4. Показатели, критерии и оценивание компетенций по этапам их формирования

Наименование темы (раздела)

Код компетенции

Код ЗУН

Показатели оценивания

Критерии оценивания

Оценка (баллы)

Аспекты и тенденции управления изменениями.

ОК-3

З₁

пороговый

Знает типы организационных структур.

удовл.

базовый

Знает типы организационных структур с учетом конкретной ситуации

хорошо

высокий

Знает типы организационных структур с учетом конкретной ситуации, основы экологических знаний.

отлично

У₁

пороговый

Умеет оценить уровень управления изменениями.

удовл.

базовый

Умеет оценить уровень управления изменениями, осознать значимость основ экологических знаний.

хорошо

высокий

Умеет оценить уровень управления изменениями, осознать значимость основ экологических знаний, реализовать качественные изменения в организации.

отлично

В₁

пороговый

Владеет методами анализа теоретического материала.

удовл.

базовый

Владеет практическими навыками анализа состояния организации;

хорошо

высокий

Владеет методами анализа теоретического материала и практических данных, а также средствами решения проблем, осуществляя качественные изменения в различных сферах деятельности организации.

отлично

ОПК-3

З₁

пороговый

Знает методы управления изменениями.

удовл.

базовый

Знает методы управления изменениями, основные элементы и этапы управления совершенствованием.

хорошо

высокий

Знает методы и функции управления изменениями, основные элементы и этапы управления совершенствованием.

отлично

З₂

пороговый

Знает этапы разработки организационно-управленческих решений в процесс-изменениях.

удовл.

базовый

Знает этапы разработки и реализации организационно-управленческих решений в процесс-изменениях.

хорошо

высокий

Знает принципы совершенствования, этапы разработки и реализации организационно-управленческих решений в процесс-изменениях,

отлично

У₁

пороговый

Умеет получать необходимую информацию.

удовл.

базовый

Умеет получать необходимую информацию, и анализировать с позиций социальной значимости.

хорошо

высокий

Умеет получать необходимую информацию, и анализировать с позиций социальной значимости, принимать организационно-управленческие решения и нести за них личную ответственность.

отлично

В₁

пороговый

Владеет методами анализа теоретического материала в аспекте изменений.

удовл.

базовый

Владеет методами анализа теоретического материала и практических решений в аспекте изменений.

хорошо

высокий

Владеет методами анализа новых теоретических наработок в области процесс-изменений применять их при разработке стратегии, организационной структуры и программ организационного совершенствования.

отлично

Методы реализации управления изменениями.

ОПК-6

З₁

пороговый

Знает методологию управления изменениями.

удовл.

базовый

Знает методологию управления изменениями и способен анализировать результат управленческих решений.

хорошо

высокий

Знает методологию управления изменениями и способен анализировать результат управленческих решений и действий с позиции креативной ответственности.

отлично

У₁

пороговый

Умеет оценивать воздействие изменений на деятельность организаций.

удовл.

базовый

Умеет оценивать воздействие изменений на деятельность организаций, анализировать результат управленческих решений.

хорошо

высокий

Умеет оценивать воздействие изменений на деятельность организаций, анализировать результат управленческих решений и нести за него личную ответственность.

отлично

В₁

пороговый

Владеет навыками самостоятельного анализа.

удовл.

базовый

Владеет навыками самостоятельного анализа управленческих решений.

хорошо

высокий

Владеет навыками самостоятельного анализа управленческих решений с позиции креативной ответственности.

отлично

ПК-3

З₁

пороговый

Знает принципы маркетинга.

удовл.

базовый

Знает принципы маркетинга для определения стратегии и планирования гибких изменений в организации.

хорошо

высокий

Знает принципы маркетинга для определения стратегии и планирования гибких изменений в организации, методологические и теоретические аспекты изменений в организации.

