Приложение в

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Московский технологический университет» МИРЭА

Институт

УСТРО

направление

38.03.03

Кафедра

Организационно-кадровая работа в органах государственной власти

Дисциплина

Управленческие решения в кадровой работе

ЗАДАНИЕ НА КУРСОВУЮ РАБОТУ

Студент

Коровкина Н.Е.

Группа

УПБО-02-12

шифр

120117

1 Тема:

Совершенствование адаптации персонала организации (на примере ООО

«Антей»)

2 Срок представления проекта (работы) к защите

201

г.

3 Исходные данные для разработки

литературные источники, устав, отчетность ООО «Антей»

4 Содержание пояснительной записки:

Титульный лист

Задание

Содержание

Введение

1

Основы адаптации персонала в организации

2

Разработка управленческого решения по совершенствованию адаптации персонала в ООО «Антей»

Заключение

Список использованных источников

Руководитель проекта (работы)

Ж.А.Денисова

подпись, дата

инициалы и фамилия

Задание принял к исполнению

Н.Е. Коровкина

подпись, дата

инициалы и фамилия

Приложение г

Образец оформления содержания курсовой работы

Содержание

Введение…………………………………………………………….……….…4

1 Основы стимулирования персонала организации……….……….........6

1.1 Понятие и виды стимулирования персонала………….………………….6

1.2 Характеристика деятельности ООО «Обруч»…………………………...12

1.3 Проблемная ситуация в ООО «Обруч»……….………………………..17

2 Разработка управленческого решения по стимулированию персонала в ООО «Обруч»…….………………………………………….………………19

2.1 Цель и приоритетность целевых технологий……….…………………..19

2.2 Составляющие качества управленческого решения……………………20

2.3 Объемность и сложность анализа внешней среды ООО «Обруч»……24

2.4 Альтернативы решения по стимулированию персонала в ООО «Обруч»………………………………………………………………………..25

2.5 Неопределенности и риски альтернатив стимулирования персонала в ООО «Обруч»………………………………………………………….……..26

2.6 Виды эффективности и контроль над реализацией альтернатив……...28

2.7 Обоснование выбора решения…………..……...………………………30

Заключение………………………………………..…………………...…….31

Список использованных источников……………………………………32

Приложения ……………………………………………………….………...34

Введение Приложение Д
					КР-2068752-380303-УЭ1-19-17
	Лист	№ докум.	Подп.	Дата
Студент					Совершенствование адаптации персонала организации (на примере ООО «Антей»)	Лит.			Лист	Листов
Руковод.		Денисова Ж.А.					У		4

Приложение Е

Пример оформления списка использованных источников

Список использованных источников

1. Белоусов В.Л. Повышение эффективности управления инновационной инфраструктурой на примере технопарка // Белоусов В.Л., Плиева З.Р. Инноватика и экспертиза. Научные труды Федерального государственного учреждения «Научно-исследовательский институт – Республиканский исследовательский научно-консультационный центр экспертизы». Выпуск 1. М.: ФГУ НИИ РИНКЦЭ, 2011. – с.33-41.

2. Тоффлер Э. Шок будущего : Пер. с англ. // Э. Тоффлер . – М. : ООО «Издательство АСТ» , 2010 . – 557 , [3] с. – (Philosophy)Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 // Российская газета, N 237, 25.12.1993.

3. Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26 февраля 1995г., №208-ФЗ. //Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, №1, ст.1

4. Гражданский кодекс Российской Федерации // Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, N 32, ст. 3301.

1см. Требования к оформлению пояснительной записки СТП МГУПИ 2068752-5-06 (далее СТП МГУПИ 2068752-5-06)

2 представленная структура курсовой работы соответствуют СТП МГУПИ 2068752-5-06

3 представленная структура курсовой работы соответствуют СТП МГУПИ 2068752-5-06