4. Документы, предъявляемые при заключении тру­дового договора

На основании статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора лицо, посту­пающее на работу, предъявляет работодателю:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий лич­ность;

• трудовую книжку, за исключением случаев, когда тру­довой договор заключается впервые или работник посту­пает на работу на условиях совместительства;

• страховое свидетельство государственного пенсион­ного страхования;

• документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

• документ об образовании, о квалификации или на­личии специальных знаний - при поступлении на рабо­ту, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях с учетом специфики работы ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Россий­ской Федерации и постановлениями Правительства Российс­кой Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополни­тельных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федераль­ными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые трудовая книж­ка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудо­вой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

5. Первая помощь при ушибах и вывихах

Умение каждым работником оказывать первую медицинс­кую помощь пострадавшим предусматривается требованиями статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации, Поряд­ка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного по­становлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29 и ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Орга­низация обучения безопасности труда. Общие положения. Эта тема включена в Примерную программу обучения по ох­ране труда работников организаций и в перечень основных вопросов вводного инструктажа.

Первая помощь - это комплекс простейших медицинских действий, выполняемых непосредственно на месте происше­ствия в кратчайшие сроки после травмы. Она оказывается под­готовленными людьми (не медиками), находящимися вблизи места происшествия. Считается, что оптимальный срок оказа­ния такой помощи - до 30 минут после травмы.

Ушиб — наиболее распространенный вид повреждения. При ушибах, как правило, не нарушается целостность кожного по­крова. Для них характерны сильная острая боль в момент по­лучения и в первые часы после травмы, сохранение в течение определенного времени болезненности и затруднения движе­ния в области травмированной части тела, а также появление на месте ушиба припухлости и кровоподтека (синяка). В резуль­тате травмы иногда повреждается кровеносный сосуд и тогда под кожей на ограниченном участке скапливается кровь и об­разуется так называемая гематома. На место ушиба следует наложить холод (снег, лед, тряпку, смоченную холодной водой) и забинтовать плотно бинтом. Не следует, если нет ранения кожи, смазывать место ушиба йодом, растирать, накладывать согревающий компресс - всё это ведет лишь к усилению боли.

При ушибах живота, при обморочном состоянии, резкой бледности лица и сильных болях нужно немедленно вызвать «скорую помощь» и отправить пострадавшего в больницу. Также следует поступить при тяжелых ушибах всего тела, вызванных падением.

При внезапной травме конечностей может произойти вывих в суставах, т.е. смещение суставной поверхности костей одной относительно другой. Признаками вывиха являются: резкая боль в области сустава сразу после получения травмы; практи­чески полная невозможность самостоятельно произвести движение в пострадавшем суставе; неестественное положение ко­нечности, резкая боль при малейшей попытке придать ей пра­вильное положение и ее укорочение.

Вывих руки в плечевом суставе называется вывихом плеча, в локтевом - предплечья, в лучезапястном — кисти, в бедрен­ном - бедра и т.п.

Первая помощь заключается в фиксации конечности повязкой или косынкой, применении холода на область поврежденного сустава и (по возможности) доступных обезболивающих лекарств (анальгин, амидопирин). Совершенно необходимо обеспечить пострадавшему полный покой. При подозрении на вывих не сле­дует самому пытаться вправлять поврежденную часть конечно­сти, так как нередко это может сопровождаться переломом.