отлично

У₁

пороговый

Умеет применять компьютерное моделирование организационно-управленческих процессов, определяющих эффективность изменений в деятельности организации

удовл.

базовый

Умеет применять компьютерное моделирование организационно-управленческих процессов, определяющих эффективность изменений в деятельности организации для разработки организационной стратегии.

хорошо

высокий

Умеет применять компьютерное моделирование организационно-управленческих процессов, определяющих эффективность изменений в деятельности организации для разработки организационной стратегии, обеспечивая конкурентоспособность организации.

отлично

В₁

пороговый

Владеет методами теоретических наработок в области процесс-изменений

удовл.

базовый

Владеет методами анализа новых теоретических наработок в области процесс-изменений

хорошо

высокий

Владеет методами стратегического анализа новых теоретических наработок в области процесс-изменений для разработки стратегии организации, обеспечивая конкурентоспособность и новый имидж.

отлично

Модели организационных изменений.

ПК-3

З₁

пороговый

Знает

удовл.

базовый

…

хорошо

высокий

…

отлично

У₁

пороговый

Умеет

удовл.

базовый

…

хорошо

высокий

…

отлично

В₁

пороговый

Владеет

удовл.

базовый

…

хорошо

высокий

…

отлично

ПК-9

З₁

пороговый

Знает практический классификатор изменений.

удовл.

базовый

Знает практический классификатор изменений и его специфические особенности в кризисной ситуации

хорошо

высокий

Знает практический классификатор изменений и его специфические особенности в кризисной ситуации, методы моделирования бизнес-процесс-изменений.

отлично

У₁

пороговый

Умеет применять цифровую информацию из анализа и оценки бизнес-процессов

удовл.

базовый

Умеет применять цифровую информацию из анализа и оценки бизнес-процессов

хорошо

высокий

Умеет применять цифровую информацию из анализа и оценки бизнес-процессов, применять методы моделирования бизнес-процесс-изменений.

отлично

В₁

пороговый

Владеет навыками практически применять методы моделирования в процесс-изменениях

удовл.

базовый

Владеет навыками практически применять методы моделирования в процесс-изменениях, идентифицировать направления изменений.

хорошо

высокий

Владеет навыками количественной оценки преобразований, практически применять методы моделирования в процесс-изменениях, идентифицировать направления изменений.

отлично

Алгоритм технологий управления организационными изменениями.

ОПК-6

З₁

пороговый

Знает

удовл.

базовый

…

хорошо

высокий

…

отлично

У₂

пороговый

Умеет определять риски.

удовл.

базовый

Умеет определять риски, ранжировать их по значимости.

хорошо

высокий

Умеет определять риски, ранжировать их по значимости и выбрать оптимальный вариант преобразований, оценить эффективность совершенствования.

отлично

В₁

пороговый

Владеет

удовл.

базовый

…

хорошо

высокий

…

отлично

ПК-6

З₁

пороговый

Знает теоретические основы теории и модели организационных изменений.

удовл.

базовый

Знает теоретические основы теории и модели организационных изменений, технологию и этапы процесса управления изменениями.

хорошо

высокий

Знает теоретические основы теории и модели организационных изменений, технологию и этапы процесса управления изменениями, методологию построения организационных структур.

отлично

У₁

пороговый

Умеет использовать статистические модели для оценки результата проекта

удовл.

базовый

Умеет использовать математические и статистические модели для оценки результата проекта

хорошо

высокий

Умеет использовать математические и статистические модели для оценки результата проекта и управлять им для создания продуктовых инноваций.

отлично

В₁

пороговый

Владеет способностью разрабатывать программы организационных изменений.

удовл.

базовый

Владеет способностью разрабатывать программы организационных изменений и обеспечивать их реализацию.

хорошо

высокий

Владеет способностью разрабатывать программы организационных изменений и обеспечивать их реализацию, навыками оценки эффективности изменений и работы в проект-команде.

