9. Рекомендации по организации самостоятельной работы

– своевременно прибыть к месту прохождения практики;

– поставить в известность (через друзей, родственников и прочие каналы) руководителя практики от колледжа и от предприятия, в случае невозможности прибытия в установленные сроки в соответствии с графиком учебного процесса, по уважительной причине (болезнь, подтвержденная медицинской справой из поликлиники; веские семейные обстоятельства и т. д.);

– своевременно ставить в известность руководителя практики от колледжа или от предприятия в случае внезапного заболевания или приостановления прохождения практики по уважительной причине (перечислены ранее);

– строго соблюдать правила внутреннего распорядка и техники безопасности в период прохождения практики на конкретном предприятии, и на конкретном рабочем месте;

– не покидать рабочее место без разрешения руководителя практики от предприятия или непосредственного руководителя структурного подразделения, где обучающийся проходит практику;

– в полном объеме выполнять порученную работу руководством предприятия, конкретного структурного подразделения или ответственного лица, к которому прикреплен на весь период практики, день, час и т.д.;

– аккуратно и подробно вести дневник практики, систематически заносить в него все необходимые сведения;

– получить от руководителя практики с места ее прохождения отзыв, содержащий характеристику деятельности практиканта;

– предоставить руководителю практики от учебного заведения отчет о проделанной работе в установленные сроки.

В период производственной практики обучающиеся наряду со сбором материалов для отчета и выполнения индивидуального задания должны участвовать в решении текущих производственных задач организации – сбора практической информации по тематике дипломной работы.

При невозможности прохождения производственной практики в сроки, установленные учебным заведением по уважительной причине, решаются в деканате колледжа индивидуально с директором и руководителем практики от учебного заведения. Студенты, не прошедшие практику по уважительной причине, а также студенты, не выполнившие требования программы практики или получившие отрицательный отзыв, направляются учебными заведениями на практику вторично, в свободное от учебных занятий время.

Руководитель практики со стороны принимающей организации осуществляет повседневное руководство и контроль за ее ходом; знакомит обучающегося с правилами внутреннего распорядка, действующего в организации, его должностными обязанностями; предусматривающий выполнение всей программы в условиях работы данного предприятия характеристику практиканту.

Примечание: студенты, не выполнившие программу преддипломной практики без уважительной причины или получившие неудовлетворительную оценку, могут быть отчислены из колледжа как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом Института.

10. Контроль деятельности студента

Общее методическое руководство и контроль прохождения преддипломной практики студентами осуществляет научный руководитель дипломной работы.

В организации, где проходит практика, приказом руководства учебного заведения назначается руководитель преддипломной практики от организации из числа высококвалифицированных специалистов.

Таким образом, для руководства преддипломной практикой назначается научный руководитель от колледжа и от предприятия.

Научный руководитель преддипломной практики от колледжа:

- до начала преддипломной практики посещает места прохождения практики и обеспечивает необходимую документальную и фактическую подготовку к приему студентов;

- проводит свою работу в тесном контакте с руководителем практики от организации;

- проводит установочное собрание со студентами, где объясняет методику прохождения практики;

- проводит необходимые студентам-практикантам консультации по вопросам, касающимся прохождения преддипломной практики;

- обеспечивает соблюдение всех прав и контроль выполнения обязанностей студентов-практикантов;

- контролирует процесс прохождения практики студентами, проверяет правильность ведения журнала практики и выполнения заданий;

- осуществляет прием отчета и его оценку, включая полученные во время практики знания и опыт;

- принимает участие в работе комиссии по приему зачетов и защите отчетов по практике, оформляет ведомость по практике.

Руководитель преддипломной практики от предприятия назначается из числа ведущих специалистов управленческого звена.

Руководитель преддипломной практики от организации обязан:

- назначить квалифицированных специалистов для руководства преддипломной практикой в подразделениях базы практики;

- предоставить каждому студенту рабочее место и провести инструктаж по технике безопасности и правилам внутреннего распорядка;

- обеспечить студенту-практиканту условия безопасной работы на каждом рабочем месте;

- обеспечить возможность перемещения по рабочим местам в целях ознакомления с производственно - хозяйственной деятельностью предприятия в целом;

- не допускать использования студента-практиканта на должностях, не предусмотренных программой практики и не имеющих отношения к специальности студента;

- обеспечить контроль выходов на работу студента-практиканта и выдавать текущие задания студентам, контролировать их выполнение и осуществлять консультации по возникающим вопросам;

- при нарушении студентом-практикантом трудовой дисциплины, предусмотренные «Правилами внутреннего трудового распорядка» базы практики сообщать в учебное заведение;

- по окончании преддипломной практики дать письменную характеристику (отзыв) о работе студента-практиканта.

Форма итоговой отчетности – дифференцированный зачет с проставлением оценки (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно).

Сроки сдачи и защиты отчета приравниваются к срокам сдачи второй главы дипломной работы.