Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Билеты ИТР2.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
515.07 Кб
Скачать

5. Обучение и проверка знаний рабочих. Требования, содержащиеся в производственных инструкциях.

К выполнению газоопасных работ допускаются руководители, специалисты и рабочие, обученные технологии проведения газоопасных работ, правилам пользования средствами индивидуальной защиты (противогазами и спасательными поясами), способам оказания первой (доврачебной) помощи, аттестованные и прошедшие проверку знаний в области промышленной безопасности в объеме настоящих правил.

Проверка теоретических знаний может проводиться одновременно с аттестацией и оформлением общего протокола, в котом указывается о наличии допуска к выполнению газоопасных работ.

Практические навыки должны отрабатываться на учебных полигонах с действующими г/проводами и г/оборудованием или на рабочих местах с соблюдением мер безопасности, по программам, согласованным с территориальными органами Госгортехнадзора России.

Перед допуском к самостоятельному выполнению г/опасных работ (после проверки знаний) каждый должен пройти стажировку под наблюдением опытного работника в течение первых 10 рабочих смен.

Производственные инструкции содержат требования к порядку выполнения работ и мерам безопасности при их выполнении.

6. Первоочередные меры, принимаемые в связи с несчастным случаем на производстве.

Работники обязаны незамедлительно извещать своего непос­редственного или вышестоящего руководителя о каждом про­исшедшем несчастном случае или об ухудшении состояния сво­его здоровья в связи с проявлением признаков острого заболе­вания (отравления) при осуществлении действий, обусловлен­ных трудовыми отношениями с работодателем.

В соответствии со статьей 228 ТК РФ при несчастном случае работодатель (его представитель) обязан:

• немедленно организовать первую помощь пострадав­шему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; • принять неотложные меры по предотвращению раз­вития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; • сохранить до начала расследования несчастного слу­чая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или ви­

деосъемку, другие мероприятия); • немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в ТК РФ, других фе­деральных законах и иных нормативных правовых ак­тах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном слу­чае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

• принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследо­вания несчастного случая и оформлению материалов расследования.

При групповом несчастном случае (два человека и более), тя­желом несчастном случае или несчастном случае со смертель­ным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме (ста­тья 228 ТК РФ): • в соответствующую государственную инспекцию труда;

• в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; • в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального пред­принимателя; • работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай; • в территориальный орган соответствующего феде­рального органа исполнительной власти, осуществляю­щего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу; • в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболева­ний (по месту регистрации работодателя в качестве стра­хователя); • в соответствующее территориальное объединение организации профсоюзов.

О случаях острого отравления работодатель (его представи­тель) сообщает в соответствующий орган федерального орга­на исполнительной власти, осуществляющего функции по кон­тролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического бла­гополучия населения.

БИЛЕТ № 4