- •Билеты по охране труда для работников организации и ответы на них билет № 1
- •1. Служба охраны труда в организации, ее основные задачи
- •2. Сроки расследования несчастных случаев
- •3. Периодичность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций
- •4. Оптимальные и допустимые условия труда
- •5. Особенности электрического тока как опасного производственного фактора. Понятие электробезопасности
- •1. Трудовые отношения между работодателем и работником, порядок их оформления
- •2. Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров
- •3. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
- •4. Гарантии и компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда
- •5. Обеспечение работников инструкциями по охране труда
- •1. Коллективный договор, его содержание. Ответственность сторон по его выполнению
- •2. Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда Периодичность их пересмотра
- •3. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
- •4. Порядок расследования несчастного случая, о котором не было своевременно сообщено работодателю
- •5. Шум, его воздействие на организм человека. Средства защиты
- •1. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
- •2. Первоочередные меры, принимаемые работодателем в связи с несчастным случаем
- •3. Виды инструктажей по охране труда. Порядок и сроки их проведения
- •4. Классификация опасных и вредных производственных факторов
- •5. Категории работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
- •Билет № 5
- •1. Последовательность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
- •2. Сроки и порядок проведения повторного инструктажа
- •3. Условия своевременной эвакуации людей при пожаре
- •4. Виды возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей
- •5. Требования к неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током
- •Билет № 6
- •Обязанности работника в области охраны труда
- •2. Определение тяжести несчастного случая на производстве
- •3. . Ограничения на применение труда женщин
- •4. Действия комиссии по расследованию несчастного случая
- •5. Испытание при приеме на работу
- •Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •2. Проведение и оформление целевого инструктажа
- •3. Основные задачи аттестации рабочих мест по условиям труда
- •4. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
- •5. Первая помощь при ушибах и вывихах
- •Билет № 8
- •1. Распределение обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации
- •2. Создание комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников в организации
- •3. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- •4. Вредные условия труда
- •5. Требования к организации рабочих мест пользователей пэвм
- •Билет № 9
- •1. Управление охраной труда в организации
- •2. Порядок возмещения вреда пострадавшим на производстве
- •3. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Нормативные документы
- •4. Действие электрического тока на организм человека. Виды поражения электрическим током
- •5. Время отдыха
- •Билет № 10
- •1. Основные направления государственной политики в области охраны труда
- •2. Правила внутреннего трудового распорядка в организации, их назначение и порядок принятия
- •3. Вводный инструктаж по охране труда, порядок его проведения и оформления
- •4. Опасные производственные объекты
- •5. Обязанности работодателя по организации эксплуатации пэвм
- •Билет № 11
- •1. Охрана труда. Основные понятия
- •2. Первичный инструктаж на рабочем месте. Порядок проведения и оформления
- •3. Стороны трудовых отношений
- •4. Требования безопасности при применении приставных лестниц
- •5. Гарантии при заключении трудового договора
3. Виды инструктажей по охране труда. Порядок и сроки их проведения
В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда.
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда запрещается.
Порядок проведения, виды и содержание инструктажа определены в разделе 2.1. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного совместным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29 (зарегистрировано в Минюсте России 12 февраля 2003 года № 4209), а также ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения.
По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на:
• вводный; • первичный на рабочем месте; • повторный; • внеплановый; • целевой.
Вводный инструктаж по охране труда проводят со всеми принятыми на работу лицами, а также командированными в организацию работниками и работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими в организации производственную практику, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены обязанности инженера по охране труда.
Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной работодателем (или уполномоченным им лицом).
О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательными подписями инструктирующего и инструктируемого. Запись делается также в документе о приеме на работу или личной карточке прохождения обучения.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:
со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.
Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте утверждается работодателем.
Повторный инструктаж проходят все работники организации независимо от их квалификации, стажа работы и образования, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа.
Инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
Внеплановый инструктаж проводится:
• при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
• при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
• при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
• по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
• при перерыве в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);
• по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.
Все виды инструктажей, кроме вводного, проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными и вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.
Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда.
О проведении первичного инструктажа на рабочем месте (повторного, внепланового), проводивший инструктаж делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и в личной карточке работника с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.
При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.
Целевой инструктаж фиксируется в наряде на производство работ повышенной опасности, наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ (в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и др.).