5. Требования к неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током

В соответствии с Правилами технической эксплуатации элек­троустановок потребителей, неэлектротехническому персона­лу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается I группа по электробезопасности.

Инструктаж персонала по присвоению I группы проводит лицо из электротехнического персонала с группой по электро­безопасности не ниже III.

Результаты проверки знаний персонала с I группой по электро­безопасности оформляются в специальном журнале установлен­ной формы. Периодический инструктаж и проверка знаний проводятся ежегодно, а также при смене места или профессии. Перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения I группы, определяет руководитель организации.

Билет № 6

1. Обязанности работника в области охраны труда

Обязанности работника в области охраны труда изложены в статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации.

Соблюдение работником требований охраны труда — одна из основных гарантий, что с работником не произойдет несчастный случай, так как человеческий фактор в охране труда, его отношение к охране труда, собственной безопасности и безопасности работающих рядом с ним является доминирующим. Основные требования к работнику по соблюдению им требований охраны труда указываются в трудовом договоре.

Работник обязан:

соблюдать требования охраны труда, установленные зако­нами и иными нормативными правовыми актами, а также пра­вилами и инструкциями по охране труда. Соответствующие пра­вила обязывают работников соблюдать инструкции по охране труда, устанавливающие правила выполнения работ и поведе­ния в производственных помещениях и на строительных пло­щадках. Работники обязаны также соблюдать установленные требования обращения с машинами и механизмами, пользовать­ся выдаваемыми им средствами индивидуальной защиты;

правильно применять средства индивидуальной и коллек­тивной защиты. Средства индивидуальной и коллективной защиты применяются для предотвращения или уменьшения воздействия на работающих вредных и опасных производствен­ных факторов. Так, по статистике, каждый восьмой несчастный случай на производстве, происходящий в Российской Федера­ции, связан с отсутствием или неправильным применением специальной одежды, специальной обуви или других средств индивидуальной защиты. Обеспечение средствами индивиду­альной защиты за счет работодателя является неотъемлемым правом работника и обязанностью работодателя в соответствии с действующим законодательством;

проходить обучение безопасным методам и приемам выпол­нения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда. Обучение по охране труда является важнейшим элементом в профилактике производственного травматизма и профессио­нальных заболеваний. Технические решения по обеспечению безопасности труда будут недостаточными, если работники не будут их соблюдать из-за недостатка знаний по охране труда, неправильного выполнения технологических операций;

немедленно извещать своего непосредственного или выше­стоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния сво­его здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельнос­ти) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направ­лению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и ины­ми федеральными законами. Обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры работников проводятся с целью определения соответствия состояния здоро­вья работников поручаемой им работе. Периодические (в тече­ние трудовой деятельности) медицинские осмотры проводятся с целью динамического наблюдения за состоянием здоровья ра­ботников в условиях воздействия профессиональных вредных факторов. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Рос­сийской Федерации на работодателя возложена обязанность по обеспечению проведения за счет собственных средств предвари­тельных, периодических, а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников с сохранением за ними ме­ста работы (должности) и среднего заработка на время прохож­дения указанных медицинских осмотров.

Согласно данной статье работники, не прошедшие обязатель­ные медицинские осмотры, а также при медицинских проти­вопоказаниях к работе не допускаются.

Фонду социального страхования Российской Федерации раз­решено принимать решение о направлении страхователем до 20 процентов сумм страховых взносов, перечисленных за пре­дыдущий год на осуществление мероприятий по охране тру­да, включая периодические медицинские осмотры.