1.3.3Акон Республики Беларусь о предприятиях

В первом разделе закона раскрывается понятие предприятия. "Предприятием является самостоятельный хозяйственный субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги".

Изложена главная задача предприятия - получение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и интересов собственника имущества предприятия.

В соответствии с формами собственности могут действовать предприятия следующих видов:

• основанные на государственной собственности;

• основанные на коллективной собственности;

• основанные на частной собственности;

• основанные на совместной собственности;

• основанные на смешанных формах собственности. Государственное предприятие создается органами Республики

Беларусь, уполномоченными управлять государственной

собственностью, которая закрепляется за предприятием на праве владения, пользования и распоряжения в пределах установленных собственником.

Во втором разделе рассматривается создание предприятия и порядок его регистрации. Предприятие может создаваться по решению собственника (собственников) имущества или

уполномоченного им (ими) органа, предприятия, организации в случаях и порядке, предусмотренных настоящим Законом и другими законодательными актами Республики Беларусь.

Учредителем предприятия может быть государство в лице соответствующих органов, физическое или юридическое лицо, группа физических или юридических лиц.

Предприятие действует на основании устава. Устав утверждается собственником или уполномоченным им органом.

Устав предприятия должен содержать указания на

собственника предприятия, наименование и вид предприятия, его местонахождение, цели деятельности, размер уставного фонда, перечень органов управления ₍ и их компетенцию, порядок образования имущества предприятия и условия распоряжения этим

7

имуществом, порядок распределения прибыли (доходов), условия реорганизации и ликвидации предприятия.

Предприятие считается созданным и приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации.

Государственная регистрация предприятия осуществляется в исполнительном комитете районного, городского, районного в городе Совета народных депутатов по месту нахождения предприятия, если иное не предусмотрено законодательными актами Республики Беларусь.

Для государственной регистрации предприятия в

исполнительный комитет соответствующего Совета народных депутатов представляется решение и его создании, устав и другие документы по перечню, определяемому Советом Министров Республики Беларусь.

Для осуществления видов деятельности, подлежащим

лицензированию, предприятие обязано получить необходимую лицензию в порядке, установленном Советом Министров Республики Беларусь';

В третьем разделе дается трактовка "Имущество предприятия".

Имущество предприятия - это его основные и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе предприятия.

Имущество предприятия в соответствии с законодательными актами Республики Беларусь, уставом предприятия может принадлежать ему на праве собственности либо владения, пользования и распоряжения в пределах установленных собственником или уполномоченным им органом.

Предприятие имеет права продавать и передавать другим предприятиям, организациям и учреждениям, обменивать, сдавать в аренду, предоставлять бесплатно во временное пользование здания, сооружения, оборудование, транспортные средства, инвентарь, сырье и другие материальные ценности, а также списывать с баланса, если другое не предусмотрено законодательством Республики Беларусь или уставом предприятия.

Владение и пользование землей и иными природными ресурсами предприятие осуществляет в установленном порядке за плату, а в случаях предусмотренных законодательными актами Республики Беларусь - на льготных условиях либо бесплатно.

8

Предприятие обязано своевременно осуществлять

природоохранные мероприятия, направленные на снижение и компенсацию отрицательного воздействия его производства на природную среду. Финансирование таких мероприятий производится за счет собственных средств или иных источников.

Предприятие несет ответственность за несоблюдение

требований и норм по рациональному использованию,

восстановлению и охране земель, вод, недр, лесов, других природных ресурсов, а также возмещает ущерб, причиненный в результате его деятельности.

Управление предприятием изложено в четвертом разделе.

Управление предприятием осуществляется в соответствии с действующим законодательством и уставом предприятия на основе сочетания прав и интересов трудового коллектива и собственника имущества предприятия.

Предприятие самостоятельно определяет структуру управления, устанавливает штаты и затраты на управление.

Собственник имущества осуществляет свои права по управлению предприятием непосредственно либо через уполномоченные им органы, которые могут полностью или частично делегировать эти права органу управления предприятием (совету, правлению и другим), предусмотренному его уставом.

Трудовой коллектив предприятия составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора (контракта, соглашения), а также других форм, регулирующих трудовые отношения работников с предприятием.

Трудовой коллектив решает вопросы:

связанные с выкупом имущества предприятия;

заключение с администрацией коллективного договора, рассматривает его проект и уполномочивает профсоюзный комитет либо другие профсоюзные органы подписать его от имени трудового коллектива;

другие вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с уставом предприятия.

Основной формой осуществления полномочия трудового коллектива предприятия является общее собрание (конференция).

Коллективный договор заключается на всех видах предприятий и не должен противоречить действующему законодательству.

Совет (правление) предприятия:

9

определяет общее направление экономического и социального развития предприятия;

определяет порядок распределения чистой прибыли;

по представлению руководителя предприятия принимает решение о выпуске ценных бумаг предприятия, а также о покупке ценных бумаг других предприятий и организаций;

решает вопросы создания и прекращение деятельности филиалов и других обособленных подразделений предприятия, добровольного вхождение предприятия в объединение и выхода из них;

принимает решение, касающиеся основных вопросов внешнеэкономической деятельности предприятия;

рассматривает конфликтные ситуации, возникающие между администрацией и трудовым коллективом, и принимает меры к их разрешению;

решает другие вопросы, рассмотренные уставом предприятия.

Хозяйственная, экономическая и социальная деятельность предприятия изложена в разделе пятом.

На предприятиях всех видов основным обобщающим показателем финансовых результатов хозяйственной деятельности предприятия является прибыль.

Прибыль, остающаяся у предприятия после уплаты налогов и других платежей в бюджет (чистая прибыль), поступает в полное его распоряжение. Предприятие самостоятельно определяет направления использования чистой прибыли, если иное не предусмотрено уставом.

