Содержание заданий для срс

Тема СРС

Содержание СРС

Форма

контроля

Кол-во часов

Кол-во баллов

Личность в организации

1. Необходимость сущность и эволюция самоменеджмента

2. Организация личностной работы руководителя

3. Современный российский менеджер социально – демографический портрет

4. Типология российских руководителей

5. Личность в организации

краткий конспект, схемы

12

4

Управленческие решения

1. Критерии принятия управленческих решений.

2. Типовые подходы к принятию решений.

Краткий конспект, схемы

12

4

Лидерство и власть. Организационная культура.

1. Общая характеристика проблем лидерства

2. Проблема параметризации стилевых характеристик лидерства

3. Понятие лидерства

4. Личностный подход к лидерству. Теория черт.

5. Поведенческий подход к лидерству

6. Ситуационный подход к лидерству

7. Модель лидерства Ицхака Адизеса

краткий конспект, схемы

11

4

Принципы развития и закономерности функционирования организации

1. Современные тенденции развития организации

2. Модели организационного развития

3. Закон синергии

4. Закон самосохранения

5. Закон развития организации

6. Закон информированности и упорядоченности

7. Специфические законы организации

краткий конспект, схемы

11

4

Теории и подходы к осуществлению организационных изменений

1. Опишите несколько причин по которым работники могут оказывать сопротивление изменениям и что необходимо сделать чтобы снизить это сопротивление

2. Рассмотрите обоснуйте какой стиль управления больше подходит для реализации изменений в вашей организации (на примере конкретной организации)

3. Основные причины сопротивления организационным изменениям

4. Стратегии организационных изменений

5. Основные методы преодоления сопротивления персонала организационным изменениям

6. Проведение организационных изменений

7. Типы изменений

краткий конспект, схемы

11

4

Организационное поведение

1. Поведение организации

2. Поведение индивида

3. Поведение группы

4. Организация и её жизненный цикл

5. Корпоративная культура

6. Факторы, определяющие поведение индивида в организации

7. Компетенция персонала

8. Особенности группового поведения

краткий конспект, схемы

11

4

Взаимодействие людей в организации

1. Научные подходы к проблемам коммуникации: Школа научного управления

2. Школа человеческих отношений

3. Системный подход к коммуникациям в организациях.

4. Понятие группы основные черты

5. Формальные и неформальные группы

6. Коммуникативное поведение в организации

7. Стресс в деловом мире

8. Конфликт, зарождение и развитие

9. Типы конфликтов

10. Управление конфликтом

11. Принципиальные модели процесса коммуникации и их применение

краткий конспект, схемы

11

4

Курсовая работа

10

5

Итого за 2 семестр

0

0