8

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

Приватний вищий навчальний заклад «ЄВРОПЕЙСЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ»

Факультет ІНФОРМАЦІЙНИХ СИСТЕМ І ТЕХНОЛОГІЙ

«ЗАТВЕРДЖУЮ»

Проректор

з навчально-методичної роботи

Шевченко А.А.

_____________________

«_____»_________2016 р.

Робоча програма

практичної підготовки студентів

ВИРОБНИЧА ПРАКТИКА

(назва практики)

ступінь вищої освіти (освітньо-кваліфікаційний рівень) − перший (бакалаврський) – бакалавр

галузь знань (шифр) - 12 “Інформаційні технології“

напрям підготовки/спеціальність (шифр) – “Інженерія програмного забезпечення” (121), “Комп’ютерні науки” (6.050101), “Програмна інженерія” (6.050103),

освітньо-професійна програма/фахове спрямування/спеціалізація – “Інформаційні управляючі системи та технології”

курс IV

кафедра інформаційних систем та математичних дисциплін

Київ 2016

Робоча програма виробничої практики складена на основі освітньо-професійної програми підготовки для студентів напряму підготовки/спеціальність (шифр) – “Інженерія програмного забезпечення” (121), “Комп’ютерні наукиї” (6.050101), “Програмная інженерія” (6.050103), затвердженої Вченою радою Європейського університету (протокол №_____ від __________).

Робоча програма затверджена на засіданні кафедри інформаційних систем та математичних дисциплін, протокол № 1 від 29 серпня 2016 р.

Завідувач кафедри _____________________ к.ф.-м.н., доц. Скляренко О.В.

Відповідальна за організацію

практичної підготовки ______________ Єрмішова С.В.

Завідувач навчальною частиною _____________ Котькалова-Литвин І.В.

Структура робочої програми

1.	Загальні положення	4
2.	Мета та завдання практики	6
3.	Зміст практики	7
4.	Форми та засоби контролю	10
5.	Критерії оцінювання результатів виробничої практики	11
6.	Вимоги до оформлення звіту з проходження виробничої практики	13
	СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ	19
	Додатки	23

1. Загальні положення

Робоча програма є основним методичним документом, що визначає проведення виробничої практики для студентів 4 курсу напряму підготовки

“Інженерія програмного забезпечення” (121), “Комп’ютерні наукиї” (6.050101), “Програмная інженерія” (6.050103) денної та заочної форм навчання.

Робоча програма виробничої практики розроблена у відповідності з:

Положенням про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженого наказом МОН України від 8 квітня 1993 року № 93;

Положенням про організацію навчального процесу у вищих навчальних закладах, затвердженого наказом МОН України від 2 червня року 1993 № 161, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30 квітня 1993 року за № 35;

Рекомендаціями про проведення практики студентів ВНЗ України, розроблених на виконання розпорядження Кабінету Міністрів України від 07.11.2012 р. № 970 та наказу Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 20.12.2012 р. та ухвалених рішенням Вченої ради Інституту інноваційних технологій і змісту освіти від 24.04.2013 р. протоколом № 5.;

Положенням про організацію та проведення практики студентів Європейського університету усіх форм навчання (Київ, ПВНЗ ЄУ, 2014 р.).

Робоча програма виробничої практики покликана допомогти студентам виконувати всі завдання згідно до календарного плану проходження практики, підготувати звіт про результати проходження практики, скласти тести за тематикою виробничої практики; використати допоміжну літературу.

Практика є одним з важливіших видів навчального процесу. Її мета - оволодіння студентами сучасними методами, формами організації та засобами праці в галузі їх майбутньої професії, формування у них, на базі одержаних теоретичних знань, професійних умінь і навиків для прийняття самостійних рішень при виконанні конкретної роботи в реальних умовах, виховання потреби систематичного поновлювання своїх знань і творчого їх застосування у практичної діяльності.

Навчальним робочим планом за напрямом підготовки “Інженерія програмного забезпечення” (121), “Комп’ютерні наукиї” (6.050101), “Програмная інженерія” (6.050103) передбачено проведення виробничої практики тривалістю 8 тижнів.

