Тест к теме 2.1 Организация как социум

1. Социальная система - это ...

А) совокупность двух или более индивидов, деятельность которых построена на достижение социально важных целей;

Б) упорядочена в определенном отношении множество взаимодействующих индивидов, образующих целостность;

В) модель реальной действительности, которая отражает состояние социума;

Г) все перечисленное.

2. Объединение всех работников организации, осуществляющих совместную трудовую деятельность - это ...

А) персонал

Б) коллектив;

В) штат работников;

Г) социальная общность.

3. Реально существующая эмпирически фиксируемая совокупность индивидов, отличающаяся относительной целостностью и выступающая самостоятельным субъектом социальных действий и поведения - это ...

А) персонал

Б) коллектив;

В) штат работников;

Г) социальная общность.

4. Та часть организации, с которой человек постоянно контактирует во время работы - это ...

А) социальное окружение;

Б) коллективное окружения;

В) организационное окружение;

Г) трудовое окружения.

5. Выберите основной тип регулятора ....

А) организационный порядок;

Б) саморегуляция;

В) целевое управляющее воздействие;

Г) все перечисленное.

6. Определите вид целевого управления.

А) внешнее управление;

Б) внутреннее управление;

В) самоуправления;

Г) все перечисленное.

7. Какие организации характеризуются имеющейся системой норм, правил, принципов деятельности, стандартов поведения членов организации?

А) неформальные;

Б) формальные;

В) упорядочены;

Г) не упорядочены.

8. Какие организации характеризуются системой не формально определенных социальных ролей?

А) неформальные;

Б) формальные;

В) упорядочены;

Г) не упорядочены.

9. Практическая устойчивость организации зависит от ....

А) количества сконцентрированных в ней активностей-сопротивлений;

Б) способа сочетание активностей-сопротивлений;

В) вида организационной структуры;

Г) всего перечисленного.

10. Механизм целевого управления включает в себя ...

А) целеполагание и целеосуществление;

Б) целеопределение и целереализацию;

В) целеосуществление и целеориентацию;

Г) все перечисленное.

Тест к теме 2.2 Организационный процесс

1. Искусственная схема создания организационного процесса предусматривает ...

А) усилия для поддержания системы в желаемом состоянии;

Б) восприятие человеком целей организации как своих;

В) совпадение целей организации и человека;

Г) программирования деятельности организации.

2. Естественная схема создания организационного процесса предусматривает ...

А) усилия для поддержания системы в желаемом состоянии;

Б) восприятие человеком целей организации как своих;

В) совпадение целей организации и человека;

Г) программирования деятельности организации.

3. В основе любого из нижеприведенных принципов управления лежит идея автономного влияния на систему независимо от условий ее работы?

А) принципа разомкнутого управления;

Б) принципа разомкнутого управления с компенсацией возмущений;

В) принципа замкнутого управления;

Г) принципа однократного управления.

4. Сфера практического применения какого принципа предполагает априорную достоверность знания состояния среды и системы на всем интервале ее функционирования?

А) принципа разомкнутого управления;

Б) принципа разомкнутого управления с компенсацией возмущений;

В) принципа замкнутого управления;

Г) принципа однократного управления.

5. Какой принцип используется при уверенности в достоверности сведений об условиях работы системы?

А) принцип разомкнутого управления;

Б) принцип разомкнутого управления с компенсацией возмущений;

В) принцип замкнутого управления;

Г) принцип однократного управления.

6. Какой из нижеприведенных принципов используют при директивном управлении?

А) принцип разомкнутого управления;

Б) принцип разомкнутого управления с компенсацией возмущений;

В) принцип замкнутого управления;

Г) принцип однократного управления.

7. Содержание какого принципа заключается в стремлении ликвидировать ограниченность схемы: нерегулируемая действие возмущений на функционирование системы?

А) принципа разомкнутого управления;

Б) принципа разомкнутого управления с компенсацией возмущений;

В) принципа замкнутого управления;

Г) принципа однократного управления.

8. Для реализации какого принципа априори находится программный закон изменения состояния системы во времени?

А) принципа разомкнутого управления;

Б) принципа разомкнутого управления с компенсацией возмущений;

В) принципа замкнутого управления;

Г) принципа однократного управления.

9. При использовании какого из принципов обеспечивается приближения регулируемой координаты к программной функции независимо от причин, вызвавших появление разницы, будь то возмущение различного происхождения или ошибки регулирования?

А) принципа разомкнутого управления;

Б) принципа разомкнутого управления с компенсацией возмущений;

В) принципа замкнутого управления;

Г) принципа однократного управления.

10. При использовании какого из принципов качество управления сказывается на характере переходного процесса и постоянной ошибке - несовпадении программного и действительного конечного состояния?

А) принципа разомкнутого управления;

Б) принципа разомкнутого управления с компенсацией возмущений;

В) принципа замкнутого управления;

Г) принципа однократного управления.

11. Широкое распространение какого принципа в природных и искусственных системах объясняется производительностью взаимодействия элементов системы управления: задачи управления эффективно решается на концептуальном уровне благодаря отрицательной обратной связи?

А) принципа разомкнутого управления;

Б) принципа разомкнутого управления с компенсацией возмущений;

В) принципа замкнутого управления;

Г) принципа однократного управления.

12. Какие системы позволяют справляться с неопределенностью путем получения и использования дополнительной информации о состоянии объекта и его взаимодействие со средой в процессе управления с последующей перестройкой структуры системы и изменением ее параметров при отклонении условий работы от априори известных?

А) дискретные;

Б) кибернетические;

В) адаптивные;

Г) что самонастроюються.

13. Какой из нижеприведенных методов управления предполагает прежде всего постановку цели на основе которой разрабатывается программа действий, а затем создается механизм реализации намеченной программы с последующей оценкой полученных результатов?

А) детерминированный;

Б) программно-целевой;

В) ценностно-ориентированный;

Д) целеориентированных.

14. Какой из нижеприведенных методов управления предполагает, что обратная связь обеспечивает строгое соответствие поведения системы разработанной программе?

А) детерминированный;

Б) программно-целевой;

В) ценностно-ориентированный;

Д) целеориентированных.

15. При использовании любого метода управления план выступает как мера оценки (критерия) результатов функционирования системы, а обратная связь обеспечивает условия воздействия на исполнительное звено в случае отклонения от программы.

А) детерминированного;

Б) программно-целевого;

В) ценностно-ориентированного;

Д) целеориентированных.

16. Преимуществом какого метода является его простота и эффективность в условиях неизменного состояния внешней среды?

А) детерминированного;

Б) программно-целевого;

В) ценностно-ориентированного;

Д) целеориентированных.

17. Сферой применения какого метода в менеджменте являются организации бюрократического типа?

А) детерминированного;

Б) программно-целевого;

В) ценностно-ориентированного;

Д) целеориентированных.

18. К недостаткам использования какого метода следует отнести невозможность перестройки при изменениях внешней среды, способных привести к противоречию между планом и целью функционирования организации?

А) детерминированного;

Б) программно-целевого;

В) ценностно-ориентированного;

Д) целеориентированных.

19. При использовании какого из методов управления механизм обратной связи обеспечивает не только фиксацию отклонений и формирование соответствующих управляющих, но и более сложные действия, связанные с анализом обстоятельств, способствующих возникновению этих отклонений?

А) детерминированного;

Б) программно-целевого;

В) ценностно-ориентированного;

Д) целеориентированных.

20. Какой метод управления характерен для организаций органического типа?

А) детерминированный;

Б) программно-целевой;

В) ценностно-ориентированный;

Д) целеориентированных.