Занятие 10. Тема: учёт расчётов по оплате труда

1. Начисление заработной платы

На каждого работника ведётся форма Т-54 Лицевой счет работника – в нём отражаются начисления и удержания из зарплаты в течение 1 года. Хранится 75 лет.

Основная заработная плата начисляется за отработанное время в соответствии со сдельными расценками, тарифными ставками, окладами. Учитываются также доплаты за работу в ночное время, в праздничные дни, за сверхурочные работы, за бригадирство и т.д. Все доплаты и надбавки к заработной плате отражаются в трудовом договоре.

К дополнительной оплате относятся выплаты за непроработанное время: отпуска, пособие по нетрудоспособности, выходное пособие при увольнении и т.д.

Оплата отпусков и компенсаций за неиспользованный отпуск

Для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск требуется определить среднемесячную и среднедневную зарплату.

Среднедневной заработок исчисляется за последние 12 календарных месяцев путём деления начисленной заработной платы на 12 и на 29,4. Календарным признаётся только полный месяц.

Из расчётного периода исключается время, в течение которого работник освобождался от работы с частичным сохранением зарплаты или без оплаты, а также время больничных.

Оплата за работу в сверхурочное время, в ночное время и в праздничные дни

Работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, за работу в ночное время полагается доплата не менее 20%.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Конец формы

Пособия по временной трудоспособности

Порядок предоставления и расчета пособий по временной нетрудоспо­собности установлен Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении посо­биями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».

Пособие по временной нетрудоспо­собности выплачиваться в следующем размере:

• имеющему страховой стаж 8 и более лет,— 100% среднего за­работка;

• имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет,— 80% среднего за­работка;

• имеющему страховой стаж до 5 лет,— 60% среднего заработка.

Ограничения выплат по стажу не применяются для оплаты больничного по беременности и родам. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается по иным правилам.

Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по вре­менной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда (7500 руб.).

Для исчисления пособий используется средний дневной заработок. Период расчета составляет 2 года до периода больничного. Делитель для получения среднего значения дневного заработка равен 730 (365 + 365).

Задание #222

Вопрос:

Работник был болен с 15 по 21 сентября 2016 года. Страховой стаж 4 года. Заработная плата за предшествующие 24 месяца составила 470 000 руб. Рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности.

Решение: 470000/730*7*0,6 = 2704,11 руб.