1.2. Производительность труда: показатели и методы измерения

Производительность труда характеризует результативность труда и отражает выпуск продукции в единицу времени.

Измерить производительность труда можно исходя из количества продукции, произведенной в единицу времени (выработка) или количества времени, затраченного на производство единицы продукции (трудоемкость).

В зависимости от способа выражения объема продукции различают три основных метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостный. При натуральном методе уровень производительности труда исчисляется как отношение объема продукции в физических единицах измерения к среднесписочной численности персонала. При трудовом методе объем продукции исчисляется в нормо-часах. Уровень производительности труда стоимостным методом определяется путем деления объема продукции в денежном выражении на среднесписочную численность персонала.

Для измерения производительности труда используются два показателя: выработка и трудоемкость.

Выработка - наиболее распространенный и универсальный показатель труда. Для ее измерения используют натуральные, условно-натуральные и стоимостные (денежные) единицы измерения. Выработка - это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника в год (квартал, месяц).

Соответственно различают часовую, дневную, месячную и годовую выработку (таблица 1.2).

Таблица 1.2

Виды выработки

Вид	Сущность
Часовая	Рассчитывается путем деления объема выпуска продукции на количество часов, отработанное всеми работниками в анализируемом или планируемом периоде. Она характеризует производительность труда за отработанное время.
Дневная	Рассчитывается путем деления объема выпуска продукции на количество человеко-дней, отработанных всеми работающими за анализируемый период. Она характеризует степень производительного использования рабочего времени.
Месячная (годовая)	Определяется путем деления объема выпуска продукции на среднесписочную численность персонала за данный период. Она характеризует использование рабочего времени за месяц (год).

Трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на производство единицы продукции или работы. Единицы трудоемкости - нормо-час (норма-минуты). Данный показатель может быть выражен в таких единицах, как человеко-часы, человеко-дни или как показатель среднесрочной численности работающих.

2.Расчетная часть

2.1 План по труду и фонду оплаты труда

Для расчета фонда рабочего времени штатного работника составляется баланс рабочего времени на планируемый год для участка по ремонту двигателей автомобилей (таблица 1).

Таблица 1 – Баланс рабочего времени одного рабочего в год

Показатели	2017г.
1 1.Календарный фонд времени Нерабочие дни в т.ч.: праздничные выходные	36 365 6 9 10 103
2. 2.Номинальный фонд времени Неявка на работу в т.ч.: очередной или дополнительный отпуск отпуск по учебе отпуска в связи с родами отпуска по болезни выполнение государственных обязательств по разрешению администрации	253 - 24 - - - - 5 5 - - -
3. 3. Эффективный фонд времени Номинальная продолжительность смены Внутрисменные потери Эффективный фонд времени в смену	224 8 ч 8ч 0.1ч 7.9ч
4. 4. Эффективный фонд времени одного рабочего	1770ч

Заполнение баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего производится следующим образом:

1) Календарный фонд времени определяется по календарю текущего года (365 дней);

2) Количество нерабочих дней определяется по календарю 2017 года, как сумма выходных и праздничных дней, несовпадающих с выходными.

Выходных – 104 дня, праздничных – 6 дней.

3) Номинальный фонд рабочего времени определяется как разность между календарным фондом времени и количеством нерабочих дней.

4) Неявки на работу определяются как сумма целосменных потерь рабочего времени, связанных с очередным отпуском и дополнительными отпусками по учебе, в связи с родами и др.

5) Эффективный фонд времени определяется как разность между номинальным фондом и количеством неявок на работу.

6) Номинальная продолжительность рабочего дня определяется трудовым законодательством и дана в задании (8 ч.).

7) Потери времени, связанные с сокращением длительности рабочего дня (для занятых на физически тяжелых и вредных работах) исчисляются исходя из количества рабочих данной категории в общем составе рабочих, руководствуясь законодательством (0,1 ч.).

8) Эффективный фонд времени в смену определяется путем вычитания внутрисменных потерь из номинальный продолжительности смены.

9) Эффективный фонд времени одного рабочего за год определяется как произведение числа рабочих дней в году на среднюю продолжительность рабочего дня.

Эффективный фонд времени одного рабочего определяется по формуле, ч:

(2.1)

где Ф_см – эффективный фонд времени в смену;

Ф_к.эфф.- календарный эффективный фонд времени

ч

Явочная и списочная численность производственных рабочих до реконструкции принимается согласно заданию, после реконструкции уменьшается на 30%.

До реконструкции Р^’_ш = 5 чел.;

После реконструкции Р_ш = 3 чел.

Численность рабочих до реконструкции принимается по реальным данным автотранспортной организации.

Заработная плата производственных рабочих состоит из основного и дополнительного фонда. В основной фонд входит оплата по тарифным ставкам, премии, надбавки за профессиональное мастерство, стаж, доплата за работу в неблагоприятных условиях труда.

Расчет оплаты труда по тарифным ставкам производится по следующим формулам, руб.:

- до реконструкции:

,                      (2.2)

где   - часовая тарифная ставка, руб.

руб.

руб.

руб.

- после реконструкции:

,                            (2.3)

Принимаем: С_час = 1.6 руб.; Р^’_ш = 4 чел.; Р_ш = 1 чел. Тогда

руб.

Сумма премии определяется в % к фонду заработной платы, руб.:

- до реконструкции:

,                                  (2.4)

- после реконструкции:

,                  (2.5)

 Принимаем: %; %. Тогда

руб.