отлично

Управление человеческими ресурсами при реализации перемен

ПК-13

З₁

пороговый

Знает методологию диагностики организационных процессов.

удовл.

базовый

Знает методологию диагностики организационных процессов с применением научных методов.

хорошо

высокий

Знает методы минимизации сопротивления измененеиям, методологию диагностики организационных процессов с применением научных методов.

отлично

У₁

пороговый

Умеет реализовывать методы управления изменениями в деятельности современной организации.

удовл.

базовый

Умеет реализовывать методы управления изменениями в деятельности современной организации оценивать экономические и социальные условия организационной деятельности.

хорошо

высокий

Умеет реализовывать методы управления изменениями в деятельности современной организации оценивать экономические и социальные условия организационной деятельности и выявлять рыночные возможности новых бизнес-моделей.

отлично

В₂

пороговый

Владеет методами оценки социальных условий для самоорганизации развития.

удовл.

базовый

Владеет методами оценки социальных условий для самоорганизации развития, методы управления человеческими ресурсами, оценивая экономические и социальные условия организационной деятельности.

хорошо

высокий

Владеет методами оценки социальных условий для самоорганизации развития, методы управления человеческими ресурсами, оценивая экономические и социальные условия организационной деятельности, навыками формирования организационной культуры и творческого климата в коллективе.

отлично

Совершенствование управления процесс-изменений.

ПК-9

З₁

пороговый

Знает

удовл.

базовый

…

хорошо

высокий

…

отлично

У₁

пороговый

Умеет

удовл.

базовый

…

хорошо

высокий

…

отлично

В₁

пороговый

Владеет

удовл.

базовый

…

хорошо

высокий

…

отлично

Сопротивление преобразованиям в организации.

ОПК-6

З₁

пороговый

Знает

удовл.

базовый

…

хорошо

высокий

…

отлично

У₁

пороговый

Умеет

удовл.

базовый

…

хорошо

высокий

…

отлично

В₁

пороговый

Владеет

удовл.

базовый

…

хорошо

высокий

…

отлично

ПК-6

З₁

пороговый

Знает

удовл.

базовый

…

хорошо

высокий

…

отлично

У₁

пороговый

Умеет

удовл.

базовый

…

хорошо

высокий

…

отлично

В₁

пороговый

Владеет

удовл.

базовый

…

хорошо

высокий

…

отлично

Специфика информационно-технологических изменений при совершенствовании организации

ОПК-3

З₂

пороговый

Знает

удовл.

базовый

…

хорошо

высокий

…

отлично

У₁

пороговый

Умеет

удовл.

базовый

…

хорошо

высокий

…

отлично

В₁

пороговый

Владеет

удовл.

базовый

…

хорошо

высокий

…

отлично

ПК-3

З₁

пороговый

Знает

удовл.

базовый

…

хорошо

высокий

…

отлично

У₁

пороговый

Знает

удовл.

базовый

…

хорошо

высокий

…

отлично

В₁

пороговый

Владеет

удовл.

базовый

…

хорошо

высокий

…

отлично

Преобразование организации

ПК-13

З₁

пороговый

Знает

удовл.

базовый

…

хорошо

высокий

…

отлично

У₁

пороговый

Умеет

удовл.

базовый

…

хорошо

высокий

…

отлично

В₁

пороговый

Владеет навыками участия в дискуссии по результатам оценки и анализа деятельности бизнес-моделей.

удовл.

базовый

Владеет навыками участия в дискуссии по результатам оценки и анализа деятельности бизнес-моделей, создания новых ценностей и знаний в организации.

хорошо

высокий

Владеет навыками: участия в дискуссии по результатам оценки и анализа деятельности бизнес-моделей, выявляя их рыночные возможности; создания новых ценностей и знаний в организации; формируя самообучающуюся организацию на основе создания новых знаний.

отлично

В₂

пороговый

Владеет

удовл.

базовый

…

хорошо

высокий

…

отлично