- •Билеты по охране труда для работников организации и ответы на них билет № 1
- •1. Служба охраны труда в организации, ее основные задачи
- •2. Сроки расследования несчастных случаев
- •3. Периодичность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций
- •4. Оптимальные и допустимые условия труда
- •5. Особенности электрического тока как опасного производственного фактора. Понятие электробезопасности
- •1. Трудовые отношения между работодателем и работником, порядок их оформления
- •2. Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров
- •3. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
- •4. Гарантии и компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда
- •5. Обеспечение работников инструкциями по охране труда
- •1. Коллективный договор, его содержание. Ответственность сторон по его выполнению
- •2. Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда Периодичность их пересмотра
- •3. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
- •4. Порядок расследования несчастного случая, о котором не было своевременно сообщено работодателю
- •5. Шум, его воздействие на организм человека. Средства защиты
- •1. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
- •2. Первоочередные меры, принимаемые работодателем в связи с несчастным случаем
- •3. Виды инструктажей по охране труда. Порядок и сроки их проведения
- •4. Классификация опасных и вредных производственных факторов
- •5. Категории работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
- •Билет № 5
- •1. Последовательность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
- •2. Сроки и порядок проведения повторного инструктажа
- •3. Условия своевременной эвакуации людей при пожаре
- •4. Виды возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей
- •5. Требования к неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током
- •Билет № 6
- •Обязанности работника в области охраны труда
- •2. Определение тяжести несчастного случая на производстве
- •3. . Ограничения на применение труда женщин
- •4. Действия комиссии по расследованию несчастного случая
- •5. Испытание при приеме на работу
- •Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •2. Проведение и оформление целевого инструктажа
- •3. Основные задачи аттестации рабочих мест по условиям труда
- •4. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
- •5. Первая помощь при ушибах и вывихах
- •Билет № 8
- •1. Распределение обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации
- •2. Создание комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников в организации
- •3. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- •4. Вредные условия труда
- •5. Требования к организации рабочих мест пользователей пэвм
- •Билет № 9
- •1. Управление охраной труда в организации
- •2. Порядок возмещения вреда пострадавшим на производстве
- •3. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Нормативные документы
- •4. Действие электрического тока на организм человека. Виды поражения электрическим током
- •5. Время отдыха
- •Билет № 10
- •1. Основные направления государственной политики в области охраны труда
- •2. Правила внутреннего трудового распорядка в организации, их назначение и порядок принятия
- •3. Вводный инструктаж по охране труда, порядок его проведения и оформления
- •4. Опасные производственные объекты
- •5. Обязанности работодателя по организации эксплуатации пэвм
- •Билет № 11
- •1. Охрана труда. Основные понятия
- •2. Первичный инструктаж на рабочем месте. Порядок проведения и оформления
- •3. Стороны трудовых отношений
- •4. Требования безопасности при применении приставных лестниц
- •5. Гарантии при заключении трудового договора
2. Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров
В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).
Медицинские осмотры работников производятся за счет средств работодателя. Затраты на предварительные и периодические медицинские осмотры входят в состав затрат, включенных в себестоимость продукции (работ, услуг). При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований работодатель не должен допускать работника к выполнению им трудовых обязанностей (статья 212 ТК РФ).
Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), а также Перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.08.2004 № 83 (в редакции от 16.05.2005 № 338).
Целью предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу является определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе.
Периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью:
• динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска;
• выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов;
• своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.
Предварительные и периодические медицинские осмотры работников проводятся медицинскими организациями, имеющими лицензию на указанный вид деятельности.
Периодические медицинские осмотры (обследования) должны проводиться не реже, чем один раз в два года.
Работникам, занятым на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в течение пяти и более лет, периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих лицензию на экспертизу профпригодности и экспертизу связи заболеваний с профессией, один раз в пять лет.
Работодатель определяет контингенты и составляет поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов, в оказывающих воздействие на работников, и после согласования с территориальными органами Федеральной службы по надзору и контролю в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека направляет его за 2 месяца до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров (обследований).
Медицинская организация на основании полученного от работодателя поименного списка работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), утверждает совместно с работодателем календарный план проведения медицинских осмотров (обследований).
Руководитель медицинской организации, осуществляющей предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утверждает состав медицинской комиссии, председателем которой должен быть врач-профпатолог или врач иной специальности, имеющий профессиональную подготовку по профпатологии, членами комиссии - специалисты, прошедшие в рамках своей специальности подготовку по профессиональной патологии. Комиссия определяет виды и объемы необходимых исследований с учетом специфики действующих производственных факторов и медицинских противопоказаний к осуществлению или продолжению работы на основании действующих нормативных правовых актов.
Работник для прохождения предварительного медицинского осмотра (обследования) представляет направление, выданное работодателем, в котором указываются вредные и (или) опасные производственные факторы и вредные работы, а также паспорт или другой документ, его заменяющий, амбулаторную карту или выписку из нее с результатами периодических осмотров по месту предыдущих работ и в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - решение врачебной психиатрической комиссии.
Заключение медицинской комиссии и результаты медицинского осмотра (обследования), как предварительного, так и периодического, а также выписка из амбулаторной карты работника вносятся в карту предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).
Медицинская организация совместно с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и представителем работодателя обобщает результаты проведенных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников и составляет заключительный акт по его итогам в четырех экземплярах.
Заключительный акт в течение 30 дней должен быть представлен медицинской организацией работодателю, территориальному органу Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и центру профпатологии.
Работника необходимо информировать о результатах проведенного медицинского осмотра.
В случае, если при проведении периодического медицинского осмотра возникают подозрения на наличие у работника профессионального заболевания, медицинская организация направляет его в установленном порядке в центр профпатологии на экспертизу связи заболевания с профессией.
Центр профпатологии при установлении связи заболевания с профессией составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение в территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, работодателю, страховщику и в медицинскую организацию, направившую работника.