5. Методические материалы, определяющие процедуры оценивания знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности обучающихся

Критерий оценки

Балл

1. Теоретический уровень знаний

15

2. Качество ответов на вопросы

10

3. Подкрепление материалов фактическими данными (статистические данные или др.)

10

4. Практическая ценность материала

10

5. Способность делать выводы

10

6. Способность отстаивать собственную точку зрения

15

7. Способность ориентироваться в представленном материале

15

8. Степень участия в общей дискуссии

15

Итоговая сумма баллов:

100

Критерий оценки

Содержание

Баллы

Новизна материала

- актуальность темы

- формулировка нового аспекта проблемы

- умение работать с литературой, систематизировать и структурировать материал

- наличие авторской позиции, самостоятельность оценок и суждений

- стилевое единство текста

5

10

10

10

5

Обоснованность выбора источников

- анализ и оценка использованной литературы:

научная литература (монографии и публикации в научных журналах)

статистические данные

10

Степень раскрытия сущности вопроса

- соответствие плана теме реферата

- соответствие содержания теме реферата

- полнота и глубина проведенного исследования

- умение обобщать литературу, делать выводы

- умение сопоставлять различные точки зрения по теме

5

5

10

5

10

Соблюдение требований к оформлению

- оформление ссылок на использованную литературу

- оформление списка литературы

- владение терминологией

- соблюдение требований к оформлению реферата

5

3

5

2

Показатель

Баллы

Зачет

Оценки за экзамен или дифференцированный зачет

Отлично

Хорошо

Удовлетворительно

Процент набранных баллов из 100% возможных

55 и выше

100 – 85

84 – 70

69 – 55

Критерии оценки

Балл

1. Правильность выполнения работы.

5

2. Знание основных методов анализа социальной ответственности в корпорации

30

3 Знание концепций социальной ответственности.

30

4. Правильность и тщательность проведенного анализа.

20

5. Полнота отражения информации.

15

Итоговая сумма баллов

100

Количество баллов

Оценка

Зачет

81-100

Отлично

Зачтено

71-80

Хорошо

31-70

Удовлетворительно

0-30

Неудовлетворительно

Не зачтено

Критерии

Оценка

Зачет

На все заданные вопросы (два) дан полный развернутый ответ

Отлично

Зачтено

На каждый из вопросов дан краткий верный ответ, либо на один вопрос дан ответ развернутый – на второй краткий

Хорошо

Дан ответ только на 1 из вопросов

Удовлетворительно

Ни на один из вопросов не дан ответ

Неудовлетворительно

Не зачтено

Критерий оценки

Балл

1. Теоретический уровень знаний

15

2. Качество ответов на вопросы

10

3. Подкрепление материалов фактическими данными (статистические данные или др.)

10

4. Практическая ценность материала

10

5. Способность делать выводы

10

6. Способность отстаивать собственную точку зрения

15

7. Способность ориентироваться в представленном материале

15

8. Степень участия в общей дискуссии

15

Итоговая сумма баллов:

100

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ЮЖНО-РОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ

Билет №1

Дисциплина «Управление изменениями»

Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент»

Для всех форм обучения

1. Этапы управления изменениями в организации.

2. Особенности отношения персонала к преобразованиям.

Экзаменатор Г.В. Овчаренко

Заведующая кафедрой менеджмента В.В. Некрасова