7 Требования к содержанию отчета

Основные требования к содержанию отчета по практике:

1. Логика построения отчета должна соответствовать цели и задачам исследования, которые формулируются во введении и задании на практику.Во введении также указывается тема, предмет и объект исследования, кратко перечисляются методы исследования и основные источники получения информации.

2. Основная часть отчета должна быть структурирована по разделам, соответствующим поставленным задачам и озаглавлена.

3. Все разделы должны завершаться обобщающими выводами.

4. В заключении делаются краткие выводы по всем разделам исследования.

5. В приложениях к отчету помещаютвсе таблицы, не вошедшие в текст отчета, документы и крупные неформатируемые рисунки.

8 Критерии оценки отчета

По окончаниинаучно-исследовательской практики студенты сдают отчет. Отчет оценивается по пятибалльной системе (зачет с оценкой).

Основные критерии оценки отчета по практике включают:

• наличие всех разделов отчета в соответствии с поставленными задачами и требованиями, описанными выше;

• наличие/отсутствие ошибок, сделанных при расчетах, построении таблиц и диаграмм, а также грамматических, орфографических и стилистических ошибок в тексте;

• адекватное подтверждение сделанных выводов полученными данными (количественными или качественными);

• полнота, качество и теоретический уровень интерпретации полученных данных;

• наличие выводов по каждому разделу и по отчету в целом;

• наличие и грамотное составлениеприложений;

• соответствие оформления текста отчета требованиям ГОСТа.

9 Формы промежуточной аттестации

Промежуточная аттестация по итогам научно-исследовательской практики магистранта по направлению подготовки 38.04.02 «Менеджмент» в рамках основной образовательной программы «Социальный менеджмент на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности» проводится на основании оформленного в соответствии с установленными требованиями письменного отчета и устной беседы по его содержанию. Формой промежуточной аттестации является зачет с оценкой по пятибалльной системе.

Промежуточная аттестация проводится в период зачетной сессии в конце второго семестра заведующим кафедрой и преподавателями магистерской программы. Повторная сдача отчетов проводится согласно утвержденному ректором вуза графику пересдач.

10 Права и обязанности руководителя практики – представителя вуза и студентов-практикантов Права руководителя практики ­– представителя вуза

Руководитель практики имеет право не допустить студента к сдаче отчета в случае:

• отсутствия итогового отчета о прохождении практики;

• несоответствия оформления отчета по практике установленным требованиям;

• отсутствия всех необходимых документов о подтверждении прохождения научно-исследовательскойпрактики.

Обязанности руководителя практики – представителя вуза

Руководитель практики:

• составляет индивидуальное задание и календарный план прохождения практики студента, согласовывает его с руководителем практики от предприятия;

• обеспечивает прохождение практики и руководит работой студентов, предусмотренной заданием по практике;

• оказывает методическую, организационную и консультационную помощь студентам в освоении программы практики;

• осуществляет контроль за соблюдением сроков прохождения практики (проверяет дневник прохождения практики);

• оценивает результаты выполнения задания по практике: делает замечания по отчету, проверяет корректность применения научных методов и правильность расчетов, дает рекомендации по исправлению допущенных ошибок и ставит оценку по пятибалльной системе.

Права студентов-практикантов

Студенты, проходящие учебно-ознакомительную практику, имеют право на:

• обеспеченность рабочим местом для выполнения индивидуального задания научно-исследовательской практики;

• возможность обращения по всем возникающим проблемам и вопросам к руководителю практики – представителю предприятия и представителю вуза;

• свободный (или ограниченный) доступ к информации и документам, необходимым для выполнения программы практики.

Обязанности студентов-практикантов

В круг обязанностей студента, проходящего учебно-ознакомительную практику, входит:

• выполнение заданий по индивидуальному плану;

• подчинение правилам внутреннего распорядка, действующим на базовом предприятии;

• соблюдение правил техники безопасности и производственной санитарии;

• предоставление в установленном порядке руководителю практики информации о промежуточных итогах выполнения индивидуального задания и отчета по практике.