Студенти зобов'язані в установлений термін прибути на місце проходження виробничої практики й у визначені терміни виконати її програму. У день прибуття на місце практики студент має пред'явити керівництву підприємства направлення, робочу програму та щоденник, визначитися з робочим місцем, ознайомитись з правилами внутрішнього розпорядку.

Базою виробничої практики можуть бути сучасні підприємства виробничої та невиробничої сфери діяльності; організації й установи різних галузей господарства, науки, освіти, охорони здоров’я, культури, торгівлі, сільського господарства, державного управління; бази за межами України, що відповідають за безпеку студента на робочому місці та мають високий рівень техніки і технологій.

Студенти самостійно обирають для себе місце для проходження практики та обов’язково погоджують його з керівником практикою від кафедри за умови, що база практики розташована у м. Київ (для студентів головного університету); в містах розташування відокремлених підрозділів (філій).

Виробничу практику проходять студенти університету усіх форм навчання без виключень.

Підставою для індивідуального направлення на виробничу практику є договір про проходження практики.

Студенти-іноземці для проходження виробничої практики самостійно обирають підприємства (організації, установи) або віртуальний суб’єкт господарювання.

Студенти заочної форми навчання проходять виробничу практику на базах практики, обраних ними самостійно за умови виконання завдань робочої програми.

Керівник практики від кафедри:

– проводить детальний інструктаж зі студентами перед початком практики, в ході якого вони повинні бути ознайомлені з метою і завданнями практики, графіком і порядком проходження практики, з робочою програмою практики, індивідуальним завданням; формами її контролю і звітності;

– ознайомлює студентів з тематичним та календарним планами проходження практики, змістом програми, вимогами до написання звіту з практики,

– інформує докладними записками керівництво університету про студентів, що не прибули на практику з неповажних причин;

– здійснює поточний контроль за ходом практики у тісному контакті з керівником практики від бази практики;

– проводить обов’язкові консультації зі студентами з питань практики;

– ознайомлює студентів з порядком проведення тестування та захисту Звіту з проходження виробничої практики;

– перевіряє Звіт з проходження виробничої практики та надає відгук із зауваженнями та пропозиціями у щоденнику;

– проводить підсумкове тестування для оцінювання набуття студентами практичних навиків в ході практики;

– проводить з комісією захист студентами Звітів з проходження практики;

Керівник практики від підприємства:

– забезпечує наявність структур, що відповідають напрямам підготовки навчання, за якими здійснюється підготовка фахівців в університеті;

– надає студентам права користування статутними та дозвільними документами, фінансовою звітністю та бухгалтерськими документами, регістрами; технічним інформаційним забезпеченням (програми тощо), бібліотекою, лабораторіями, технічною документацією, необхідною для виконання програми практики;

– проводить інструктаж з охорони праці та техніки безпеки і протипожежної безпеки на базі практики і на робочому місці при виконанні конкретних видів робіт;

– ознайомлює студентів з правилами внутрішнього трудового розпорядку бази практики, порядком отримання документації та матеріалів;

– розподіляє практикантів за робочими місцями у відповідності з графіком проходження практики;

– ознайомлює практикантів з організацією робіт на конкретному робочому місці;

– підбирає досвідчених спеціалістів як додаткових керівників практики;

– забезпечує виконання завдань, погоджених з Тематичним і Календарним планами проходження практики по структурних підрозділах підприємства;

– забезпечує і контролює дотримання практикантами правил внутрішнього розпорядку;

– здійсненює поточний контроль за ходом практики у тісному контакті з керівником практики від кафедри університету;

– оцінює якість роботи, професійних знань ті умінь практикантів; їх відношення до роботи, до виконання індивідуальних завдань; організаторські здібності; участь в освоєнні нової техніки та технології;

– перевіряє Звіт з проходження практики; складає виробничу характеристику практиканту; складає письмовий відгук про роботу із зазначенням оцінки у щоденнику;

– несе особисту відповідальність за проведення практики в межах своєї компетентності.

Разом зі Звітом з проходження виробничої практики подається Щоденник практики.