51) Тейлор бойынша негізгі басқару принциптері

A) Ғылыми негізде адамдарды іріктеу, осы негізде оларды дайындау, оларға кейбір ынталандыруды беру және адам мен жұмысты біріктіру, сонда мен жеке жұмыс күшімен жасалған қосалқы өнімділік жиынтығын аламын

C) Еңбекті нормалаудағы әдіснамалық негіздерді әзірлеу, жұмыс операцияларын стандарттау, ғылыми-тәсілдерді іріктеуді тәжірибеге енгізу, кадрларды орналастыру, жұмысшылардың еңбегін ұлғайту

E) Еңбекті ұтымды ұйымдастыру туралы заңының ғылыми білім жүйесін құру, қосалқы элементі болып табылатын математикалық өзіндік құнын есептеу, дифференцияланған еңбекақы төлеу жүйесі, уақыт пен қозғалысты өлшеу тәсілі.

52) Классикалық менеджмент мектебінің негізгі белгілеріне жатады:

A) басқару процесі басқару ұйымында негізгі бес функцияларға бөлінеді: жоспарлау, ұйымдастыру, кадрларды іріктеу және орналастыру, басшылық (мотивация) және бақылау.

F) еңбек бөлінісі; биліктің беделі мен жауапкершілігі; дисциплина; басшылықтың бірлігі; талаптардың бірлігі; жеке мүдденің жалпыға бағынуы; еңбек үшін төленетін сыйақы; орталықтандыру мен орталықсыздандырудың арасындағы тепе-теңдігі;

H) бюрократия — бұл адамдардың ең тиімді ұйымдастыру қағидаларымен белгіленетін тәртібі

53) Туристік сұраныстың спецификасы

B) Туристік өнімнің ұсталынбауы мен сақтанбауы

D) Туристік қызметтің алуан түрі

F) Қоғамдық фактордың жоғары белгісі

54) Кез келген туристік ұйымды басқаруға тән сипаттар

A) Жоспарлау кезінде туристік қызметтің бұрыш басына түпкі тұтынушылардың қажеттіліктері мен тілектері қойылуы тиіс

C) Туристік салада аса үлкен мәнге маркетинг ие болады

E) Туристік қызметтің бірінші еместігі, туристік қызмет бірегей

55) Туристік сұраныстың қоғамдық факторлары

B) Елдегі экономикалық жағдай

D) Экологиялық жағдай

E) Әлеуметтік жағдай