- •1. Исторические особенности отношения общества к конфликту. Предмет конфликтологии.
- •2. Понятие конфликта.
- •3. Структурная модель конфликта.
- •4. Основные причины и факторы конфликтов.
- •5. Функциональность конфликтов.
- •6. Признаки конфликтной ситуации.
- •7. Динамическая модель конфликта.
- •8. Динамика межгрупповых конфликтов.
- •9. Понятие эскалации конфликта: механизм и сущность.
- •10. Поведенческие и структурные изменения сторон конфликта на этапе эскалации.
- •11. Понятие конфликтогена, типология конфликтогенов.
- •12. Понятие управления конфликтом, факторы неуправляемости.
- •13. Прогнозирование конфликта как форма стратегического управления.
- •14. Способы предупреждения конфликта.
- •15. Социальные технологии регулирования конфликтов.
- •16. Посредничество как способ регулирования конфликтов (формы и методы).
- •17. Роль органов власти и регулирования конфликтов.
- •19. Политические конфликты: причины, формы, способы регулирования.
- •20. Социальная напряженность и социальные конфликты.
- •21. Конфликты в организации: типология, специфика.
- •22. Понятие стиля поведения в конфликте.
- •24. Способы управления межличностными конфликтами.
- •25. Понятие группового конфликта: типология, специфика, формы регулирования.
- •26. Экономические конфликты.
- •27. Конфликты в сфере культуры и религии.
- •28. Этнические конфликты.
- •29. Трудовые конфликты, пути их разрешения.
- •30. Переговорный процесс как способ разрешения конфликтов.
26. Экономические конфликты.
Экономические конфликты возникают между субъектами социального взаимодействия на основе столкновения экономических интересов.
Экономические конфликты – это противоборство субъектов социального взаимодействия (наций, государств, классов и т. д.) на основе противоположных экономических интересов, обусловленных положением и ролью в системе общественных отношений (отношений собственности, власти, права и т. д.).
Понятие экономического конфликта означает не что иное, как борьбу различных общественных сил за влияние в сфере экономики: борьбу за экономические ресурсы, рынки сбыта, приоритет в производстве товаров и т. д. Главным фактором, определяющим экономические конфликты, является отношение собственности, которое в той или иной форме находит свое воплощение в субъектах социального взаимодействия.
Основными субъектами экономических конфликтов являются государства, экономические союзы, крупные финансовые объединения, монополии и т. д.
Экономические конфликты могут проявляться на макроэкономическом и микроэкономическом уровнях и вовлекать в свои орбиты тысячи и миллионы людей, политические партии и государства.
Экономические конфликты отличаются и по формам своего проявления. Такими формами могут быть: конкуренция, экономическая блокада, эмбарго, забастовка и др.
Управление экономическими конфликтами предполагает все виды деятельности, связанные с прогнозированием, предупреждением и разрешением конфликтов. В зависимости от характера конфликта этот процесс может осуществляться на различном уровне: межгосударственном, государственном, региональном и местном. Особое место в управлении экономическими конфликтами принадлежит государству, а также различным международным экономическим организациям.
27. Конфликты в сфере культуры и религии.
КОНФЛИКТ РЕЛИГИОЗНЫЙ — 1) конфронтация групп верующих и клира на основе религиозных мотивов в рамках одной церкви или религиозного объединения; 2) временное обострение либо состояние хронической напряженности в отношениях догматически и организационно самостоятельных церковно- религиозных структур, религиозных объединений и соответствующих групп верующих, идеологически мотивируемое религиозными соображениями каждой из противостоящих сторон. В первом случае основания конфронтации чрезвычайно разнообразны. В основе ее могут лежать обрядовые новшества, утрата религиозного авторитета теми или иными священнослужителями (см. Авториторизм религиозный), конфликт интерпретаций некоторых положений богослужебной, религиозно-нравственной и даже богослов- ско-философской литературы, изменения канонически предусмотренного соподчинения в церковной иерархии, несогласие с политической ориентацией церковного руководства, честолюбивые притязания, борьба самолюбии и т. д. Иногда возникающие по указанным мотивам разногласия не получают резонанса за рамками конкретной общины, подвергающейся риску раскола или распада. Однако нередко их инициаторы отражают массовое общественное недовольство; обусловленное обычно церковно-государственной и общественной дискриминацией в той или иной форме, — больших социальных групп по расовым, половым, экономическим, этно-национальным, классовым, политико-государственным, социокультурным и иным — внерелигиозным по своей сути — критериям. В этом случае раскол охватывает ряд религиозных общин; возникшие в результате его религиозные группы ищут возможности сотрудничества и даже объединения на основе догматическо-обрядового сходства и соображений тактической целесообразности. Напротив, уклонившиеся от этой повторной реинтеграции обречены на самоизоляцию, либо на роль вечных обличителей «неправды», т. е. религиозных диссидентов (протопоп Аввакум и другие). Периодически их деятельность ведет к возобновлению церковных «смут», «настроений» и к опасности новых расколов. Причины К. р. второго типа связаны с процессами экономической, геополитической и социокультурной экспансии (завоевания, миссионерство, прозелитизм), встречающей активное сопротивление больших групп населения, народов и государств», ставших ее объектами. В традиционных обществах религиозная мотивация консолидирует и мобилизует каждую из противостоящих сторон, низводит враждебность к противнику до уровня «бытового явления», слепого предрассудка и предубеждения («евреи нашего Христа распяли», «мусульмане захватили христианские святые места», «православные оскверняют мусульманские кладбища» и т.д.). При исторически сложившемся противостоянии культур и цивилизаций, каждую из которых освящают «свои» религиозные авторитеты, даже незначительные изменения в соотношении их сил сопровождаются, как правило, оживленной религиозной агитацией вплоть до объявления «священных войн», «крестовых походов» и т. д. В настоящее время эти процессы типичны для тех районов земного шара, где транснациональные монополии проникают в традиционалистские уклады общественной жизни и угрожают их существованию, в ситуациях противоборства сепаратизма и централизованной государственной власти, а также в зонах традиционного стратегического противоборства великих держав, где религиозный фактор столетиями обеспечивал консолидацию коренного населения на позициях защиты традиционных ценностей.
Конфликты в сфере культуры связаны преимущественно с борьбой знаний, представлений, веровании и ценностей. На первом месте - проблемы толкования и понимания смысла жизни, ее содержания, добра, справедливости, реализации свободы, равенства, прав и обязанностей личности общества.
КОНФЛИКТ КУЛЬТУРНЫЙ - критическая стадия противоречий в ценностно-нормативных установках, ориентациях, позициях, суждениях между отдельными личностями, их группами, личностью и группой, личностью и обществом, группой и обществом, между различными сообществами. Если в основе других видов конфликтов лежат, как правило, противоречия прагматических и утилитарных интересов сторон (экономических, политических, статусноролевых, тендерных, кровно-родственных), то культурный конфликт специфичен именно своей идеологической обусловленностью, несовместимостью оценочных позиций, мировоззренческих и религиозных установок, традиционных норм и правил осуществления той или иной социально значимой деятельности.
