4.2. Карта компетенций практики

Карта компетенций практики

В процессе прохождения данной практики обучающийся формирует и демонстрирует следующие компетенции:

Профессиональные компетенции:

компетенции

перечень компонентов

технологии формирования

форма оценочного средства

уровни освоения компетенции

индекс

формулировка

ОК-6

знание основ профессионального развития персонала, процессов обучения, управления карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала, организации работы с кадровым резервом, видов, форм и методов обучения персонала и умением применять их на практике

Знать:

основы профессионального развития персонала, процессы обучения, управления карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала, организацию работы с кадровым резервом, виды, формы и методы обучения персонала

Уметь:

применять на практике основы профессионального развития персонала, процессы обучения, управления карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала, организацию работы с кадровым резервом, виды, формы и методы обучения персонала

Владеть:

навыками применения на практике основ профессионального развития персонала, процессов обучения, управления карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала, организации работы с кадровым резервом, видов, форм и методов обучения персонала

- Выполнение индивидуальных заданий

- Самостоятельная работа

Отчет, собеседование

пороговый знать основы профессионального развития персонала, процессы обучения, управления карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала, организацию работы с кадровым резервом, виды, формы и методы обучения персонала

повышенный

владеть навыками применения на практике основ профессионального развития персонала, процессов обучения, управления карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала, организации работы с кадровым резервом, видов, форм и методов обучения персонала

ПК-13

умение вести кадровое делопроизводство и организовывать архивное хранение кадровых документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, знание основ кадровой статистики, владение навыками составления кадровой отчетности, а также навыками ознакомления сотрудников организации с кадровой документацией и действующими локальными нормативными актами, умение обеспечить защиту персональных данных сотрудников

Знать:

технологию кадрового делопроизводства и организации архивного хранения кадровых документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, знание основ кадровой статистики

Уметь:

обеспечивать защиту персональных данных сотрудников Владеть:

навыками составления кадровой отчетности, а также навыками ознакомления сотрудников организации с кадровой документацией и действующими локальными нормативными актами

Выполнение индивидуальных заданий

- Самостоятельная работа

Отчет, собеседование

пороговый знать технологию кадрового делопроизводства и организации архивного хранения кадровых документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, знание основ кадровой статистики

повышенный

владеть навыками составления кадровой отчетности, а также навыками ознакомления сотрудников организации с кадровой документацией и действующими локальными нормативными актами

ПК-14

владение навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в том числе производительности труда), а также навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по их улучшению и умением применять их на практике

Знать:

принципы анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в том числе производительности труда), методы разработки и экономического обоснования мероприятий по их улучшению

Уметь:

проводить анализ экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в том числе производительности труда), разрабатывать экономическое обоснование мероприятий по их улучшению

Владеть:

навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в том числе производительности труда), а также навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по их улучшению

Выполнение индивидуальных заданий

- Самостоятельная работа

Отчет, собеседование

пороговый знать принципы анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в том числе производительности труда), методы разработки и экономического обоснования мероприятий по их улучшению

повышенный

владеть навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в том числе производительности труда), а также навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по их улучшению