2.4 Розрахунок кількості працюючих на стоа

Розрізняють явочну чисельність виконавців робіт Р_я, потрібну для виконання добової виробничої програми, і штатну чисельність Р_ш, потрібну для виконання річної виробничої програми. Відношення Р_я/Р_ш коливається в межах 0,90…0,93 і називається коефіцієнтом штатності ε. Таким чином, Р_я завжди менша від Р_ш (через відпустки, хвороби працівників тощо).

Явочна і штатна чисельність виробничих робітників залежать від обсягу робіт на даній дільниці (посту) і фонду робочого часу:

(2.15)

(2.16)

де Т_і – річний обсяг робіт на дільниці (посту), люд-год;

Ф_рм – річний фонд часу робочого місця виробничих робітників, год;

Ф_вр – річний ефектичний фонд часу робітника з урахуванням трудових

втрат, спричинених хворобою, виконанням державних обов'язків,

відпусткою тощо, год.

Фонд робочого часу Ф_рм залежить від кількості вихідних і святкових днів у році і для прийнятого шестиденного робочого тижня визначається за формулою:

(2.17)

де Д_р.з. – кількість робочих днів СТО, 305 днів;

Таблиця 2.6 – Результати розрахунку постів і виробничих робітників.

Види робіт	Кількість постів			Кількість робітників
	розра-хункова	заокруг-лена	на постах			на дільницях
			Ря		Рш	Ря	Рш
1	2	3	4		5	6	7
Роботи з ТО і ПР:
-контрольно-діагностичні						-	-
-ТО у повному обсязі						-	-
-мастильні						-	-
-регулювальні по колесах						-	-
-регулювальні по гальмах						-	-
-електротехнічні роботи
-роботи по системі живлення
-акумуляторні
-шиномонтажні
-ремонт вузлів і агрегатів
Разом по ТО і ПР
Прибирання і миття автомобілів перед ТО і ПР						-	-
Косметичне прибирання і миття автомобілів						-	-
Приймання і видача автомобілів						-	-
Всього по СТО

τ_зм – тривалістьробочої зміни, год, приймаємо 7 год;

Д_пс – кількість передсвяткових днів, в які тривалість робочої зміни

скорочується на одну годину (Д_пс рівна кількості святкових днів Д_св)

приймаємо 10 днів;

Д_пв – кількість передвихідних днів, в яких тривалість робочої зміни

скорочується на дві години при шестиденному робочому тижні (Д_пв

рівна кількості вихідних днів Д_вих), приймаємо 52 дні.

Річний ефективний фонд часу робітника Ф_в.р. залежить від кількості днів основної та додаткової відпусток і кількості пропусків, спричинених хворобою, виконанням державних обов'язків та з інших поважних причин приймаємо з [5].

Результати розрахунків явочної і штатної чисельності виробничих робітників заносимо в таблицю 2.6.