- •Содержание
- •1. Паспорт программы практики
- •2. Результаты освоения производственной практики
- •3. Структура и содержание программы производственной практики
- •3.1. Тематический план
- •3. Структура и содержание программы производственной практики
- •3.1. Тематический план
- •Условия реализации программы производственной практики
- •4.1. Требования к минимальному материально-техническому обеспечению
- •4.2. Информационное обеспечение обучения
- •4.3. Общие требования к организации образовательного процесса
- •4.4. Кадровое обеспечение образовательного процесса
- •Контроль и оценка результатов освоения производственной практики
- •Анпоо «старооскольский техникум кооперации, экономики и права» аттестационный лист - характеристика
- •Анпоо «старооскольский техникум кооперации, экономики и права»
- •Анпоо «старооскольский техникум кооперации, экономики и права» Календарно-тематический план производственной практики
- •Руководство по составлению и оформлению дневника - отчета
2. Результаты освоения производственной практики
Результатом освоения программы производственной практики является овладение обучающимися видом профессиональной деятельности Организационное обеспечение6 деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации, в том числе профессиональными (ПК) и общими (ОК) компетенциями:
Код |
Наименование результата обучения |
ПК 2.1. |
Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии. |
ПК 2.2. |
Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии. |
ПК 2.3. |
Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите. |
ОК 1. |
Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. |
ОК 2.
|
Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. |
ОК 3. |
Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. |
ОК 4. |
Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. |
ОК 6. |
Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. |
ОК 7. |
Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий. |
ОК 9. |
Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы. |
ОК 11. |
Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения. |
ОК 12. |
Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению. |
3. Структура и содержание программы производственной практики
3.1. Тематический план
Коды профессио-нальных компетенций |
Наименование разделов программы |
Всего часов |
1 |
2 |
3 |
ПК 2.1 – ПК 2.3. |
Раздел 1. Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов ПФР |
72 |
|
|
|
3. Структура и содержание программы производственной практики
3.1. Тематический план
№ п/п |
Виды работ |
Количество часов |
1 |
2 |
3 |
1 |
Система органов социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации |
6 |
2 |
Выявление и осуществление учета лиц, нуждающихся в социальной защите; Основания назначения и выплаты пенсий |
18 |
3 |
Порядок ведения базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, оказания услуг |
24 |
4 |
Документооборот в системе органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации |
24 |
|
Всего |
72 |
Итоговая аттестация по производственной практике - дифференцированный зачет
Форма контроля и оценки - дневник-отчет по производственной практике
3.2. Содержание производственной практики
Наименование разделов и тем производственной практики |
Содержание работ |
Объем часов |
||
Раздел 1. Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов ПФР |
|
|
||
Тема 1.1. Система органов социальной защиты населения, (органов Пенсионного фонда Российской Федерации)
|
Содержание: |
6 |
||
Органы социальной защиты населения пройти вводный инструктаж, ознакомиться с организацией; принимать участие в организационно- управленческой работе организации, во всех имеющихся структурных подразделениях органов и учреждений социальной защиты населения; Ознакомиться с учредительными и правоустанавливающими документами органов социального обеспечения и социальной защиты. Изучить внутреннюю структуру органов социального обеспечения и социальной защиты. |
Органы Пенсионного фонда РФ
пройти вводный инструктаж, ознакомиться с организацией; принимать участие в организационно- управленческой работе организации, во всех имеющихся структурных подразделениях органов ПФР; Ознакомиться с учредительными и правоустанавливающими документами ПФР. Изучить внутреннюю структуру органов ПФР. |
|
||
Тема 1.2. Выявление и осуществление учета лиц, нуждающихся в социальной защите; Основания назначения и выплаты пенсий
|
Содержание: |
24 |
||
Органы социальной защиты населения Изучить направления взаимодействия органов социальной защиты населения с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями; Изучить процедуры и порядок приема документов. Сформировать умение выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите - осуществлять учет лиц, нуждающихся в социальной защите; Проверить законность назначения социальных выплат на основании изучения действительных документов заявителей для назначения и выплаты пособий. Сформировать пакет документов необходимого для назначения и получения пособия, компенсационной выплаты. |
Органы Пенсионного фонда РФ Изучить направления взаимодействия органов ПФР с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями; Изучить процедуры и порядок приема документов. Сформировать умение выявлять ошибки в предоставленных документах для назначения пособий с помощью специалиста организации. Проверить законность назначения пенсий на основании изучения действительных документов заявителей для назначения и выплаты пенсий. Сформировать пакет документов необходимого для заведения личного пенсионного дела. |
|
||
Тема 1.3. Порядок ведения базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, оказания услуг |
Содержание: |
24 |
||
Органы социальной защиты населения использовать автоматизированные формы обработки данных в органах социального обеспечения; рассмотреть и составить пакет документов для назначения пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. рассмотреть и составить проект запросов подтверждения необходимой информации для назначения социальных выплат (по потере кормильца, для малообеспеченных семей и т.п.) Сформировать умение работать с базой данных получателей пособий, компенсаций и других социальных выплат |
Органы Пенсионного фонда РФ использовать автоматизированные формы обработки данных в органах пенсионного обеспечения; рассмотреть и составить пакет документов для назначения пенсий. рассмотреть и составить проект запросов подтверждения необходимой информации для назначения пенсии (за выслугу лет, работу в районах Крайнего Севера и т.п.) и предоставления недостающих документов. Сформировать умение работать с базой данных получателей пенсий. |
|
||
Тема 1.4. Документооборот в системе органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации |
Содержание: |
18 |
||
Органы социальной защиты населения Изучить порядок ведения документооборота в организации социальной защиты населения. составить алгоритм работы с письменными обращениями граждан.
ознакомиться с порядком назначения и обеспечения предоставления социальных услуг различным категориям граждан. |
Органы Пенсионного фонда РФ Изучить порядок ведения документооборота в Управлениях ПФР.
составить алгоритм работы с письменными обращениями граждан.
ознакомиться с порядком назначения и обеспечения предоставления социальных услуг различным категориям граждан.
|
|
||
Всего |
|
72 |
||
