Оцінювання ефективності роботи команди

1.

Наша команда має чітко визначену місію та мету, які розуміють усі члени команди

1

2

3

4

5

6

7

2.

Місія та мета команди враховуються при щоденному прийнятті рішень

1

2

3

4

5

6

7

3.

Члени демонструють повну підтримку командної мети та місії

1

2

3

4

5

6

7

4.

Члени команди розуміють, як їхні дії сприяють місії команди

1

2

3

4

5

6

7

5.

Для членів усієї команди зрозуміло, яким чином місія стосується всезагальних організаційних цілей

1

2

3

4

5

6

7

6.

Інформація, яка розповсюджується між членами команди, зосереджена або пов’язана з метою та місією команди

1

2

3

4

5

6

7

7.

Члени команди відкриті для нових ідей і активно шукають нову інформацію у разі потреби

1

2

3

4

5

6

7

8.

Члени команди вільно висловлюють незвичайні та непопулярні точки зору

1

2

3

4

5

6

7

9.

Члени команди відкрито та охоче спілкуються один з одним незалежно від їх рівня та функцій

1

2

3

4

5

6

7

10.

Інформація надається вчасно, в момент, коли необхідно діяти, інформація вже надана

1

2

3

4

5

6

7

11.

Члени команди змагаються один із одним та з командою в цілому, щоб підвищити існуючий рівень виконання

1

2

3

4

5

6

7

12.

Як команда, ми встановлюємо цілі для удосконалення і активно шукаємо нові шляхи покращення

1

2

3

4

5

6

7

13.

Заради блага команди члени легко беруться за виконання завдань, які від них не вимагаються

1

2

3

4

5

6

7

14.

Члени команди регулярно обмінюються конструктивною зворотною реакцією, як позитивною, так і негативною

1

2

3

4

5

6

7

15.

Індивідуальні цілі поділяються та переглядаються командою з метою покращення загального виконання

1

2

3

4

5

6

7

16.

Члени команди активно шукають шляхи допомоги та підтримки один одному

1

2

3

4

5

6

7

17.

Команда визнає індивідуальний розвиток

1

2

3

4

5

6

7

18.

Окремі особи регулярно звітують перед командою про свою успішність

1

2

3

4

5

6

7

19.

Значна увага приділяється орієнтуванню нових членів команди

1

2

3

4

5

6

7

20.

Груповий розвиток оцінюється так високо, як і індивідуальний розвиток

1

2

3

4

5

6

7

21.

Ми маємо чіткий метод прийняття рішень і регулярно використовуємо його

1

2

3

4

5

6

7

22.

Ми вивчаємо різні можливості перед прийняттям рішення

1

2

3

4

5

6

7

23.

Командний внесок цінується в процесі прийняття рішення

1

2

3

4

5

6

7

24.

Наш процес прийняття рішень сприяє інноваційним підходам та далекоглядним рішенням

1

2

3

4

5

6

7

25.

Рішення, які приймаються командою, мають тенденцію бути скоріше сприятливими, ніж протидіючими

1

2

3

4

5

6

7

26.

Члени команди несуть відповідальність за імплементацію рішень команди

1

2

3

4

5

6

7

27.

Для командних рішень розробляється план реалізації

1

2

3

4

5

6

7

28.

Команда зазвичай націлена на прогрес з метою досягнення бажаного результату

1

2

3

4

5

6

7

29.

Як тільки рішення виконане, ми є досить гнучкими щодо зміни напрямку у разі потреби

1

2

3

4

5

6

7

30.

Ефективність команди вимірюється досягнутими результатами

1

2

3

4

5

6

7