Обставини та події, які можуть породжувати сумніви щодо припущення про безперервність діяльності суб’єкта господарювання

Користувачі інформації

Інформаційні потреби

Мета оцінки принципу безперервності діяльності підприємства

1

2

3

Зовнішні

Інвестори (власники)

- результати діяльності;

- ефективність діяльності;

- рівень дотримання та можливість реалізації прав;

Формування впевненості у виконанні гарантії прав на захист, допомогу та можливість визначати майбутній розвиток підприємства

Позикодавці

- кредито- та платоспроможність боржника;

Формування впевненості у відсутності намірів та передумов до ліквідації (в т.ч. в результаті банкрутства), що свідчить про високу ймовірність збереження кредито- та платоспроможності

Постачальники та підрядники

- платоспроможність підприємства;

- стабільність фінансово-господарської діяльності

Формування впевненості у збереженні ринку збуту продукції (робіт, послуг) протягом найближчого часу та здатності підприємства до виконання договірних зобов'язань

Покупці та замовники

- ритмічність діяльності;

- продовження ділових відносин;

Формування впевненості у здатності контрагента підтримувати постійність виробничо-господарського процесу та ділових відносин

Держава

- розподіл ресурсів;

- реалізація державної політики;

- ведення статистичного нагляду;

Формування впевненості та підтвердження ролі підприємства у формуванні соціально-економічного клімату на місцевому та регіональному, державному рівнях

Суспільство

- роль підприємства в цілому;

Формування впевненості у можливостях підприємства забезпечувати населення робочими місцями, створювати умови для підвищення рівня життя громадян та його соціально-економічної ролі

Інші користувачі

- інформація за профе-сійними інтересами

Формування впевненості у повноті та достовірності інформації

Внутрішні

Керівництво підприємства, керівники підрозділів

- стабільність фінансово-господарської діяльності;

- прибутковість підприємства;

- платоспроможність підприємства;

Формування впевненості у майбутній прибутковості підприємства, можливості своєчасного та в повному об’ємі розрахунку з інвесторами (власниками) по залученому раніше капіталу, можливості підприємства своєчасно розрахуватися по своїх зобов’язаннях, наявності джерел грошових коштів та реальності прогнозів майбутніх грошових потоків

Працівники

- стабільність та прибутковість підприємства;

- гарантії трудової діяльності;

- можливість збереження та підвищення заробітної плати

Формування впевненості у збереженні робочих місць, дотриманні соціальних гарантій та можливості професійного росту