малого предпринимательства.
- •61.Основные средства организации. Порядок ведения бухгалтерского учета операций с основными средствами.
- •62.Бухгалтерский учет операций с денежными средствами. Особенности отражения в бухгалтерском учете операций с иностранной валютой.
- •63.Бухгалтерский учет расчетов с персоналом организации по заработной плате
- •64.Базовые концепции финансового менеджмента.
- •65.Временная стоимость денег. Потоки платежей и методы их оценки.
- •66.Классификация текущих затрат организации. Эффект операционного рычага в управлении затратами и прибылью организации.
- •67.Управление оборотным капиталом. Операционный и финансовый цикл организации.
- •68.Бюджетирование как вид финансового планирования.
- •69.Структура и стоимость капитала организации.
- •70.Эффект финансового рычага и заемная политика организации.
- •71.Система показателей оценки финансового состояния предприятия.
- •72.Методы оценки эффективности инвестиционного проекта.
- •73.Факторный анализ себестоимости. Анализ затрат на рубль товарной продукции.
- •74.Факторный анализ балансовой прибыли, прибыли от реализации.
- •75.Факторный анализ рентабельности.
- •76.Расчет показателей экспресс-анализа финансовой отчетности.
- •77.Расчет показателей имущественного положения и структуры капитала.
- •78.Расчет показателей ликвидности и платежеспособности.
- •79.Расчет показателей кредитоспособности и финансовой устойчивости.
- •80.Расчет показателей деловой и рыночной активности.
- •81.Расчет показателей доходности и рентабельности.
- •82.Информационноеобеспечение анализа фхд.
- •83.Методика определения величины резервов в анализе фхд.
- •84.Анализ использования нематериальных активов.
- •85.Оценка товарно-материальных запасов.
- •86.Анализ использования фонда рабочего времени.
- •87.Анализ ассортимента, структуры и качества произведенной продукции.
- •88.Анализ резервов снижения себестоимости продукции.
- •89.Анализ прибыли по международным стандартам.
- •90.Анализ рентабельности по международным стандартам.
- •91.Прогнозирование и разработка моделей финансового состояния.
- •92.Собственные финансовые ресурсы организации.
- •93.Внешние источники финансовых ресурсов.
- •94.Особенности образования собственного капитала в организациях
- •95.Классификация расходов организации.
- •96.Методы планирования прибыли.
- •98.Экономическое содержание, функции и виды прибыли.
- •99.Переменные и постоянные расходы, их роль в планировании себестоимости продукции
- •100.Планирование доходов от продаж.
- •101.Планирование затрат и формирование себестоимости продукции (работ, услуг).
- •102.Состав и классификация затрат организации на производство и реализацию продукции (работ, услуг).
- •103.Порядок формирования и использования доходов от реализации продукции.
- •104.Принципы распределения прибыли организации. Управление формированием, распределением и использованием прибыли.
- •105.Понятие и состав себестоимости, факторы, влияющие на ее величину.
- •106.Экономическое содержание и основы организации оборотного капитала в организации.
- •107.Источники финансирования капитальных вложений производственного и непроизводственного назначения.
- •108.Состав оборотного капитала и его размещение по стадиям кругооборота.
- •109.Амортизация и ее роль в воспроизводственном процессе.
- •110.Способы и методы начисления амортизации.
- •111.Порядок планирования, начисления и использования амортизационных отчислений.
- •112.Источники формирования оборотного капитала и финансирования его прироста.
27.Социальные гарантии и меры социальной защиты трудящихся.
Под социальной защитой понимается система общественных отношений по обеспечению социально-экономических прав и гарантий каждому гражданину независимо от места жительства, национальности, пола, возраста, происхождения. Это — важнейшая функция государства по отношению к населению в любое историческое время: в условиях нормального развития экономики или кризисный переход. Но в последнем случае значение социально-защитной функции, естественно, резко возрастает.
В действующем законодательстве Российской Федерации понятие
«социальная защита» подразумевает политику государства, направленную на обеспечение прав и гарантий человека в сфере уровня и качества жизни. Основные права в сфере социальной защиты закреплены в ст. 18 Конституции РФ.
Субъектами социальной защиты является:
· государство в лице органов государственной власти всех ветвей и уровней (законодательной, исполнительной, судебной),
· органы местного самоуправления,
· работодатели,
· предприниматели,
· институты гражданского общества,
· люди.
Рассматриваемая категория «социальная защита» тесно связана с политикой обеспечения прав и гарантий в области уровня и качества жизни. Рассмотрение факторов, определяющих требования к уровню и качеству жизни, позволяет более детально определить категорию «социальная защита» и ее место в решении прикладных задач социальной политики государства.
В действующей Конституции Российской Федерации существенно сужены социальные гарантии по сравнению с прежней Конституцией. Тем не менее, статья 7, определяя Российское государство как социальное, обязывает его создавать условия, обеспечивающие достойную жизнь и свободное развитие человека. Эти положения Конституции соответствуют международным стандартам в области прав человека; однако им, к сожалению, не соответствует социальная политика российского государства.
28.Понятие и система социально-трудовых отношений, значение их регулирования в рыночной экономике.
Социально-трудовые отношения - это объективно существующие взаимосвязь и взаимодействие субъектов этих отношений в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни. Система социально-трудовых отношений имеет следующую структуру: субъекты и уровни отношений, предметы отношений и их структура, типы отношений, факторы развития отношений. 1
Субъектами социально-трудовых отношений могут быть индивидуум, их группа, объединенные каким-либо системообразующим фактором. В условиях рыночных экономики субъектами социально-трудовых отношений являются наемный работник, работодатель и государство.
Уровень социально-трудовых отношений определяется свойствами социальной среды, в которой функционируют субъекты этих отношений, т.е. можно выделить индивидуальный и групповой уровень, уровень отрасли, организации, рабочего места и др.
В качестве предметов социально-трудовых отношений выступают определенные стороны трудовой жизни человека в зависимости от стадии жизненного цикла человека. Например, на первом этапе предметами социально-трудовых отношений могут быть трудовое самоопределение, профориентация, профобучение и др.; на втором этапе - найм-увольнение, профессиональное развитие, оценка труда, вознаграждение; на последующем этапе - степень трудовой активности.
Система социально-трудовых отношений в обществе формируется под воздействием ряда факторов: социальной политики, глобализации экономики, развития труда и производства. На уровне организации факторами формирования системы социально-трудовых отношений являются концепция и стратегия развития организации, система рабочих мест, кадровая политика организации, трудовое поведение и др.
Важнейшей составной частью функционирования любой экономической системы является управление или регулирование социально-трудовыми отношениями на всех уровнях: государственном, региональном, организации. Регулирование социально-трудовых отношений должно базироваться на программно-нормативной регламентации, построенной на принципах демократизации и регионализации.
Регулирование социально-трудовых отношений в настоящий период осуществляется под воздействием целого ряда изменений в общественно-политической жизни страны, в числе которых: переход от планово-административной экономики к рыночной;
становление федерализма, регулирующего взаимоотношения федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления; вхождение России в сообщество европейских государств и развитие международного экономического сотрудничества.