4. Схема управления проектом, порядок осуществления контроля выполнения.

Оценивание результатов реализации проекта происходит на протяжении всего периода путем поэтапного подведения итогов. Данный тип оценивания позволяет своевременно заметить и скорректировать неточности в ходе реализации, увидеть динамику и определить степень включенности в процесс каждого участника в отдельности.

Промежуточные результаты анализируются руководителем проекта и оформляются в виде дальнейших рекомендаций.

По окончании этапов обучения проводятся контрольные мероприятия:

1. Аттестация комиссаров (апрель);

2. Экзамен (май).

Общее подведение итогов работы проводится по окончании цикла в виде расширенного круглого стола.

5. Параметры достижения заявленных целей и задач.

1. Наличие у слушателей (комиссаров СО) следующих знаний и умений:

• история движения студенческих отрядов РФ и Алтайского края;

• традиции движения студенческих отрядов;

• роль комиссара студенческого отряда;

• функции руководителя, эффективное управление;

• навыки презентации;

• психологические аспекты деятельности комиссара;

• подготовка и проведение мероприятий;

• умение управлять ресурсами линейного студенческого отряда, вести краткосрочное и среднесрочное планирование, организовывать процесс выполнения работ;

• навыки планирования личного времени.

Показатель: результаты аттестации (средний балл не ниже 4).

2. Повышение доли молодых граждан, имеющих информацию о возможности включения в движение студенческих отрядов, как эффективную форму жизни и развития, содействующую развитию навыков самостоятельной деятельности.

Показатель: процент от количества студенческой молодежи.

3. Узнаваемость отряда, имидж. Организация лагеря отряда.

Показатель: удовлетворенность бойцов СО работой комиссара (по итогам опросов).

4. Дисциплина отряда, сохранение традиции студенческих отрядов.

Показатель: положительные отзывы руководителей организаций - работодателей, руководителей школ, над которыми ведут шефство отряды.

5. Появление новых талантливых участников студенческих отрядов, принимающих участие в социальных и культурных мероприятиях.

Показатель: количество новых коллективов, новых «звезд».

6 Обеспеченность ресурсами, их источники.

Для реализации проекта необходимы человеческие и финансовые ресурсы.

Источники человеческих ресурсов: руководители Штабов студенческих отрядов, привлеченные специалисты.

Руководитель, реализации программы: комиссар Алтайского краевого штаба студенческих отрядов

Источники финансовых ресурсов: средства КГУ «АКШСО».

Статьи затрат к проекту «Обучение комиссаров студенческих отрядов»:

1. Аренда помещений для проведения аудиторных занятий;

2. Аренда видеопроектора, экрана, звуковой аппаратуры;

3. Верстка, печать методических пособий для комиссаров;

4. Проживание, питание участников выездной школы;

5. Аренда транспорта;

6. Приобретение канцелярии и материалов для обучения и деловых игр;

7. Приобретение призов и поощрений деловых игр и тренингов,

8. Изготовление грамот,

9. Оплата привлеченных специалистов и тренеров.