Управление образования Витебского областного исполнительного комитета

УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

«ОРШАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕХАНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

2-37 0106 «Техническая эксплуатация автомобилей»

Группа 48Б2

КУРСОВАЯ РАБОТА

Экономика организации

тема: «Трудовые ресурсы автотранспортной организации, их состав и структура (с экономическим обоснованием перевооружения электротехнического участка)»

Работу выполнил ______ Игнатович М.М.

Преподаватель-руководитель курсовой работы ______ Спиченок Т.В.

2017

Содержание

Введение 4 1. Трудовые ресурсы автотранспортной организации, их состав и структура 5

1. Трудовые ресурсы: сущность, состав и движение. Рынок труда как

источник трудовых ресурсов предприятия 5

1.2 Производительность труда: показатели и методы измерения 10

2. Практическая часть 12

2.1 План по труду и фонду оплаты труда 12

2.2 Составление сметы затрат. Определение затрат по статье

«Отчисления на социальные нужды» 18

2.3 Определение материальных затрат 20

2.4 Определение общехозяйственных расходов 21

2.5 Определение капитальных вложений 23

2.6 Показатели экономической эффективности проектирования

(реконструкции) 25

Заключение 27

Список используемых источников 28

Графическая часть

Лист – 1 Заработная плата до и после реконструкции 29

Лист - 2 Анализ показателей фонда оплаты труда 30

Лист – 3 Структура затрат на техническое обслуживание и ремонт 31

Лист – 4 Структура капитальных вложений 32

Введение

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Целью данной курсовой работы является анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, и разработка проекта мероприятий по повышению уровня квалификации, образования и укомплектованности кадрами.

Достижение данной цели возможно через решение следующих задач:

1. Анализа общей характеристики предприятия;

2. Анализа состава и структуры кадров;

3. Анализа баланса и движения трудовых ресурсов;

4. Анализа использования рабочего времени;

5. Проведения экономического обоснования эффективности перевооружения шиномонтажного участка.

Курсовая работа состоит их двух разделов. Первый раздел посвящен раскрытию сущности трудовых ресурсов, их состава и структуры. Во втором разделе расчетной части рассчитаны материальные затраты с расчетом заработной платы и нормативов материальных затрат, а также капитальных вложений с экономическим обоснованием разработки шиномонтажного участка.

1. Трудовые ресурсы автотранспортной организации, их состав и структура.

1.1. Трудовые ресурсы: сущность, состав и движение. Рынок труда как источник трудовых ресурсов предприятия

Трудовые ресурсы в широком смысле, определяются как экономическая категория, которая включает в себя преимущественно население, находящееся в трудоспособном возрасте, как занятое в общественном производстве, так и не занятое. Границы трудоспособного возраста устанавливаются действующим законодательством с учетом физиологических факторов (возможностей) человека. В частности, в Республике Беларусь трудоспособным для мужчин считается возраст 16 - 60 лет, для женщин - 16 - 55 лет.

Сущность трудовых ресурсов заключается в том, что они выражают общественные отношения, складывающиеся по поводу их формирования, распределения и использования в общественном производстве.

Для изучения состава трудовых ресурсов предприятия, их необходимо классифицировать по определенным признакам (таблица 1.1).

Таблица 1.1