руб.

 

Надбавка за профессиональное мастерство определяется по формуле, руб.:

-до реконструкции:

, (2.6)

-после реконструкции:

, (2.7)

где Фш – эффективный фонд времени штатного работника, ч.;

 - часовая тарифная ставка рабочего 3-го разряда, руб.;

 - часовая тарифная ставка рабочего 4-го разряда, руб.;

• - количество рабочих 3-го разряда, чел.;

• - количество рабочих 4-го разряда, чел.;

 - процент надбавки за профессиональное мастерство для 3-го разряда, %;

 - процент надбавки за профессиональное мастерство для 4-го разряда, %;

  Принимаем: =16%; =20%. Тогда

руб.

руб.

Надбавка за непрерывный стаж работы определяется по формуле, руб.:

- до реконструкции:

,        (2.8)

                                         

-после реконструкции

, (2.9)

где П_стаж - процент надбавки за непрерывный стаж работы, %.5

Принимаем: П_стаж =10%. Тогда

 

руб.

руб.

Доплата за работу в неблагоприятных условиях труда определяется по формуле, руб.:

- до реконструкции:

(2.10)

где   - месячная тарифная ставка ремонтного рабочего 3-го разряда, руб.;

 - процент доплат за работу в неблагоприятных условиях труда до реконструкции, %;

- количество рабочих, работающих в неблагоприятных условиях труда до реконструкции, чел.

  Принимаем: =1,6 руб.; =10%. Тогда

руб.

- после реконструкции:

, (2.11)

где П_нут - процент доплат за работу в неблагоприятных условиях труда после реконструкции, %;

 - количество рабочих, работающих в неблагоприятных условиях труда после реконструкции.

Принимаем: П_нут = 8%. Тогда

руб.

Общая сумма составляет (данные расчетов сводятся в таблицу):

- до реконструкции:

,          (2.12)

руб.

- после реконструкции:

,          (2.13)

руб.

Таблица 2 - Общая сумма основной заработной платы до реконструкции

Показатель	Обозначение	Сумма, руб.	Структура, %
Заработная плата по тарифным ставкам	ЗП,тар	20846	57,4
Сумма премии	ЗП,прем	4168	11,5
Надбавка за профессиональное мастерство	Н,маст	6751	18,6
Надбавка за непрерывный стаж работы	Н,стаж	3126	8,6
Доплата за работу в неблагоприятных условиях труда	Д,нут	1416	3,9
Итого		36307	100%

Таблица 3 - Общая сумма основной заработной платы после реконструкции

Показатель	Обозначение	Сумма, руб.	Структура, %
Заработная плата по тарифным ставкам	ЗПтар	17784	64
Сумма премии	ЗПпрем	3556	12,8
Надбавка за профессиональное мастерство	Нмаст	2843	10,2
Надбавка за непрерывный стаж работы	Нстаж	2667	9,6
Доплата за работу в неблагоприятных условиях труда	Днут	906	3,4
Итого		27756	100%

Дополнительная заработная плата определяется в процентах к основной

заработной плате. Сумма дополнительной заработной платы составляет, руб.

- до реконструкции:

,  (2.14)

где   - процент дополнительной заработной платы, %.

Принимаем: =10%. Тогда

руб.

- после реконструкции:

,       (2.15)

Принимаем: П_д = 8%. Тогда

руб.

Фонд оплаты труда производственных рабочих составляет, руб.:

- до реконструкции:

,                (2.16)

руб.

- после реконструкции:

,                            (2.17)

руб.

Среднемесячная заработная плата рабочих составит, руб.:

- до реконструкции:

                         (2.18)

руб.

- после реконструкции:

,                                (2.19)

руб.

Таблица 4 – Анализ показателей ФОТ

Показатели	Обозначения	До Реконструкции, руб.	После реконструкции, руб.	Отклонение (+,-)руб.
Фонд оплаты труда:	ФОТ	39937	29976	-9961
В т.ч. - основная заработная плата	ЗПосн	36307	27756	-8551
-дополнительная зара- ботная плата	ЗПдоп	3630	2220	-1410
Среднемесячная зара- ботная плата	Сср.мес.	665	624	-41

В результате реконструкции малярного участка ФОТ уменьшился на 9961 руб., основная заработная плата уменьшилась на 8551 руб., дополнительная заработная плата уменьшилась на 1410 руб., среднемесячная заработная плата уменьшилась на 41 руб.

2.2 Составление сметы затрат. Определение затрат по статье «Отчисления на социальные нужды»

 

Затраты по статье составляются из двух статей:

1. Обязательные страховые взносы в фонд социальной защиты населения от средств на оплату труда ремонтных рабочих (34%):

- до реконструкции:

,                  (2.20)

руб.

- после реконструкции: ,                        (2.21)

руб.

 

2.      Отчисления по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по ставкам действующего законодательства), руб.:

- до реконструкции:

(2.22)

руб.

 - после реконструкции:

 

,                (2.23)

руб.

Общая сумма отчислений составит:

- до реконструкции:

 

, (2.24)

руб.

 

- после реконструкции:

,          (2.25)

руб.

  В результате реконструкции участка по ремонту двигателей отчисления по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уменьшились с 239 до 179 руб.; общая сумма отчислений уменьшилась с 13817 до 10370 руб.