28. Координація та контроль роботи аудиторської бригади.

Важливим аспектом організації праці аудиторів в аудиторській фірмі є організація роботи аудиторських груп (бригад), які мають спільне завдання з виконання аудиту або інших послуг. Ключовими моментами при цьому є комплектація групи (підбір виконавців) та координація їх роботи.

Вітчизняний практичний досвід свідчить, що найчастіше у межах однієї аудиторської перевірки задіяно в середньому від одного до чотирьох осіб, і лише при виконанні великих замовлень їх кількість більше п'яти. Такий підхід не завжди раціональний, оскільки не достатньо ефективно використовується робочий час висококваліфікованих аудиторів, яким доводиться виконувати рутинні підрахунки, технічні зіставлення та інші прості аудиторські процедури. У цьому зв'язку корисний досвід роботи зарубіжних аудиторських фірм, у яких аудиторську групу очолює партнер, котрий відповідає за проведення перевірки і підписує аудиторський висновок.

Членами групи є: менеджер (або управляючий) (один або кілька), який відповідає за виконання всіх аспектів перевірки, координацію діяльності зі співробітниками клієнта та планування аудиту, розподіл обов'язків між членами аудиторської групи, керівництво і контроль роботи, перевірку строків, витрат та відповідних рахунків, надання партнеру інформації за суттєвими аспектами перевірки; інші члени групи (сертифіковані аудитори та асистенти аудитора), які безпосередньо виконують аудиторські процедури та збирають необхідну інформацію для підтвердження звітності підприємства-клієнта. Асистенти повинні працювати під керівництвом досвідченого аудитора, який би спрямовував та контролював їхню роботу.

Отже, утворюється «піраміда» аудиторського персоналу, для ефективної побудови якої необхідно визначити кількість задіяних у ній осіб та міру їх участі у процесі аудиту.

29. Мета аудиту установчих документів та власного капіталу і його завдання. Організація носіїв інформації в аудиті установчих документів та власного капіталу (аудиторських номенклатур).

Метою аудиту установчих документів та ВК є встановлення:

- достовірності первинних даних відносно формування та використання ВК;

- повноти і своєчасності відображу. інф-ії в зведених документах та облікових регістрах;

- правильності ведення обліку ВК відповідно до установчих документів та обл. політики;

- достовірності відображення ВК у звітності підпр.

При проведенні аудиту установчих документів і ВК, аудитор повинен виконати наступні завдання:

- визначити основні відомості про СГ;

- визначити структуру управління підр-ом і повноваження керівників усіх рівнів управлінських рішень;

- підтвердити повноту та своєчасність внесення часток до статутного капіталу;

- підтвердити адекватність методів оцінки часток, що вносяться засновниками до статутного капіталу в натуральних і нематеріальних формах;

- при аудиті стат капіталу необхідно підтвердити інф-ію про розподіл часток стат капіталу між власниками, зміни часток власників у стат. капіталі, права, привілеї або обмеження щодо цих часток.

- В акціонерних товариствах потрібно перевірити номінальну в-ть акцій, додаткову емісію акцій, додаткові внески учасників, накопичену суму дивідендів;

- перевірити повноту, достовірність, об’єктивність і законність госп операцій з ВК, відображення в БО і фін звітності;

- перевірити порядок розподілу прибутку та правильності обчисл. доходу акціонерів і утримання ПДФО.

Джерелами інф-ії є:

1) нормативні документи, що регламентують порядок створення підпр-ва (Цивільний кодекс, Господарський кодекс, ПКУ, ЗУ «Про господарські товариства», ЗУ «Про цінні папери і фондовий ринок»);

2) внутрішні документи:

Статут, установчий договір, Протоколи зборів засновників, Свідоцтва про реєстрацію, договори на банківське обслуговування; Протоколи річних зборів акціонерів; Ліцензії на певні види діяльності; Наказ про обл. пол.-ку; документи, які підтверджують внесення часток до СК, первинні документи обліку СК, облікові регістри, звітність, акти та довідки попередніх перевірок.