4. Научная организация труда на предприятии

Важной задачей научной организации труда является повышение производительности труда путем совершенствования организации труда и обслуживания рабочих мест, улучшения условий труда, внедрения передовых приемов и методов труда, совершенствования нормирования труда и другие.

4.1. Основы организации труда

Разделение работ по видам, а внутри вида между исполнителями обеспечивает специализацию работающих, способствует накоплению навыков выполняемой работы, росту квалификации и повышению производительности труда. Выделяют четыре вида разделения труда [14].

- Функциональное, вызываемое наличием различных типов производственных процессов и необходимостью их обслуживания работниками разной специальности, специфичностью функций, выполняемых работниками различных групп и разных профессий.

По функциональному признаку все работающие разделяются на промышленно-производственные и непромышленные группы. В первую входят работники, занятые непосредственно в производстве: в основных и вспомогательных подразделениях, в администрации управления и др.; во вторую – работники обслуживающих подразделений, имеющие социальную направленность. По характеру выполняемых функций каждая из этих групп делится на рабочих, инженерно-технических работников, служащих, младший обслуживающий персонал, учеников.

Рабочие, в зависимости от участия в производстве, подразделяются на основных и вспомогательных. Основными являются рабочие основных профессий, непосредственно участвующие в основной деятельности предприятия в составе технологических бригад (например, на газотранспортном предприятии: машинист технологических компрессоров, трубопроводчик линейный, оператор газораспределительной станции). Остальные относятся к вспомогательным, которые в зависимости от выполняемых функций делятся на ремонтников, электриков, связистов и др.

- Квалификационное, обусловлено неодинаковой сложностью выполняемых работ и характеризуется наличием работ различной сложности, что предполагает отделение более сложных работ от простых. Для выполнения работ разной сложности в составе технологических бригад имеются старшие операторы, операторы, помощники операторов, машинисты и трубопроводчики разных разрядов и т.д.

- Технологическое, вызываемое разделением производственного процесса на стадии в зависимости от применяемых орудий труда и технологически однородные работы.

Технологическое разделение связано с выделением работ по обслуживанию отдельных типов технологических установок и работ внутри вспомогательных подразделений.

- Пооперационное – по операциям технологического процесса или рабочим местам (прессовщики, технологи и другие).

4.2. Организация рабочих мест

Производительность труда во многом зависит от условий, в которых работает исполнитель. Под такими условиями понимаются рациональность и четкость организации рабочего места, обеспечение его необходимыми материалами, энергией, контрольно-измерительными приборами и средствами автоматизации и т.д., установление рациональных режимов работы и отдыха, правильная организация сменной работы, создание благоприятной производственной обстановки, укрепление трудовой дисциплины.

Рабочим местом называется часть производственной площади с соответствующим материальным оснащением, предназначенная для выполнения определенной операции. Подготовка рабочего места требует соответствующей планировки, обслуживания, оснащения и благоустройства. Рабочее место – это зона трудовых действий работающего, оснащенная и оборудованная всем необходимым для выполнения производственного задания. Главные цели организации и обслуживания рабочих мест следующие:

- обеспечение рационального расположения рабочих мест;

- разумная организация элементов оснащения рабочего места;

- создание удобства и комфорта в работе исполнителя;

- обеспечение исполнителей от воздействий неблагоприятных факторов внешней среды.

Рабочее место может быть стационарным, маршрутным и передвижным. Стационарное, когда работающий выполняет определенную работу, находясь на одном месте (место диспетчера у пульта управления, оператора ГРС и др.). Маршрутное, когда рабочий для выполнения работы вынужден передвигаться (рабочее место машиниста, трубопроводчика, электрика и др.). Передвижное, когда рабочий во время передвижения выполняет работу. По характеру обслуживания рабочие места бывают аппаратурные (обслуживание трубопровода, насосных, компрессорных агрегатов и др.), машинно-ручные и ручные. По числу обслуживаемого оборудования рабочее место может быть одноагрегатным и многоагрегатным. Многоагрегатным рабочим местом является обслуживание слесарем, электриком двух и более установок. По степени специализации рабочие места делятся на специализированные и универсальные, по степени кооперации – на индивидуальные и бригадные.

Рабочее место определяется при установлении рациональных форм разделения труда на основе изучения производственного процесса, выявления зон производства, которые необходимо контролировать, видов работ и затрат времени на их выполнение, бюджета рабочего времени и т.д.

Организация рабочего места помимо четкого определения предусматривает:

- совершенствование конструкций пусковых и приемных устройств;

- целесообразное расположение материальных средств в целях обеспечения доступности для управления и ухода, удобства и безопасности работы, рациональное расположение приборов на щите, чтобы не рассеивалось внимание и не возникало напряжения;

- поддержание порядка и обеспечение надежных санитарно-гигиенических и безопасных условий труда (нормальная температура и чистота воздуха).

Планирование рабочего места должно учитывать физиологические особенности человека и обеспечить такую организацию трудового процесса, при которой полностью исключаются излишние движения, снижается напряженность труда. Правильное распределение оборудования, цвет предметов труда и стен должен способствовать снятию нервного напряжения.