Билет №12 Показатели эффективности использования и пути ускорения оборачиваемости оборотных средств предприятия.

Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств изменение материалоемкости отдельных видов работ наличие сверхнормативных запасов товара нормативных ценностей исполнения местных материалов соблюдение сроков выполнение работ уровень материально технического снабжения уровень платежно-расчетной и финансовой дисциплины.

Изменение цен на материалы электроэнергию, топливо, изменение цен на сменное оборудование малоценные и быстроизнашивающиеся предметы изменения экономической географических условий выпуска и реализации продукции.

Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств:

1) величины объема работ за счет. Трения научно технического прогресса.

2) соблюдение режима экономики.

3) применение более дешевых материалов в замен дорогостоящих.

4) улучшения организации материально технического снабжения.

Билет №13-14

Трудовые ресурсы предприятия и производительность труда трудовые ресурсы этап трудоспособное население, обладающее физическими и интеллектуальными возможностями для участия в трудовой деятельности.

Персонал-это совокупность физических лиц, состоящих с предприятиями, как юридических лицах в отношения регулируемого договора.

Состав работников на предприятиях:

1) явочные число вышедших работников на работу

2) списочный это постоянной и временной сезонные работники.

Структура производственного процесса-это совокупность взаимосвязанных трудов и естественных процессов, направленных на производство определенного вида продукции.

Билет №16 Производительность труда: понятие, виды, основные показатели и методы измерения.

Производительность труда - это показатель плодотворности целесообразной деятельности работников, которая измеряется количеством работы (продукции, услуг), сделанной в единицу времени. Производительность труда характеризует способность работников создавать своим трудом товары и услуги за час, смену, неделю, декаду, месяц, квартал, год.

Виды производительности труда:

1) Индивидуальная производительность труда – это производительность труда отдельного конкретного работника или производительность труда в конкретном производственном подразделении, на предприятии.

2) Общественная производительность труда – это производительность труда по народному хозяйству, экономике страны в целом.

Показатели производительности труда:

Выработка – показатель количества продукции, услуг, объёма работ, произведённого в единицу рабочего времени рабочим или коллективом рабочих.

Трудоемкость — это показатель затрат живого труда, выраженных в рабочем времени, на единицу продукта труда (продукции, оборота, услуг). Трудоемкость измеряется, как правило, в нормо-часах или фактических часах, затраченных на единицу работы.

Методы измерения производительности труда:

1) Стоимостной метод позволяет сравнивать производительность труда работников разных профессий, квалификаций, например кондитера и повара, токаря и водителя. Достоинствами этого метода являются простота исчисления, возможность сравнения уровней продуктивности труда разных производств, а также определения его динамики в разные периоды времени. Но недостатком метода является влияние неценовых факторов: конъюнктуры рынка, инфляции, а также материалоемкости работы.

2) Натуральный метод измерения производительности труда применяется в случае производства (выпуска) однородной продукции. Объем работы в этом случае определяется с помощью натуральных измерителей, таких, как тонны, штуки, метры, литры и др.

3) Трудовой (нормативный) метод измерения производительности труда показывает соотношение фактических затрат труда на определенный объем работы с затратами труда, полагающимися по норме, т.е. он характеризует степень выполнения нормы выработки рабочим

Билет №17 Факторы и резервы роста производительности труда.

Факторы производительности труда:

1) Повышение технического уровня производства, технической вооружённости труда в результате технического прогресса. Сюда относятся механизация и автоматизация производственных процессов, замена действующей техники новой.

2) Совершенствование организации производства, т.е. совершенствование структуры и управления производством, увеличение норм и зон обслуживания; изменения в специализации, кооперирования и комбинировании производства; определение научно обоснованных размеров предприятий.

3) Совершенствование организации труда и улучшение использования на этой основе фонда рабочего времени и сокращения трудоёмкости продукции.

4) Повышение качества продукции, позволяющее удовлетворять те или иные общественные потребности при меньших затратах труда.

5) Изменения структуры производства продукции. Влияние структурных сдвигов на уровень производительности труда в производстве геологоразведочных работ можно определять на различных уровнях производства.

6) Природные факторы влияние факторов этой группы на рост производительности труда особенно велико в геологоразведочном производстве, а также в добывающих отраслях промышленности.

Резервы роста производительности труда:

Резервы – это не использованные, но реальные возможности для дальнейшего повышения производительности труда.

1) Резервы, связанные со снижением трудоёмкости продукции; к ним относятся: внедрение новой техники и передовой технологии, механизация и автоматизация производственных процессов, модернизация оборудования, совершенствование методов поисков и разведки полезных ископаемых и др.

2) Резервы, связанные с улучшением организации труда и использования рабочей силы; это уменьшение затрат труда на единицу продукции путём сокращения потерь от брака в производстве.

Билет №18 Техническое нормирование труда: сущность, функции, цель, методы, виды норм затрат труда.

Техническое нормирование труда – это процесс установления заданного времени на выполнение рабочих процессов (операций) в определённых организационно-технических условиях исходя из рационального использования производственных возможностей оборудования и рабочего места с учётом передового опыта.

Сущность ТНТ состоит в определении необходимых затрат времени на производство продукции или выполнение работы в запроектированных организационно-технических условиях.

Функции ТНТ:

1) Функция меры (предполагает измерение и расчёт норм и нормативов)

2) Функция учёта

3) Функция контроля

4) функция стимулирования работников для повышения эффективности труда.

Цель ТНТ – определение затрат труда на выполнение предусмотренных работ путём установления норм времени или норм выработки.

Методы ТНТ:

1) Опытно-статистический метод. Нормы затрат труда устанавливаются на основе статистических данных или на основе опыта нормирования. Данные нормы, отражают фактически достигнутый средний уровень производительности труда на данном процессе. Данный метод применяется лишь там, где отсутствуют типовые нормативы и другие материалы, необходимые для установления норм.

2) Аналитический метод (самый эффективный). Нормы труда устанавливаются на основе анализа нормируемого процесса и научного определения необходимых затрат рабочего времени на каждую операцию при конкретных организационно-технических и природных условиях.