1 Труд как эк категория

Труд- это деятельность людей , направленная на создание общественно-полезных, материальных или духовных благ для удовл-ния потребностей чел-ка.

3 Компонента системы труд:

1)Предметы труда ( вещь или комплекс вещей , на кот-ые воздействует человек в процессе труда для удовл своих потребн-ей)

2)Средства труда ( вещь или совок-ть вещей с помощью чего чел возд-ет на предметы труда )

3)Люди как субьекты труда (раб сила- физ и умствен способности человека,кот исп в процессе труда)

Формы проявления труда :

1)Биологическая (расходование энергии чел( нервы, мозг,мускулы)

2)Организационно-технологическая ( взаимодействие чел-ка со средствами производства , средствами и предметами труда )

3)Орган-но-социальная (эк-ая) (взаимод-ие между работниками)

Общест-ое произ-во имеет 2 стороны :

1)Производительные силы (предметы ,средства труда и знания, умения чел)

2)Производственные отношения(технико-производст-ые (отнош-ия связанные с техникой ,технологией ) и общес-но – производс-ые (отношения между людьми в процессе произ-ва ,обмена,распределения и потребления благ)

2 Содержание,характер и разновидности труда

Содержание труда- совок-сть его элементов , кот опред-ются профес-ой принадлежностью работ,их составом, сложностью и последовательностью выполнения.

Гл факторы изменяющие содержание труда:

-развитие ср-в произ-ва

-научно-технич-ий прогресс

-совершенствование техники и технологии произ-ва

Характрер труда- качеств-ые особен-сти труда, которые выделяют тот или иной его вид.Он отражает степень развития производст-ых отнош-ий.

Показатели хар-ра труда:

-форма собств-сти

- отношения работников к труду

-отношения распределения произв-ых продуктов и услуг

- степень соц-х различий в процессе труда

Классификация труда

По содержанию :- физич и умствен-ый;-творческий и рутинный;

-простой ,сложный;

В зависим-ти от харак-ра:-личный,обществ-ый;-индивидид-ый, коллективный;

-наемный и самонаемный;

По степени участия чел-ка в процессе труда:-ручной;-механизированный;

-машинный;- автоматизированный

В зависимости от методов привлечения людей:-принудительный;-необходимый;

-добровольный

3 Понятие и состав трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы-трудоспособная часть населения,обладающая физ-им развитием,умствен-ми способностями и знаниями,необходимыми для осущ-ния полезной труд. деят-ти.

Тр ресурсы :

-реальные –работающая часть населения

-потенциальные- нераб-щие ,но способны к труду

Числ-сть труд. ресурсов охватывает 2 категории:

1)трудоспос-ое насел-ие в трудоспос возр-те

2)раб-щее нас-ние вне пределов трудоспос. возр-та

тр ресурсы(таблица)

1)экономически активное нас-ние: а) занятые: -наемная раб сила; -работадатели ;

-самозанятые и др;

б)безраб-ые и ищущие работу.

2) эк-ки неактивное нас-ние: а) не ищут работу и прекратившие поиски;

б) -нераб-щие,пенсионеры,инвалиды: -уч-ся,студ-ты,курсанты; -др лица без необх-ти работать.