МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего образования

«Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова»

(ФГБОУ ВО ИжГТУ имени М.Т. Калашникова)

КАФЕДРА «ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ»

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

по выполнению курсовой работы

по дисциплине «Управление персоналом организации»

для направления : 38.03.03 «Управление персоналом», профиль «Экономика труда»

Ижевск, 2015

Составитель: Главатских О.Б., к.э.н., доцент кафедры «Экономика предприятия»

Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине «Управление персоналом организации » для студентов, обучающихся по направлению 38.03.03 «Управление персоналом» - Ижевск, 2015. – 38 с.

Методические указания составлены на основании Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и утверждены на заседании кафедры «Экономика предприятия» ИжГТУ им. М.Т. Калашникова

Протокол от___________ № ______

В методических указаниях изложены методические основы, предъявляемые к написанию курсовой работы – требования к выбору темы, определению объема, содержания и оформления, методики разработки и порядка защиты.

Методология подготовки и защиты курсовых работ может быть использована и студентами других специальностей.

Содержание

1 Общие положения…………………………………………………………………….. 2 Основные требования к курсовой работе……………………………………………. 3 Структура курсовой работы…………………….…………………………..……….. 4 Содержание курсовой работы……………………………………………………….. 5 Оформление курсовой работы………………………………………………………… 6 Контроль за выполнением курсовой работы……………….……………………….. 7 Темы курсовых работ……………………………………….……………………………. 8 Список используемых литературных источников…….…………………………….

4 4 5 6 12 21 21 22

1 Общие положения

Курсовая работа по дисциплине « Формирование и оценка трудового потенциала организации» - самостоятельная, творческая работа студента, научно-исследовательского характера, выполняемая в процессе обучения и имеющая целью научить студентов самостоятельно применять полученные знания для решения конкретных практических задач в области управленческой деятельности, привить навыки анализа и обоснования принимаемых ими решений. При выполнении работы студент должен проявить знание теоретического материала, специальной литературы, нормативно-правовых актов, исследовательский и научный подход к рассматриваемой проблеме, умение анализировать, делать обобщения и выводы.

Цели курсовой работы

Основными целями курсовой работы являются:

- закрепление и расширение теоретических знаний и практических навыков студентов, полученных при изучении курса «Формирование и оценка трудового потенциала организации».

- закрепление навыков выполнения самостоятельной работы.

- формирование высокого уровня теоретических и практических знаний.

Задачи курсовой работы

1. Обосновать актуальность выбранной темы, ее ценность и значение для сферы управления персоналом (организацией, фирмой).

2. Изучить теоретические положения, статистические материалы, справочную и научную литературу по избранной теме.

3. Изложить свою точку зрения по дискуссионным вопросам, относящимся к теме.

4. Провести анализ собранных данных, используя соответствующие методы обработки и анализа информации.

5. Сделать выводы и разработать рекомендации на основе проведенного анализа и изучения выбранной темы.

6. Оформить курсовую работу в соответствии с нормативными требованиями, предъявляемыми к подобным материалам.

2 Основные требования к курсовой работе

1. Глубокая теоретическая проработка исследуемых проблем на основе анализа литературы в области управления персоналом и экономики труда.

2. В работе должны содержаться элементы научного творчества.

3. К работе составляется план, а в ее структуре выделяются введение, основная часть и заключение.

4. Оформляется научный аппарат – ссылки и список использованной литературы.

5. Аргументированность выводов, обоснованность предложений и рекомендаций.

Процесс подготовки и защиты курсовой работы состоит из последовательных этапов:

1. Выбор темы и согласование с научным руководителем.

2. Подбор литературы.

3. Изучение требований к оформлению работы.

4. Написание работы.

5. Разработка тезисов доклада для защиты.

6. Защита работы.

Выбор темы целесообразно основывать из ее значимости для развития управления персоналом организации, имеющегося опыта практической работы, полученных при обучении знаниях.

Процессу выбора темы во многих случаях предшествует изучение специальной литературы. Подбор литературы целесообразно начинать с изучения тех книг и периодических изданий, которые рекомендованы по изучаемым темам. Знакомиться с литературой следует в последовательности: руководящие документы (законы, подзаконные акты), научные издания (первоначально книги, затем периодические издания), статистические данные.

Первоначальное ознакомление с подобранной литературой дает возможность разобраться в важнейших вопросах темы и приступить к планированию своей деятельности по написанию работы.

Тема курсовой работы должна раскрываться в главах, количество которых регламентируется ниже. Следует учитывать, что в работе должны быть рассмотрены:

во-первых, теоретические,

во-вторых, практические аспекты исследуемой темы.