- •Оглавление
- •Раздел 1. Программа учебной практики…….…….……………..13
- •Раздел 2. Программа производственной практики………..18
- •2.2. Комплексная производственная практика………35
- •2.2.1. «Комплексная производственная практика»……………………….35
- •Раздел 3. Права и обязанности руководителей практики и студентов………………………………………………................................42
- •Введение
- •Компетенции, формируемые в процессе прохождения практики
- •Отчетная документация
- •Критерии оценки
- •Раздел 1. Программа учебной практики
- •«Учебно-ознакомительная практика» Цели и задачи учебной практики2
- •I. Организационно-методическое направление деятельности психолога:
- •II. Диагностическое направление деятельности психолога:
- •Учебно-методическое обеспечение учебной практики Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Раздел 2. Программа производственной (диагностической) практики Цели и задачи производственной практики3
- •Формы проведения производственной практики
- •Место и время проведения производственной практики
- •Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной практики
- •Общая трудоемкость дисциплины
- •Организационно-методическое направление деятельности психолога:
- •II. Диагностическое направление деятельности психолога:
- •III. Психологическое консультирование:
- •IV. Психопрофилактика
- •«Производственной (коррекционной) практики»
- •Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной практики
- •Общая трудоемкость дисциплины
- •Организационно-методическое направление деятельности специального психолога:
- •II. Диагностическое направление деятельности психолога:
- •III. Психокоррекционная деятельность специального психолога:
- •IV. Психодиагностика:
- •Отчетная документация
- •Учебно-методическое обеспечение производственной практики Основная литература
- •Дополнительная литература
- •«Программа производственной (комплексной) практики»
- •2. Задачи производственной практики
- •Структура и содержание учебной практики
- •Организационно-методическое направление деятельности специального психолога:
- •Диагностическое направление деятельности психолога:
- •III. Коррекционно-развивающее направление деятельности специального психолога:
- •IV. Консультативно-просветительское и профилактическое направление деятельности специального психолога.
- •Формы аттестации по итогам производственной практики
- •Отчетная документация
- •Учебно-методическое обеспечение производственной практики Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Раздел 3. Права и обязанности руководителей практики и студентов6
- •Права и обязанности руководителей практики
- •Права и обязанности студентов-практикантов
- •050700.62 «Специальное (дефектологическое) образование»
- •Дневник практики
- •Психолого-педагогическая характеристика ребенка
- •Диагностическая программа
- •Индивидуальная программа коррекционно-развивающего обучения
- •Лист экспертной оценки занятия специального психолога
- •Самоанализ результатов практики
Дневник практики
Дата |
Вид работы |
Содержание |
Оценка, замечания и предложения методиста практики |
|
Знакомство с учреждением |
Изучение документов, наблюдение за работой педагогов, фиксирование особенностей учреждения. |
|
|
|
|
|
Психолого-педагогическая характеристика ребенка
Фамилия, имя, отчество ребенка |
|
Возраст |
|
Образовательное учреждение
|
|
Соматическое здоровье |
|
Сведения о семье ребенка |
|
Оценка адаптации ребенка в коллективе |
|
Основные трудности, отмеченные в обучении |
|
Внимание
|
|
Память
|
|
Мышление
|
|
Особенности взаимоотношений ребенка с педагогом и со сверстниками; трудности в освоении норм поведения |
|
Речевое развитие
|
|
Социально-бытовые навыки
|
|
Особенности эмоционально-личностной сферы |
|
Особенности семейного воспитания (из бесед с родителями) |
|
Заключение и рекомендации по коррекционно-развивающему обучению |
|
Дата
|
|
Диагностическая программа
Структура диагностической программы:
1. Тема исследования.
2. Цель исследования.
3.Задачи исследования.
4. Гипотеза исследования.
5. Объект исследования.
6. Предмет исследования.
7. База исследования.
8. Время проведения исследования.
9. Описание выборки.
10. Описание методического аппарата (обоснование методов и методик, описание методик).
11. Количественный анализ результатов исследования.
12. Качественный анализ.
13. Интерпретация полученных данных.
14. Рекомендации по результатам исследования.
Схема оформления протокола психодиагностического обследования
1. Дата обследования.
2. ФИО обследуемого.
3. Возраст обследуемого.
4. Диагностическая методика.
5. Цель диагностики.
Этапы диагностической процедуры |
Ход диагностической процедуры |
Примечания |
|
|
|
Количественный анализ результатов исследования:
Качественный анализ результатов исследования:
Интерпретация данных: Выводы и рекомендации по необходимости.
Индивидуальная программа коррекционно-развивающего обучения
Структура программы коррекционно-развивающего обучения:
1. Сводная таблица соответствия направлений коррекционно-развивающей работы результатам психолого-педагогической диагностики
Результаты психолого-педагогического обследования |
Направления коррекционно-развивающей работы |
|
|
2. Общая характеристика программы.
3. Методологические и теоретические основы.
4. Цели и задачи, ожидаемые результаты.
5. План и содержание занятий.
6. Характеристика используемого оборудования.
7. Организация, формы и методы работы.
8. Основные этапы работы.
9. Оценка эффективности программы.
Схема протокола индивидуального консультирования
Дата консультации____________
1. Ф.И.О. обратившегося (родителя, педагога)
2. Ф.И.О. ребенка
3. Контактная информация
4. Причина обращения
5. Характер консультации (первичная, повторная), тематика.
6. Социально-психологическая информация (сведения о семье (состав и др.), условия проживания, особенности развития и воспитания, данные анамнеза и т.д.)
7. Особенности обратившегося (поведение, личностные качества, открытость к диалогу и т.д.)
8. Личностные особенности ребенка (наблюдение)
9. Использованные методы и методики
10. Интерпретация полученных результатов
11. Выводы
12. Рекомендации (возможно план работы с ребенком)
13. Необходимость обращения к более узким специалистам (результат)
14. Ф.И.О. консультанта
