Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМП Преддипл практика Э(б).doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
169.47 Кб
Скачать

ОЧУВО «МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИННОВАЦИОННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ПРОГРАММА преддипломной Практики

Направление подготовки:

38.03.01 «Экономика»

Профиль подготовки:

Общий

Квалификация (степень) выпускника:

бакалавр

Объекты профессиональной деятельности:

поведение хозяйствующих агентов, их затраты и результаты, функционирующие рынки, финансовые и информационные потоки, производственные процессы

Форма обучения:

очная, заочная

Сочи-2016

Печатается по решению Редакционно-издательского совета

ОЧУВО «Международный инновационный университет»

УДК

ББК

В 41

Автор-составитель:

Величко Н.Ю. – кандидат экономических наук, доцент

Рецензенты:

Яковлева-Чернышева А.Ю. – доктор экономических наук, профессор

В 41

Программа преддипломной практики. Учебно-методическое пособие для студентов направления подготовки 38.03.01 «Экономика» / Величко Н.Ю. Сочи: ОЧУВО «Международный инновационный университет», 2016.30 стр.

Преддипломная практика является составной частью основной образовательной программы профессиональной подготовки бакалавров. Данное учебно-методическое пособие включает методические указания по организации и прохождению преддипломной практики, требования к ее содержанию, рекомендации по успешному выполнению учебно-практических задач.

Содержание программы прохождения преддипломной практики основано на компетентностном подходе к обучению студентов и составлено в соответствии с ФГОС ВО, основной образовательной программой, рабочим учебным планом по направлению 38.03.01 «Экономика».

© НОУ ВПО «Международный инновационный университет», 2015

Содержание

1. Общие положения

6

    1. Место преддипломной практики в структуре ООП

6

    1. Место и время проведения практики

6

    1. Компетенции обучающегося, формируемые в

результате прохождения практики

7

2. Цель и задачи преддипломной практики

11

2.1. Цель преддипломной практики

11

2.2. Задачи преддипломной практики

11

3. Организация преддипломной практики

12

4. Требования к отчету о практике

14

5. Защита отчета о практике

16

6. Учебно-методическое и информационное

обеспечение преддипломной практики

16

Приложения

1. Общие положения

Преддипломная практика является обязательной частью основной образовательной программы профессиональной подготовки студентов по направлению «Экономика». Прохождение практики является частью цикла дисциплин, обеспечивающих подготовку студентов для практической деятельности в сфере экономики.

1.1. Место преддипломной практики в структуре магистерской программы

Преддипломная практика выполняет функции в части подготовки к выполнению ВКР.

Преддипломная практика выявляет уровень подготовки студента по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика» и является связующим звеном между теоретической подготовкой к профессиональной деятельности и формированием практического опыта ее осуществления.

Во-первых, успешное прохождение преддипломной практики базируется на знаниях и умениях сформированных в процессе изучения дисциплин.

Во-вторых, успешное прохождение преддипломной практики базируется на знаниях и умениях, сформированных в процессе практики по получению первичных профессиональных умений и навыков, педагогической и технологической практики.

Для прохождения преддипломной практики обучающийся должен иметь представление о современных экономических процессах.

Практические навыки и умения, полученные в ходе преддипломной практики, подготавливают практиканта к успешному написанию ВКР.

1.2. Место и время проведения практики

Преддипломная практика проводится на четвертом курсе восьмого семестра для очной формы обучения и на пятом курсе девятого семестра для заочной формы.

Нормативная продолжительность практики определяется в соответствии с действующими учебными планами магистерской подготовки.

Общая трудоемкость: 9 зачетных единиц – 324 часа.

.3. Компетенции, формируемые в результате прохождения преддипломной практики

Процесс преддипломной практики направлен на формирование профессиональных (ПК) компетенций:

способностью собрать и проанализировать исходные данные, необходимые для расчета экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов (ПК-1);

способностью на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы рассчитать экономические и социально-экономические показатели, характеризующие деятельность хозяйствующих субъектов (ПК-2);

способностью выполнять необходимые для составления экономических разделов планов расчеты, обосновывать их и представлять результаты работы в соответствии с принятыми в организации стандартами (ПК-3);

способностью анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств и т.д. и использовать полученные сведения для принятия управленческих решений (ПК-5);

способностью анализировать и интерпретировать данные отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и явлениях, выявлять тенденции изменения социально-экономических показателей (ПК-6);

способностью, используя отечественные и зарубежные источники информации, собрать необходимые данные проанализировать их и подготовить информационный обзор и/или аналитический отчет (ПК-7);

способностью использовать для решения аналитических и исследовательских задач современные технические средства и информационные технологии (ПК-8).

В результате реализации программы преддипломной практики практикант должен:

Знать:

  • знать и уметь выполнять обязанности по той должности, которую он занимал как практикант;

  • знать организационную и правовую основу деятельности предприятия;

  • знать и уметь выполнять правила служебного поведения;

  • информацию о ключевых вопросах и технологиях регулирования деятельности хозяйствующих субъектов;

Уметь:

  • выполнять обязанности по той должности, которую он занимал как практикант;

  • разрабатывать и правильно оформлять служебные документы;

  • проводить аудит кадрового потенциала организации;

  • прогнозировать и определять потребность организации в персонале, определять эффективные пути ее удовлетворения; разрабатывать мероприятия по привлечению и отбору новых сотрудников и программы их адаптации;

  • использовать различные методы оценки эффективности профессиональной деятельности;

  • умением готовить информационно-методические материалы по вопросам экономического развития общества и деятельности органов власти;

  • вести делопроизводство и участвовать в ведении документооборота в организациях;

  • осуществлять технологическое обеспечение деятельности специалистов предприятия;

  • адекватно оценивать поставленные цели с результатами деятельности;

  • выявлять и оценивать проектные возможности в профессиональной деятельности и формулировать проектные цели;

  • использовать современные методы управления проектом, направленные на своевременное получение качественных результатов, определение рисков и управление бюджетом предприятия;

  • участвовать в реализации программ организационных изменений;

  • оценивать свое место в технологии выполнения коллективных задач;

  • эффективно взаимодействовать с другими исполнителями;

Владеть:

  • навыками профессионального выполнения заданий исполнителя или младшего руководителя на конкретном рабочем месте;

  • правилами служебного поведения;

  • навыками разработки планов развития предприятий;

  • методами самоорганизации рабочего времени, рационального применения ресурсов;

  • навыками деловых коммуникаций;

  • навыками проведения экономического анализа хозяйствующих субъектов;

  • навыками разработки проектной документации