Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ ПО ОНиОТ.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
161.28 Кб
Скачать

Практическая работа № 5

1.5. Анализ заболеваемости и производственного травматизма

Методические указания

В повышении эффективности производства важное значение имеют мероприятия, направленные на более полное использование рабочего времени, в том числе на сокращение целодневных потерь, связанных с временной нетрудоспособностью работников из-за различных видов заболеваний и травматизм.

При анализе общей и профессиональной заболеваемости на производстве расcчитывают:

Кчз = (З/Чср.сп.) * 100, Ктз = Дз/З, Кдз = (Дз/Чср.сп.) * 100,

где Кчз – коэффициент частоты случаев заболеваний, З – количество случаев заболеваний, Ктз. – коэффициент тяжести заболеваний, Дз – количество дней временной нетрудоспособности в связи с заболеваниями, Кдз – коэффициент дней нетрудоспособности в связи с заболеваемостью.

Пример.

Условие. На предприятии, где среднесписочная численность равна 2500 человек, количество общих и профессиональных заболеваний за год составило 1520 случаев, в связи с этим потеряно 11 250 рабочих дней. Рассчитать коэффициенты частоты, тяжести заболеваний и дней нетрудоспособности. Также необходимо определить среднее число работников, требующихся на замену заболевших, если ФРВ=229 дней на одного работника.

Решение.

Коэффициент частоты заболеваемости.

1520*100/2500=60,8,

Коэффициент тяжести заболеваний.

11250/1520=7,4 дня,

Коэффициент дней нетрудоспособности

11250/1520*100=450 дней.

Среднее число работников, требующихся на замену заболевших

11250/229=49 человек.

В свою очередь уровень производственного травматизма характеризуется аналогично коэффициентом частоты травматизма, показывающим число несчастных случаев на 1000 работающих в данный период, и коэффициентом тяжести травматизма, раскрывающим структуру травматизма.

Кчт=(Т/Чср.сп.)*1000, Ктт=Дт/Т

Где Кчт – коэффициент частоты травматизма, Т – количество случаев травматизма, Ктт – коэффициент тяжести травматизма, Дт – количество дней нетрудоспособности в результате несчастного случая на производстве.

Аналогично с оценкой заболеваемости безопасность труда может оцениваться и коэффициентом нетрудоспособности в связи с травматизмом.

Кдт = Дт / Чср.сп.

Где Кдт – коэффициент дней травматизма.

Данный коэффициент характеризует количество дней нетрудоспособности, обусловленных несчастными случаями на производстве, в расчете на одного среднесписочного работника.

Сравнение перечисленных коэффициентов до и после внедрения определенных мероприятий, направленных условий труда, покажет целесообразность этих мероприятий.

Пример.

Условие. Определить показатели производственного травматизма, используя следующие данные: среднесписочная численность работников – 8100 человек, количество несчастных случаев – 28, в связи с этим потеряно 381 рабочий день.

Решение. Коэффициент частоты травматизма составит

(28 / 8100) *1000 = 3,46.

Соответственно коэффициент тяжести травматизма равен

381 / 28 = 13,6 дня.

Кроме того, согласно условию коэффициент дней нетрудоспособности в связи с травматизмом составит

(381 / 8100) = 47 дней.

ЗАДАЧИ

№1. Установлены средние потери от профессиональных заболеваний в количестве 352 дней временной нетрудоспособности. При этом предъявлено 62 больничных листа. Найти показатель тяжести профессиональных заболеваний и частоту заболеваний, если средсписочная численность работников 233 человека.

Ответ. 5,6 человекодней, 27.

№2. Определить показатели частоты и тяжести травматизма по двум предприятиям, сделать выводы.

Предприятие А: Численность 7000 человек, количество несчастных случаев за год 120, количество невыходов из-за травматизма – 1300 чел./дней.

Предприятие Б: численность 1500 человек, количество несчастных случаев за год – 20, количество невыходов из-за травматизма – 140 чел./дней.

Ответ. А-17,1. 10,8. Б-13. 7.

№3. Численность работников на предприятии – 5150 человек. За истекший период произошло 96 несчастных случаев, которые привели к потерям рабочего времени в количестве 1106 чел./дней. Каким образом изменилось положение с охраной труда на предприятии, если в прошедшем периоде показатель частоты травматизма составлял 13,2%, а показатель тяжести травматизма – 8,6.

Ответ. №1 – 36.,10,9. №2 – 60., 8,0. №3 – 56,2., 10,9.

Всего – 45,7. 10,2.