8. Підбір персоналу ауд фірми та управління ним. Контроль якості роботи персоналу.

ЗУ про «АД» не визначає конкретних вимог до персоналу ауд ірми, окрім того, що ауд фірма може провадити ауд ді-ть лише за умов, якщо в ній працює хоча б один сертифікований аудитор.

Відповідно до спеціалізації та розм. Іру ауд фірм розробляється структура фірми і визначається її штатна чисельність.

Персонал, який наймається аудиторською фірмою на посаду аудиторів, повинен володіти достатніми професійними знаннями та навичками для виконання своїх обов’язків, а також дотримуватися принципів незалежності, чесності, об’єктивності, конфіденційності та норм професійної поведінки. Для контролю зазначених аспектів необхідно переконатися у наявності чинного сертифіката аудитора, провести співбесіду (інтерв’ю) з потенційним кандидатом, з’ясувати його професійну придатність, попередні місця роботи, запропонувати для виконання випробувальне завдання.

Призначення персоналу на виконання конкретного завдання (перевірки, консультації). Відповідно до МСА 220 аудиторська робота доручається співробітникам, які мають технічну підготовку та професійні знання, необхідні у даних умовах. Призначення здійснює керівник аудиторської фірми (партнер) або старший менеджер (менеджер), відповідальний за перевірку, який знає клієнта та можливості конкретного аудитора, може якісно виконати поставлені перед ним завдання.

Адміністрація аудиторської фірми повинна визначити порядок підвищення кваліфікації своїх аудиторів, оскільки весь персонал повинен постійно удосконалювати свої професійні знання. При цьому слід мати на увазі обов’язковість виконання відповідного рішення АПУ про щорічне безперервне навчання (для підвищення кваліфікації).

На кожного працівника складаються посадові інструкції, де чітко зазначено його права, обов’язки, відповідальність, кваліфікаційні вимоги та рівень необхідних знань.

АФ повинна дотримуватись політики і процедур контролю якості ауд послуг.

Внутрішній контроль передбачає контроль основного аудитора за роботою своїх асистентів, контроль за роботою аудиторма з боку адміністрації – здійснюється шляхом обговорення і перевірки обґрунтованості ауд плану і програми проведення аудиту у даного клієнта, суворого дотримання організаційно-етичних ауд принципів; контроль адміністрації фірми за кваліфікаційним рівнем персоналу та дотриманням ним етичних норм

9. Види аудиторських послуг та особливості їх надання.

Види ауд послуг, які можуть надавати ауд фірми зазначені в Рішенні АПУ від 22.12.11 «Про перелік послуг, які можуть надавати аудитори (ауд фірми). Згідно якої вони поділяються на 3 види:

1.Послуги у сфері аудиту, які включають завдання з надання впевненості (Аудит історичної фінансової інформації, зокрема фінансової звітності. Огляд історичної фінансової інформації, зокрема фінансової звітності. Завдання з надання впевненості, що не є аудитом чи оглядом історичної фінансової інформації); супутні послуги, визначені Міжнародними стандартами супутніх послуг ( Завдання з виконання погоджених процедур стосовно фінансової інформації. Завдання з підготовки фінансової інформації.)

2. Інші послуги пов'язані з професійною діяльністю аудиторів (аудиторських фірм), визначені Законом України "Про аудиторську діяльність" (Ведення бухгалтерського обліку.Складання фінансових звітів. Відновлення бухгалтерського обліку. Консультації з питань бухгалтерського обліку та фінансової звітності. Консультації з питань системи внутрішнього контролю. Консультації з питань оподаткування, у тому числі з організації податкового обліку та податкової звітності. Складання податкових декларацій та звітів. Консультації з питань застосування інформаційних технологій. Консультації з інших питань управління та ведення бізнесу. Розробка для замовника документів, необхідних для легалізації, організації та здійснення господарської діяльності (статути, накази, внутрішні норми та правила, посадові інструкції, документи системи стимулювання персоналу тощо). Проведення професійних тренінгів для бухгалтерів та керівників з питань, що належать до професійної компетенції аудиторів. Представлення інтересів замовника з питань обліку, аудиту, оподаткування в державних органах, організаціях або в суді. Інші види аудиторських послуг, надання яких не суперечить стандартам аудиторської діяльності, Кодексу професійної етики аудитора та які не заборонені чинним законодавством України, рішеннями Аудиторської палати України.)

3. Організаційне та методичне забезпечення аудиту:(Розробка і видання методичних матеріалів. Проведення професійних тренінгів для практикуючих аудиторів. Здійснення заходів з контролю якості аудиторських послуг.

Виділяють сумісні послуги та несумісні з проведенням у суб’єкта господарювання обов’язкового аудиту (ведення бух обліку, відновлення бух обліку, складання под. декларацій, складання фін звітності).

Від виду аудиторських послуг змінюється обсяг і зміст інформаційного забезпечення аудиту. Якщо при аудиті фінансової звітності в більшій мірі покладаються на інформацію бухгалтерського обліку, фінансової (бухгалтерської) і статистичної звітності, то, наприклад, у процесі консультаційних послуг, податковому консалтингу  більше використовують законодавчо-нормативні матеріали, при аналізі фін-госп діяльності — фінансові звіти та статист матеріали, при комп’ютеризації БО здебільшого використ-ся прогресивні програмні продукти та інструкції з їх впровадження