Вариант 11

1. Виды наказаний несовершеннолетних.

2. Признание сделки недействительной.

Задача. Официантка кафе «Березка» Светлова, уволенная за систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на нее трудовым договором, обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, считая, что причиной ее увольнения явилось неприязненное отношение к ней руководства кафе. Кроме того она ссылалась на отсутствие дисциплинарных взысканий в течение последнего года. Каков порядок увольнения работников за систематическое неисполнение обязанностей, возложенных трудовым договором? Кем рассматриваются трудовые споры, связанные с восстановлением на работе? Правильно ли произведено увольнение Светловой, если действительно в течение года, предшествующего увольнению, не было ни одного дисциплинарного взыскания?

ВАРИАНТ 12

1. Объекты гражданских прав.

2. Органы государственной власти в РФ.

Задача. Студент 5-го курса юридического института Кашкин обратился с письменным заявлением к начальнику юридического отдела, в котором просил завести на него трудовую книжку, выплатить заработную плату за два месяца прохождения им производственной практики в отделе. На следующий день у Кашкина забрали пропуск и не пропустили через служебный вход в здание мэрии. Кашкин обратился в суд с иском. Какими актами регламентируется прохождение студентами производственной практики. Решите дело.

ВАРИАНТ 13

1. Понятие правонарушения.

2. Органы, рассматривающие трудовые споры.

Задача. Рабочий завода Сергеев во время работы по обработке металла получил ранение глаза. Назначенная ему пенсия не возмещала полностью утраченного в результате несчастного случая заработка. Сергеев обратился к администрации завода с просьбой возместить ему разницу. Свое требование он обосновал тем, что администрация не обеспечила его защитными очками. Дирекция мотивировала свой отказ в выплате суммы тем, что Сергеев является высококвалифицированным рабочим и обязан был сам потребовать защитные очки при выполнении операции по обработке металла.

Какими нормами трудового законодательства обеспечивается безопасность условий труда и контроль за соблюдением правил по технике безопасности? Должен ли быть возмещен ущерб, причиненный Сергееву? Если да, то в каком размере и в каком порядке?

ВАРИАНТ 14

1. Сущность и цели наказания.

2. Формы некоммерческих организаций.

Задача. Федорова была принята 1 сентября на временную работу на три месяца на кондитерскую фабрику табельщицей, заменив ушедшую в декретный отпуск Соколову. Фактически Федорова проработала непрерывно семь месяцев, после чего была уволена администрацией в связи с окончанием временной работы. Какая работа считается временной? Какая максимальная продолжительность работы при замене временно отсутствующих работников? По какой формулировке производится увольнение временных работников? Правильно ли поступила администрация?

ВАРИАНТ 15

1. Стадии гражданского процесса.

2. Продажа товара в кредит.

Задача. Студентка заочного отделения техникума Костина во время сдачи экзаменов заболела, но несмотря на это, успешно сдала все экзамены. Костина подала заявление директору предприятия, на котором работала, о продлении ей отпуска на период болезни. Директор отказался удовлетворить просьбу Костиной.

Какими льготами пользуются без отрыва от производства в высших и средних специальных учебных заведениях? Обосновано ли требование Костиной?

ВАРИАНТ 16

1. Правовое регулирование забастовок.

2. Правосознание и правовая культура человека.

Задача. Для охраны территории автовокзала директор пригласил Левина, которому сразу поручил сразу же приступить к выполнению своих функций. Через три часа после начала работы Левину стальным тросом оборвало три пальца на руке. После выздоровления Левин обратился в бухгалтерию автовокзала с требованием, чтобы ему оплатили больничный лист. Главный бухгалтер пояснила, что директор автовокзала правом приема на работу и увольнения не обладает, кроме того, заявления о приеме на работу от Левина не поступало и поэтому на работу его не приняли.

Левин обратился за защитой в профсоюзный орган организации. Решите дело.