- •Передмова
- •Розділ 1. Поняття й предмет корпоративного права
- •Предмет корпоративного права
- •Суб’єкти корпоративних відносин
- •4. Джерела корпоративного права
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Розділ 2. Види корпоративних підприємств в Україні
- •Загальна характеристика господарських товариств
- •Договірні товариства
- •Повне товариство
- •Командитне товариство
- •Товариство з обмеженою відповідальністю
- •Максимальна кількість учасників
- •Вихід учасника
- •Товариство з додатковою відповідальністю
- •Вихід учасника
- •Акціонерне товариство
- •Виробничі кооперативи
- •Інші види корпоративних підприємств
- •Обслуговуючі, споживчі та сільськогосподарські кооперативи
- •Корпоративне приватне підприємство
- •Фермерське господарство
- •Колективне сільськогосподарське підприємство
- •Фондова біржа
- •Корпоративний фонд
- •Організаційно-правові форми діяльності транснаціональних корпорацій на території України
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Розділ 3. Створення корпоративних підприємств
- •Суб’єкти права на створення корпоративного підприємства
- •Реалізація права на створення корпоративного підприємства та його обмеження
- •Установчі документи корпоративного підприємства
- •Стадії створення корпоративних підприємств
- •Організаційна
- •Створення відокремлених підрозділів корпоративних підприємств
- •Створення фіктивних корпоративних підприємств
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Група корпоративних прав з управління корпоративним підприємством
- •Асоційовані члени кооперативів
- •Група корпоративних прав з отримання прибутку і майна корпоративного підприємства
- •Група корпоративних прав з отримання інформації щодо діяльності корпоративного підприємства
- •Група корпоративних прав з розпорядження акціями, частками, паями
- •Особливості реалізації корпоративних прав держави
- •Корпоративні обов’язки
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Розділ 5. Корпоративне управління
- •Принцип підпорядкування більшості меншості. Це -
- •Принцип залежності ступеня впливу учасника на управління корпоративним підприємством від розміру (частки) його вкладу в капітал корпоративного підприємства.
- •Правовий статус посадових осіб корпоративного підприємства
- •Вищі органи управління корпоративного підприємства
- •Виконавчі органи управління корпоративних підприємств
- •Наглядова (спостережна) рада
- •Корпоративний секретар
- •Особливості корпоративного управління в персональних господарських товариствах
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Розділ 6. Загальні збори акціонерного товариства
- •Скликання загальних зборів ат
- •Формування порядку денного загальних зборів ат
- •Повідомлення акціонерів про загальні збори ат
- •Надіслання кожному акціонеру письмового повідомлення про проведення загальних зборів ат та їх порядок денний.
- •Надіслання повідомлення
- •Право на участь у загальних зборах ат
- •Реєстрація акціонерів (їх представників) для участі у загальних зборах ат
- •7. Порядок проведення загальних зборів ат
- •8. Прийняття рішень загальних зборів ат
- •Оформлення рішень загальних зборів ат
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Розділ 7. Майнові відносини в корпоративних підприємствах
- •Розмір статутного капіталу корпоративних підприємств
- •Вклади до статутного капіталу корпоративних підприємств
- •Формування статутного капіталу корпоративних підприємств
- •Збільшення статутного капіталу корпоративних підприємств
- •Зменшення статутного капіталу корпоративних підприємств
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Розділ 8. Припинення корпоративних правовідносин
- •Підстави припинення корпоративних правовідносин.
- •Підстави припинення корпоративних правовідносин
- •Вихід учасників (членів) з корпоративного підприємства
- •Виключення учасників (членів) з корпоративного підприємства
- •Розрахунки з учасниками (членами), які вийшли або були виключені зі складу корпоративного підприємства
- •Відчуження частки у статутному (складеному)
- •Відчуження акцій
- •Звернення стягнення на частку (пай) учасника (члена)
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Розділ 9. Припинення корпоративних підприємств
- •Поняття та способи припинення корпоративних підприємств.
- •Поняття та способи припинення корпоративних підприємств
- •Підстави та процедура реорганізації корпоративних підприємств
- •3. Ліквідація корпоративних підприємств
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Поняття, учасники, підвідомчість та підсудність корпоративних спорів.
- •Поняття, учасники, підвідомчість та підсудність корпоративних спорів
- •2. Способи захисту корпоративних прав
- •3. Особливості розгляду корпоративних спорів
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Розділ 11. Напрями розвитку корпоративного права та правові можливості сучасного періоду
- •Участь трудових колективів у корпоративному управлінні.
- •Участь трудових колективів у корпоративному управлінні
- •Перспективна методика наукових досліджень проблем корпоративного права
- •Правові аспекти забезпечення безпеки в корпоративному секторі
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Список рекомендованої літератури
Суб’єктами
корпоративних відносин є:
корпоративні
підприємства;
учасники
(члени) корпоративних підприємств;
органи
корпоративного підприємства;
носії
публічних інтересів.
Корпоративне
підприємство -
це підприємство, яке утворюється,
як правило, двома або більше засновниками
за їх спільним рішенням (договором),
діє на основі об’єднання майна
та/або підприємницької чи трудової
діяльності засновників (учасників), їх
спільного управління справами, на
основі корпоративних прав, у тому
числі через органи, що ними створюються,
участі засновників (учасників) у
розподілі доходів та ризиків підприємства
(ч. 5 ст. 63 Господарського кодексу
України).
