Для практики

Задание 1.

Заполните таблицу.

Теория X и Y Дугласа Мак Грегора

	Теория X	Теория Y
Характеристики сотрудников
Тип мотивации
Стиль управления
Методы управления
Культура организации
Тип кадровой политики
Объекты стимулирования
Инструменты стимулирования (материальные)
Инструменты стимулирования (нематериальные)

Задание 2

Оцените эффективность действий руководителя в следующей ситуации.

Руководитель дает сотруднику задание: к концу недели подготовить прогноз потребности в кадрах на пятилетнюю перспективу.

Работа оценивается как сложная, срочная, ответственная

Руководитель в курсе карьерных устремлений сотрудника.

После окончания работы он готов обсудить с ним это вопрос.

Согласно теории ожидания В.Врума, рассчитайте:

Ожидание – __________________________________

Инструментальность – __________________________

Валентность – _________________________________

Результат: - ___________________________________

Обоснуйте свои расчеты.