УТВЕРЖДЕНО:

Протокол заседания кафедры № 1 от 09.09.15 г.

Протокол заседания кафедры № __ от ______ г.

Зав. каф. ГСД __________________ Н. Н. Мачурова

Тесты составлены Н. Н. Мачуровой

Тест к дисциплине «Психология профессионального становления личности»

Тема 1.

Сущность и психологический анализ

управленческой деятельности

Тема 1.1. Предмет и объект психологии профессионального становления личности. Основные принципы и методы

1. Процесс прогрессивного изменения личности под влиянием социальных воздействий, профессиональной деятельности и собственной активности, направленный на самосовершенствование и самоосуществление – это …

1	Профессиональное становление личности
2	Самоактуализация личности
3	Изменение личности
4	Система управления

2. Продуктивный процесс развития и саморазвития личности, освоения и самопроектирования профессионально ориентированных видов деятельности, определение своего места в мире профессий, реализация себя в профессии и самоактуализация своего потенциала для достижения вершин профессионализма – это …

1	Самоактуализация личности
2	Профессиональное становление
3	Изменение личности
4	Система управления

3. Переход от одной стадии профессионального становления к другой сопровождается …

1	Увеличением заработной платы
2	Преемственностью
3	Кризисами
4	Самоактуализацией личности

4. Противоречия между личностью и внешними условиями жизнедеятельности в процессе профессионального становления имеют решающее значение на …

1	Средних стадиях
2	Не бывает противоречий
3	Конечных стадиях
4	Начальных стадиях

5. В процессе профессионального становления возникают противоречия двоякого рода …

1	Между личностью и внешними условиями жизнедеятельности
2	Внутриличностные
3	Ответы 1-2
4	Межгрупповые

6. Психология управления – это отрасль _________, которая изучает проблемы общения и взаимодействия людей в различных социальных структурах

1	Социальной психологии
2	Общей психологии
3	Психологии личности
4	Специальной психологии

7. Проблемой управления занимаются …

1	Информатика, психология, теория систем, география
2	Кибернетика, юриспруденция, социология, эргономика
3	Педагогика, теория систем, физика, философия
4	Демография, психология, общая теория управления, информатика

8. Комплекс необходимых мер влияния на группу, общество или его отдельные звенья – это …

1	Принятие решения
2	Управление
3	Образование
4	Воспитание

9. Структурно-обозначенные объединения людей и руководители на персональном уровне, наделенные управленческими полномочиями и осуществляющие управленческую деятельность – это …

1	Объекты управления
2	Социальные общности
3	Субъекты управления
4	Совокупность людей

10. Отдельные люди или группы, на которые направлены организованные, систематические, планомерные воздействия субъекта управления – это …

1	Предмет управления
2	Субъекты управления
3	Объект управления
4	Социальные группы

11. В центре внимания социальной психологии управления находятся _____________ аспекты отношений между людьми, группами и организациями людей

1	Социальные
2	Управленческие
3	Психологические
4	Педагогические

12. Выработка решения на основе анализа и оценки информации субъектом управления (руководителем) – это …

1	Метод управления
2	Влияние в управлении
3	Модель управления
4	Признак управления

13. Функции управления можно классифицировать по их общим значениям, разделяя их на функции …

1	Мотивационную и прогнозирования
2	Политическую и экономическую
3	Учета и контроля
4	Целевые и организационные

14. Назначение ___________ функций состоит в направленности к определенной цели системы, которая может охватывать отрасль, регион, учреждение и т. д.

1	Организационных
2	Мотивационных
3	Планирования
4	Целевых

15. Основные задачи управления субъект решает, опираясь на ____________ функции

1	Целевые
2	Мотивационные
3	Прогностические
4	Организационные

Тема 1.2. Психологические основы организации труда

1. Образование, профессиональные знания и умения, общие и специальные способности, социально значимые и профессионально важные качества составляют …

1	Профессиональный потенциал развития специалиста
2	Социальную активность специалиста
3	Профессиональную активность личности
4	Субъективная активность личности

2. Система устойчиво доминирующих потребностей, мотивов, интересов, ориентаций – это …

1	Профессиональную активность личности
2	Субъективная активность человека
3	Социальную активность специалиста
4	Биологическая активность личности

3. Система объективных требований к личности, детерминированных профессиональной деятельностью, в процессе выполнения которой и возникают новые свойства и качества – это …

1	Формирование личности
2	Профессиональная ориентация
3	Ведущий фактор профессионального становления личности
4	Фактор личностного развития

4. Требования профессии, адресованные ко всем структурам индивидуальности могут представлять разную степень …

1	Требований
2	Допустимости
3	Необходимости
4	«Жесткости»

5. Залог наилучшей адаптации человека к своей профессиональной деятельности …

1	Правильный выбор профессии
2	Правильное поведение в коллективе
3	Хорошие профессиональные знания
4	Адаптация к условиям работы

Тема 1.3. Психологическая структура профессиональной деятельности