- •Введение
- •Полномочия мэрии города Кызыла
- •Управление организационно-документационного обеспечения, кадровой работы и информатизации города Кызыла
- •Управляющий делами
- •Управление оррганизационно-документационного обеспечения, кадровой работы и информатизации
- •Территориальное управление восточного и центрального
- •Информационно-аналитическое управление
- •Отдел информационных технологий
- •Управление бухгалтерского учета
- •Отдел документационного обеспечения и работы с обращениями граждан
- •Территориальное управление западного и правобережного районов
- •Отдел организационного и кадрового обеспечения
- •Изучение организационных документов организации
- •Права Управления
- •Организация деятельности Управления.
- •Начальник Управления:
- •Ответственность
- •I. Общие положения
- •II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу муниципальной службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы специалиста
- •III. Должностные обязанности, права и ответственность
- •IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
- •Самостоятельная работа
- •Заключение
I. Общие положения
Должность муниципальной службы начальника управления мэрии г. Кызыла относится к ведущей группе должностей муниципальной службы категории «специалисты». Назначается и освобождается от должности распоряжением мэрии г. Кызыла, подчиняется непосредственно управляющему делами.
II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу муниципальной службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы специалиста
Для замещения должности начальника управления устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего образования;
б) стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на старших должностях государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет;
в) наличие профессиональных знаний, в том числе:
- Конституция РФ;
- Конституция РТ;
- Трудовой кодекс РФ;
- Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
- Федеральные законы, Указы и Распоряжения Президента Российской Федерации, Постановления и Распоряжения Правительства Российской Федерации, законы Республики Тыва, нормативные правовые акты Главы Республики Тыва и Правительства РТ, решения Хурала представителей г. Кызыла и нормативные правовые акты мэрии г. Кызыла по направлениям деятельности отдела;
- Закон Республики Тыва от 12.01.2000 № 389 «О муниципальной службе (новая редакция)»;
- Решение Кызылского городского Хурала представителей от 20.08.2007 N 225 «Об утверждении Положения «Об архиве мэрии города Кызыла»
- Решение Хурала представителей г. Кызыла от 08.09.2009 № 144 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в городском округе «Город Кызыл Республики Тыва»;
- Регламент работы мэрии г. Кызыла;
- Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденная приказом Минкультуры и массовых коммуникаций РФ от 08.11.2005 г. № 536;
- Положение о рассмотрении обращений граждан и об организации личного приема граждан в Мэрии города Кызыла Республики Тыва;
- Инструкция по делопроизводству в мэрии г. Кызыла;
- ГОСТ Р 6.30-2003 г. «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»;
- Положение об управлении.
г) наличие навыков планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, владения современной компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, внутренними и периферийными устройствами компьютера, системами управления проектами, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции и актов, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