Корпоративними
є кооперативні підприємства, підприємства,
що створюються у формі господарського
товариства, а також інші підприємства,
в тому числі засновані на приватній
власності двох або більше осіб.
Корпоративне
підприємство - це центральний суб’єкт
корпоративних відносин, оскільки
ці відносини виникають саме у зв’язку
із такими підприємствами. Більшість
корпоративних правовідносин існують
саме за участю корпоративного
підприємства.
Ознаки
корпоративного підприємства:
По-перше,
корпоративне підприємство не є простою
сумою індивідів. Воно є
об’єднанням осіб, тобто
певним чином організований колектив,
воля якого визначається груповими
інтересами індивідів, що входять до
його складу, і який організаційно і
матеріально діє ззовні як єдине ціле
від свого імені.
По-друге,
корпоративне підприємство - це
об’єднання не
тільки людей, але і капіталів.
Коло
осіб, що надали свої капітали для
створення корпоративного підприємства,
а також розмір капіталу може бути точно
визначений у будь-який момент існування
корпоративного підприємства. Капітал,
наданий засновниками (учасниками,
членами) корпоративному підприємству,
23Суб’єкти корпоративних відносин
може
існувати в його виробничій формі, тобто
як певний цілісний майновий комплекс,
або у формі конкретного майна. Звичайно
це має місце при створенні дрібних
підприємств. І все ж, як споживча вартість
у формі конкретного майна, капітал
належить на праві власності корпоративному
підприємству (крім державних та
комунальних корпоративних підприємств).
А учасники (члени) корпоративного
підприємства в обмін на свої внески
отримують корпоративні права.
По-третє,
корпоративне підприємство - це об’єднання
осіб
для
здійснення господарської діяльності.
Капітал,
об’єднаний у корпоративному підприємстві,
повинен функціонувати, використовуватися
для досягнення цілей, поставлених перед
корпоративним підприємством і
закріплених у його установчих документах.
У зв’язку зі складністю ефективного
використання об’єднаного в
корпоративному підприємстві капіталу
всередині підприємства можуть
створюватися структурні підрозділи
(відділи, цехи, дільниці), взаємодія між
якими досягається за допомогою органів
управління підприємства.
По-четверте,
об’єднання осіб (організація) стає
корпоративним підприємством, при
умові набуття
статусу юридичної особи. Про
це свідчить факт його державної
реєстрації.
Найбільш
чисельну групу суб’єктів корпоративних
відносин становлять учасники
(члени) корпоративних підприємств.
Поряд
з термінами «учасники» та «члени» у
законодавстві та юридичній літературі
вживають близькі за змістом, але не
тотожні поняття «засновники»,
«акціонери», «вкладники», «повні
учасники», «власники майна або
уповноважений ним орган». Для того щоб
з’ясувати справжнє значення кожного
із наведених термінів, необхідно дати
їх визначення.
Учасники
- це особи, які володіють корпоративними
правами певного господарського
товариства. Учасниками можуть бути
фізичні, юридичні особи, територіальні
громади, держава.
Члени
- це
власники корпоративних прав, емітованих
кооперативом або колективним
сільськогосподарським підприємством.
Членами кооперативу можуть бути фізична
(з 16-річно- го віку) або юридична особи,
які внесли вступний внесок та пай у
розмірах, визначених статутом кооперативу,
виявили бажання брати участь у його
діяльності і додержуються вимог статуту
24
(ст.
10 Закону України «Про кооперацію»). У
колективному сільськогосподарському
підприємстві членами можуть бути
громадяни, які досягли 16-річного віку,
визнають і виконують його статут (ст.
5 Закону України «Про колективне
сільськогосподарське підприємство
»).
Засновники
- це
особи, які прийняли рішення про створення
корпоративного підприємства і вчинили
інші, передбачені законодавством дії,
спрямовані на створення такої
господарської організації. Поряд
із терміном «засновник» у ГКУ вживається
термін «власник
майна або уповноважений ним орган».
Ці терміни є тотожними, оскільки
позначають одного й того ж самого
суб’єкта - особу, яка створює господарську
організацію (корпоративне підприємство),
але «характеризують його з різних
сторін: як особу, яка вчиняє певні дії
(засновник), і як особу, яка інвестує
своє майно (власник)» .37
Акціонери
- це
власники акцій, учасники акціонерного
товариства. Цей термін може вживатися
тільки щодо учасників АТ. Наразі в
Україні кількість таких суб’єктів
корпоративних відносин обчислюється
мільйонами осіб.
Вкладники
- це учасники командитного товариства,
які несуть обмежену відповідальність.
Повні
учасники
- це учасники командитного товариства,
які здійснюють від імені товариства
підприємницьку діяльність і несуть
відповідальність за зобов’язаннями
товариства всім своїм майном. Статусу
повного учасника може набувати тільки
особа, яка зареєстрована суб’єктом
підприємницької діяльності.
Органи
корпоративного підприємства -
це специфічні учасники корпоративних
відносин. Вони не мають цивільної
правосуб’єктності, але закон надає їм
певні права та встановлює обов’язки
у сфері корпоративного управління.
Назовні дії органів підприємства
вважаються діями особи корпоративного
підприємства як юридичної особи, однак
у внутрішньо корпоративних відносинах
кожен орган має свій правовий статус.
Носії
публічних інтересів -
органи державної влади та органи
місцевого самоврядування, наділені
господарською компе
37
Кравчук В.М. Припинення корпоративних
правовідносин в господарських
товариствах: Монографія / В.М. Кравчук.
- Львів, 2009. - С. 39.
25
