- •Билеты по охране труда для работников организации и ответы на них билет № 1
- •1. Служба охраны труда в организации, ее основные задачи
- •2. Сроки расследования несчастных случаев
- •3. Периодичность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций
- •4. Оптимальные и допустимые условия труда
- •5. Особенности электрического тока как опасного производственного фактора. Понятие электробезопасности
- •1. Трудовые отношения между работодателем и работником, порядок их оформления
- •2. Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров
- •3. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
- •4. Гарантии и компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда
- •5. Обеспечение работников инструкциями по охране труда
- •1. Коллективный договор, его содержание. Ответственность сторон по его выполнению
- •2. Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда Периодичность их пересмотра
- •3. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
- •4. Порядок расследования несчастного случая, о котором не было своевременно сообщено работодателю
- •5. Шум, его воздействие на организм человека. Средства защиты
- •1. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
- •2. Первоочередные меры, принимаемые работодателем в связи с несчастным случаем
- •3. Виды инструктажей по охране труда. Порядок и сроки их проведения
- •4. Классификация опасных и вредных производственных факторов
- •5. Категории работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
- •Билет № 5
- •1. Последовательность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
- •2. Сроки и порядок проведения повторного инструктажа
- •3. Условия своевременной эвакуации людей при пожаре
- •4. Виды возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей
- •5. Требования к неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током
- •Билет № 6
- •Обязанности работника в области охраны труда
- •2. Определение тяжести несчастного случая на производстве
- •3. . Ограничения на применение труда женщин
- •4. Действия комиссии по расследованию несчастного случая
- •5. Испытание при приеме на работу
- •Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •2. Проведение и оформление целевого инструктажа
- •3. Основные задачи аттестации рабочих мест по условиям труда
- •4. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
- •5. Первая помощь при ушибах и вывихах
- •Билет № 8
- •1. Распределение обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации
- •2. Создание комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников в организации
- •3. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- •4. Вредные условия труда
- •5. Требования к организации рабочих мест пользователей пэвм
- •Билет № 9
- •1. Управление охраной труда в организации
- •2. Порядок возмещения вреда пострадавшим на производстве
- •3. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Нормативные документы
- •4. Действие электрического тока на организм человека. Виды поражения электрическим током
- •5. Время отдыха
- •Билет № 10
- •1. Основные направления государственной политики в области охраны труда
- •2. Правила внутреннего трудового распорядка в организации, их назначение и порядок принятия
- •3. Вводный инструктаж по охране труда, порядок его проведения и оформления
- •4. Опасные производственные объекты
- •5. Обязанности работодателя по организации эксплуатации пэвм
- •Билет № 11
- •1. Охрана труда. Основные понятия
- •2. Первичный инструктаж на рабочем месте. Порядок проведения и оформления
- •3. Стороны трудовых отношений
- •4. Требования безопасности при применении приставных лестниц
- •5. Гарантии при заключении трудового договора
Билеты по охране труда для работников организации и ответы на них билет № 1
1. Служба охраны труда в организации, ее основные задачи
В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда (в настоящее время таким органом является Минздравсоцразвития России).
В целях оказания помощи работодателям в организации работы службы охраны труда постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 года № 14 утверждены Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации.
На основании данных Рекомендаций в организациях, осуществляющих производственную деятельность, разрабатываются Положения о службе охраны труда, учитывающие специфику предприятия.
Службу рекомендуется организовать в форме самостоятельного структурного подразделения организации, состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем службы.
Основными задачами службы являются:
• организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;
• контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;
• организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;
• информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда;
• изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда. Служба осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями организации, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов, службой охраны труда вышестоящей организации, а также с федеральным органом исполнительной власти, органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда, органами государственного надзора и контроля и органами общественного контроля.