- •1. Сущность и основные этапы развития менеджмента
- •2. Требования к профессиональному менеджеру
- •3. Организация как система
- •4. Цели менеджмента.
- •5. Функции менеджмента и их взаимосвязь.
- •6. Планирование в системе менеджмента.
- •7. Функция организации
- •8. Теории мотивации и их применение в практике менеджмента
- •9. Характеристики эффективного контроля.
- •10. Принципы менеджмента: понятия и классификация
- •11. Современные принципы управления.
- •12. Понятие и состав методов менеджмента
- •13. Тип власти и стиль руководства.
- •14. Сущность и виды управленческих решений.
- •15. Требования, предъявляемые к управленческому решению.
- •18. Информационное обеспечение менеджмента.
- •16. Подготовка, принятие и организация выполнения управленческих решений.
- •19. Организационная культура: содержание и значение
- •20.Имидж организации: ценности и философия
- •21.Понятие организ. Конфликта и его структур.
- •22. Виды конфликтов.
- •23. Стратегия разрешения конфликта.
- •24. Коммуникации: понятие и процессы.
- •25. Деловое общение и методы ведения переговоров
- •26. Управление персоналом
- •27. Управление маркетингом
- •29. Управление инновациями.
- •28. Финансовый менеджмент
- •30. Стратегия: понятие и виды.
- •31. Этапы формирования стратегии.
- •32. Определение миссии организации, и её целей
- •17. Методы принятия управленческих решений
- •33. Эффективность менеджмента
- •34. Особенности развития современного менеджмента.
27. Управление маркетингом
С течением времени происходит совершенствование процесса обмена со стороны тех, кто в нем участвует. Происходит приобретение фирмой профессиональных навыков в управлении своим маркетингом. Ф. Котлер определяет управление маркетингом как "анализ, планирование, претворение в жизнь и контроль за проведением мероприятий, рассчитанных на установление, укрепление и поддержание выгодных обменов с целевыми покупателями ради достижения определенных задач организации, таких, как получение прибыли, рост объема сбыта, увеличение доли рынка и т. п.".
Сущность управления маркетингом в том, чтобы найти оптимальное количество клиентов, необходимое для реализации всего производимого фирмой в данный момент объема продукции. Это означает не только создание и расширение спроса, но и проблемы его изменения, а иногда и сокращения. Задача управления маркетингом заключается "в воздействии на уровень, время и характер спроса таким образом, чтобы это помогало организации в достижении стоящих перед ней целей". Т.е. "управление маркетингом это управление спросом". Исходя из этого управление маркетингом касается вопросов изучения желательного уровня спроса на товары конкретной фирмы; анализа ситуации превышения реального спроса над желаемым, их соответствия и ситуации, когда реальный спрос ниже желаемого. Процесс управления маркетингом охватывает такие стороны деятельности фирмы, как организация сбыта и его стимулирование, рекламные кампании и исследование маркетинга, управления товарами и ценообразование.
Концепции управления маркетингом
Существует ряд альтернативных концепций, на основе которых коммерческие и некоммерческие организации осуществляют свою деятельность:
концепция совершенствования производства;
концепция совершенствования товара;
концепция интенсификации коммерческих усилий;
концепция маркетинга;
концепция социально-этичного маркетинга.
29. Управление инновациями.
Проблема инновационного развития - предмет пристального внимания экономистов. Сложность проблемы вызвала к жизни различные концепции, каждая из которых акцентирует внимание на исследовании того или иного ее аспекта. В конечном счете, из этих концепций сформировалась теория инновационных процессов, или инноватора.
Инноватика — область науки, изучающая закономерности развития инновационных процессов.
Практики различных уровней — на предприятиях, в министерствах и ведомствах, региональных администрациях — занимаются вопросами организации инновационных процессов в пределах своей компетенции. В той или иной степени они являются инновационными менеджерами, а род их деятельности относится к инновационному менеджменту.
Инновационный менеджмент — организация и планирование (включая мотивацию и контроль) процессов разработки и внедрения новшеств на объектах различных уровней, направленные на достижение инновационных целей этих объектов.
В нем можно выделить практическую и научную составляющие. Практическая составляющая проявляется в осуществлении конкретных управленческих действий в той или иной сфере (в сфере производства). Научная составляющая - в основе лежат определенная методология, понятийный аппарат, приемы.
Составные части инноватики:
• формирование новшеств и поиск инновационных решений;
• технологическое прогнозирование;
• восприимчивость к новшествам и сопротивления нововведениям;
• диффузия (распространения новшеств);
• адаптация к новшествам человека и приспособление их к его потребностям;
• форма организации инновационной деятельности;
• рынок нововведений;
• инновационные стратегии;
• конкурентные преимущества и стадии развития;
• гос. регулирование инновационной деятельности.