Государственное воздействие на выбор направлений использования чистой прибыли осуществляется через налоги, налоговые льготы, а также экономические санкции.

В случаях предусмотренных законодательными актами Республики Беларусь или уставом предприятия, часть чистой прибыли передается в собственность членов трудового коллектива предприятия.

Трудовые доходы каждого работника предприятия, независимо от вида предприятия, определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.

Минимальный размер оплаты труда для работников всех видов предприятий устанавливается законодательными актами Республики Беларусь.

ю

Форма, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников устанавливаются предприятием самостоятельно.

Предприятие могут использовать государственные тарифные ставки, оклады в качестве ориентиров для дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности и условий выполняемых ими работ.

Предприятия самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития, исходя из спроса на производимую продукцию, работы, услуги и необходимости обеспечения производственного и социального развития предприятия,

повышение личных доходов его работников.

Основу плана составляют договоры, заключенные с потребителями (покупателями) продукции, работ, услуг и поставщиками материально-технических ресурсов.

Предприятие на основе изучения коньюктуры рынка, возможностей потенциальных партнеров, информации о движении цен организует материально-техническое обеспечение собственного производства и капитального строительства путем приобретения ресурсов на рынке товаров и услуг.

Источниками формирования финансовых ресурсов предприятия являются прибыль, амортизационные отчисления, средства,

полученные от продажи ценных бумаг, паевые и иные взносы членов трудового коллектива, предприятий, организаций, граждан, а также другие поступления.

Вопросы социального развития, включая улучшение условий труда, жизни и здоровья, гарантии обязательного медицинского страхования членов трудового коллектива и их семей, решаются трудовым коллективом с участием администрации предприятия в соответствии с законодательными актами Республики Беларусь.

Взаимоотношения предприятия и государства излагаются в шестом разделе. Государство гарантирует соблюдение прав и законных интересов предприятия.

Предприятие при осуществлении хозяйственной и иной деятельности вправе по собственной инициативе принимать любые решения, не противоречащие действующему законодательству.

Вмешательство в хозяйственную или иную деятельность предприятия со стороны государственных, общественных и других органов управления не допускается, если не затрагивает прав

п

государственных органов по осуществлению контроля за

деятельностью предприятия, предусмотренных законодательством.

Государство обеспечивает предприятию независимо от.формы собственности равные правовые и экономические условия хозяйствования.

Государство способствует развитию рынка, осуществляя его регулирование с помощью экономических рычагов и стимулов, реализуя антимонопольные меры, обеспечивает социальную защищенность трудящихся.

Государство создает льготные условия предприятиям, осуществляющим техническое совершенствование производства и, в первую очередь внедряющим открытия, изобретения, рационализаторские предложения.

Органы государственного управления строят свои отношения с предприятием, используя экономические рычаги - проценты по вкладам и ссудам, доходы по ценным бумагам, цены и налоги, налоговые льготы и экономические санкции, целевые дотации и субсидии, валютный курс, нормы амортизационных отчислений, социальные, экологические и другие нормы и нормативы.

Предприятие осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, представляет статистическую отчетность.

Формы государственной статистической отчетности

устанавливаются органами государственной статистики и включают только фактические данные, а также адреса и сроки ее предоставления. Запрещается требовать представление

статистической отчетности с нарушением установленного настоящим Законом порядка. Сведения, не предусмотренные государственной статистической отчетностью, предприятием могут быть представлены на договорной основе либо в порядке, предусмотренном законодательством Республики Беларусь.

Под коммерческой тайной предприятия понимаются не являющиеся государственными секретами сведения, связанные с производством, технологической информацией, управлением,

финансами и другой деятельностью предприятия, разглашение (передача, утечка) которых может нанести ущерб его интересам.

Комплексная ревизия финансово-хозяйственной деятельности предприятия может производиться по инициативе собственника или уполномоченного им органа и не чаще чем один раз в год. Результаты ревизии сообщаются предприятию.

12

Налоговые и другие государственные нормы, на которые законодательными актами Республики Беларусь возложена проверка отдельных сторон деятельности предприятия, могут осуществлять такие проверки по мере возникновения необходимости и строго в пределах своей компетенции.

В седьмом разделе рассматривается ликвидация и реорганизация предприятия. Прекращение деятельности предприятия может осуществляться путем его реорганизации или ликвидации.

Ликвидация и реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) предприятия производится по решению собственника его имущества или уполномоченного им органа либо по решению суда или арбитража.

При реорганизации и ликвидации предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством.

Ликвидация предприятия осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой органом, принявшим решение о ликвидации. Орган, принявший решение о ликвидации предприятия,

устанавливает порядок и сроки проведения ликвидации, а также срок для заявления претензий кредиторов, который не может быть менее двух месяцев с момента объявления о ликвидации. Ликвидационная комиссия или орган, проводящий ликвидацию, оценивает наличное имущество ликвидируемого предприятия и рассчитывается с кредиторами, составляет ликвидационный баланс и предъявляет его собственнику или органу, назначившему ликвидационную комиссию.

Претензии кредиторов к ликвидируемому предприятию удовлетворяются из имущества этого предприятия, расчеты с кредиторами производятся в следующем порядке:

осуществляется капитализация повременных платежей, причитающихся с этого предприятия в связи с его ответственностью за причинение увечья или иного повреждения здоровья либо со смертью лица;

• осуществляются расчеты по оплате труда с членами трудового коллектива;

• вносятся платежи в бюджет на цели социального страхования и социального обеспечения;

компенсируются затраты по рекультивации земель, находящихся в пользовании ликвидируемого предприятия;

13

- осуществляются расчеты с другими кредиторами в соответствии с законодательными актами.

При реорганизации предприятия его права и обязанности переходят к правопреемникам.