4. Комиссарская деятельность отрядов

Студенческий отряд — не только способ обеспечения летней занятости студентов, но и различные комиссарские (досуговые, культурные, спортивные) мероприятия в течение всего года, где можно проявить и раскрыть любые составляющие творческого потенциала.

Участники отрядов ведут активную благотворительную деятельность, шефствуют над социальными объектами (приютами, детскими домами, домами ветеранов). Ежегодно в отряды выезжают в качестве трудных подростков, состоящие на учете в детских комнатах милиции школьники.

Отряды принимают участие в восстановлении памятников архитектуры и войн на добровольных началах. По месту работы отряда в летний период организуются концерты, кружки и дискотеки для местного населения. В учебных заведения участники отрядов - самая передовая молодежь, на которую опираются в любых вопросах (субботники, организация мероприятий, концертов и т.д.) ректораты, деканаты и профсоюзы студентов.

Лидеры студенческих отрядов становятся лидерами и в жизни, чему есть сотни примеров. Бывшие бойцы отрядов занимают высокие посты в государственных структурах, в крупных фирмах города и края, и это не случайно, ими пройдена одна из лучших школ организации корпоративной культуры, трудового коллектива и коллектива друзей - единомышленников, объединившая множество поколений.

Мероприятия студенческих отрядов

Мероприятия делятся по признакам:

1. По времени проведения:

   • Мероприятия подготовительного периода (февраль-июнь)

   • Мероприятия в период трудового семестра (июнь-август)

   • Мероприятия отчетного периода (сентябрь-ноябрь)

2. По уровню:

   • Всероссийские мероприятия

   • Мероприятия федерального округа

   • Краевые мероприятия

   • Вузовские мероприятия

   • Межотрядные мероприятия

   • Внутриотрядные мероприятия

Специфика комиссарской деятельности ссо в подготовительный и рабочий периоды.

Комиссар – это не просто боец отряда, а лицо, несущее определённую ответственность. Как любой другой комиссар он отвечает за организацию отрядных собраний, разработку и утверждение символики отряда, подготовку мероприятий различного характера, замещение командира в период его отсутствия. Комиссар должен организовывать досуг, как в подготовительный период, так и третий трудовой семестр. Также комиссар должен не забывать о каждом бойце и помнить, что у каждого есть определённый талант, нужно только это заметить и направить в правильное русло. И так как существует определённая направленность отряда (студенческий строительный отряд, педагогический и т.д.), то и это должно учитываться и быть связано с идеей мероприятий.

После определения места дислокации и видов работ, должно состояться собрание, на котором все будет обсуждаться. На собрании командному составу необходимо психологически подготовить бойцов к предстоящему трудовому семестру и рассказать о специфике работы, что бы это не стало неожиданностью для бойцов. Также нужно обговорить КТУ (коэффициент трудового участия), сколько будет начисляться кому и за что, чтобы это не стало поводом для разногласий на объекте.

У каждого отряда есть своя история и традиции и в подготовительный период необходимо просветить всех бойцов отряда, далее сохранить и преумножить, а возможно и придумать новые. Также не стоит забывать и о сухом законе. Надо следить за культурой отряда и его имиджем на краевом и всероссийском уровне.

В период третьего трудового семестра нужно помнить, что отряд это не бригада рабочих, поэтому бойцам должны запомниться не только рабочие будни, но и различные мероприятия: знакомство, песни у костра, игры направленные на командообразование, спортивные состязания и другие отрядные мероприятия. Каждый день может быть не похож на другой, и связан с определённой темой: сегодня у вас карнавал, а завтра день кино или театра. Но не стоит забывать, что вы находитесь на строительном объекте и ваши мероприятия не должны быть опасны, они не должны нарушать технику безопасности, и правила охраны труда. Также их не стоит проводить мероприятия в период работы на стройке, так как существует определённый план работ и объёмы выполнения, они не должны быть нарушены. Но если все же вы что-то запланировали, то необходимо это обговорить с командиром и мастером.

О мероприятиях (например, посвящение, день молодого бойца и т.д.), которые могут показаться странными работодателю, прорабу и другим сотрудникам, лучше сказать заранее, чтобы это не привело к непредвиденным последствиям, недовольствам и разногласиям.

В конфликтных ситуациях следует оценить ситуацию, выявить причину конфликта и пути его решения, а только потом действовать. Не думайте, что всё решится само собой. Следует идти на сотрудничество либо находить компромисс.

Как в подготовительный, так и в рабочий периоды, необходимо помнить о единстве отряда, следить за здоровьем бойцов и психологическим состоянием в коллективе. Формируя идеологию и сплоченный коллектив, надо быть в согласии с командиром и мастером.