- •1 Труд как эк категория
- •3 Компонента системы труд:
- •2 Содержание,характер и разновидности труда
- •3 Понятие и состав трудовых ресурсов
- •4 Трудовой потенциал общества,орг-ции,раб-ка
- •5 Сущность ,цели,задачи и функции орган-ции труда
- •6 Разделение и кооперация труда
- •7 Основные направления соверш-ния разд-ния и кооперации труда
- •8 Формы организации труда
- •9 Понятие,состав и класс-ция раб мест.
- •10 Оснащение рабочих мест
- •11.Планировка рабочих мест
- •12.Обслуживание раб мест, функции и формы обслуживания рабмест, способы управления обслуживанием
- •13.Сущность, содержание, цели и функции нормирования труда
- •14.Сущность и состав производственной операции
- •15.Состав затрат рабочего времени
- •2Время перерывов
- •16.Виды норм труда и их классификация
- •17.Методы исследования затрат рабочего времени
- •18.Классификация видов наблюдений
- •19.Нормативы для нормирования труда
- •20.Методы нормирования труда
- •22. Показатели пТр.
- •23. Классиф-ия показ-й пТр в завис-ти от способа измерения результата.
- •24. Классиф-ия показ-ей пТр в завис-ти от вида учитываемых в составе затрат ресурсов.
- •25. Классиф-ия показ-й пТр в зависимости от цели и уровня измерения.
- •26. Классиф-ия показ-й Те в завис-ти от состава затрат труда.
- •2. 1. Материально-технические ( технико-технол):
- •2. Организационные:
- •1.Резервы запаса – недоиспольз-е оборуд-я по мощности
- •29. Сущность з/п и ее структура
- •30. Факторы, определяющие уровень з/п
- •4. Институциональные факторы
- •32. Принципы и основные элементы орг-ии з/п
- •33.Регулирование зп в рыночной экономике
- •34.Сущность, назначение и основные элементы тарифной системы
- •35. Модели организации зп. Формы зп, их общая характеристика и условия применения.
- •36. Организация зп с испол-нием тарифной системы: системы сдельной зп.
- •37. Организация зп с использованием тарифной системы: системы повременной зп.
- •38. Доплаты и надбавки к тарифной части зп (компенсационные и стимулирующие выплаты).
- •39. Сущность, цели, задачи, принципы и виды премирования. Основные элементы положения о премировании.
- •40. Бестарифные системы зп.
- •1. Коллективные бестарифные системы.
14.Сущность и состав производственной операции
Произв-я операция – законченная часть процесса (возд-е человека средствами труда с целью изг-я опр-х видов прод-ии), выполн-я при неизменном орудии и предмете труда.
Оперцииразд-ся на переходы (законченная часть технолог-ой опер-ии, вып-я при одном режиме работы обор-я и неизм-м инструм-те) и проходы (законченная часть перехода, сост-я из однократного перемещ-я инструм-та относительно заготовки, при котором происх-т изм-е формы, размеров, частоты поверх-ти или св-в предмета труда).
По трудовому признаку: тр.движение (перемещ-е рабочего органа человека), тр.действие (комплекс труд. Движ-й при неиз-х предметах и ср-в труда, связ-х единством цели) и тр.прием (технолог-заверш часть опер-ии).
15.Состав затрат рабочего времени
Раб.время – время, в теч-е которого работник должен вып-ть свои труд.обяз-ти. Состоит из:
1время работы – время труд.процесса.
-выполнение произ-го задания (подготов-заключ время, оперативное время=осн+вспомогат, вробсл-я раб.места=техн.обслуж-е+организац.обсл-е)
-не предусмпроизв заданием (случайная работа=исправление брака=необходимость, непроизводственная работа=поиск инструментов=не дает прирост объема прод-ии)
2Время перерывов
-реглам-е (предусмотр-е) = ждать, пока высохнет краска = перерывы на отдых и личн.надоб-ти
-нереглам-е (не вкл в норму времени)вызваны наруш-ми протек-я произ-го процесса и труд.дисц-ны. = ожидание заготовок
Нормир-е затр.раб.вр-ни: подг-закл, операт, вробслуж-я раб.места, вр. На отдых и личн.надоб-ти.
16.Виды норм труда и их классификация
1.Норма времени=время, которое должно быть затрачено=подг-закл + операт + на обслуж раб.м. + на отдых и личннадоб-ти + перерывы, предусм-е техн-й
Штучн= оператив + наобслуж + на отдых и личннадоб-ти + перерывы
Штучн-кальк= штучн+ подг-закл/кол-во
2.Норма выработки=объем работы, который должен быть выполнен в ед.вр.=продолж-ть смены/норма времени
3.Норма обсл-я=кол-во объектов, к-е д.б. обслужены работником=прод-ть смены/норма вр обсл-я=прод-ть смены/норма вр обсл-я * кол-во* время на доп ф-ии
Норма вр обсл-я=затраты времени на обслуж-е обор-я
4.Норма числ-ти=число рабочих по нормативу=общее число единиц обслуж-я и объема работ/норма обслуж-я
5.Норм-е задание – установл-й методами нормирования состав и объем работы, кот-й д.б. выполнен. Класс-я норм труда:
1.в завис-ти от методов разраб-ти, по степени обоснов-ти:
-техн-обосн рассчитаны на наиболее эф-е исп-е оборуд-я и раб.вр-ни.
-опытно-статист-е опр-ся исходя из статист-х данных.2.по степени укрупнения:
-дифференц-е – нормы вр на основе диф-х нормативов на элементы опер-й.
-укрупненные – разраб-е на изделие, технолог-й процесс в целом, объем работы.
-комплексная – на комплекс работ.3.по отраслевому применению:
-местные – на работы на одном или неск-х аналогичн-х пр-иях.
-отраслевые;-общепромыш-е – независ от местополож-я или отрасли.
4.по способу построения:-типовые – на основе разраб-го типового технолог-го процесса, исходя из нормативов вр-ни и режимов работы обор-я.
-единые – на вып-е техн-ки однородных работ, условия вып-я которых везде одинаковы.5.по периоду действия:-разовые;-временные – 4-6 месяцев;-условно-постоянные;-сезонные
