- •Форма экзаменационного билета
- •К экзамену по трудовому праву
- •Кейс-стади
- •Контрольная работа по дисциплине «Трудовое право»
- •Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе работника?
- •Имеет ли право работник отозвать свое заявление об увольнении до истечения срока, установленного законодательством для предупреждения работодателя?
- •Правомерно ли поступил директор завода в данном случае?
- •Вопрос 1. Понятие и виды переводов.
- •Вопрос 2. Полная материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.
- •Вопрос 1. Содержание трудового договора.
- •Вопрос 2. Особенности трудового договора, заключенного с руководителем организации
- •Вопрос 1. Понятие, виды и порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
- •Вопрос 2. Понятие и порядок рассмотрения и разрешения индивидуального трудового спора.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский государственный технический университет» |
|
Кафедра гражданского права и процесса |
|
“УТВЕРЖДАЮ” ДЕКАН ЮФ к.ю.н. Поляков С. А. “___ ”______________ ______ г. |
|
ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ |
|
УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Трудовое право |
|
Образовательная программа: 40.03.01 Юриспруденция, профиль: гражданско-правовой, уголовно-правовой, государственно-правовой, конституционное и международное право |
|
Юридический факультет |
|
|
|
Новосибирск 2015 |
Обобщенная структура фонда оценочных средств учебной дисциплины |
||||
Тема |
Код формируемой компетенции |
Знания/умения |
Контролирующее мероприятие (экзамен, зачет, курсовой проект и т.п.) |
|
Тема 1. Предмет, метод, структура трудового права. Его место в системе российского права. Трудовые правоотношения |
ОПК.1 ОПК.4 |
з63. Знать основные положения трудового права и уметь их применять в профессиональной деятельности. у31. Уметь всесторонне и полно исследовать обстоятельства трудового дела и выявлять соответствующие правовые нормы. |
Контрольные работы Экзамен (вопросы 1-10). |
|
Тема 11. Трудовая дисциплина |
|
з63. Знать основные положения трудового права и уметь их применять в профессиональной деятельности. у31. Уметь всесторонне и полно исследовать обстоятельства трудового дела и выявлять соответствующие правовые нормы. |
Контрольные работы Экзамен (вопросы 48-49). |
|
Тема 12. Материальная ответственность сторон трудового договора |
|
з63. Знать основные положения трудового права и уметь их применять в профессиональной деятельности. у31. Уметь всесторонне и полно исследовать обстоятельства трудового дела и выявлять соответствующие правовые нормы. |
Контрольные работы Экзамен (вопросы 41, 42, 47). |
|
Тема 13. Защита трудовых прав работников. |
|
з63. Знать основные положения трудового права и уметь их применять в профессиональной деятельности. у31. Уметь всесторонне и полно исследовать обстоятельства трудового дела и выявлять соответствующие правовые нормы. |
Контрольные работы Экзамен (вопросы 50, 51, 58, 59) |
|
Тема 14. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров. Тема № 15. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров |
|
з63. Знать основные положения трудового права и уметь их применять в профессиональной деятельности. у31. Уметь всесторонне и полно исследовать обстоятельства трудового дела и выявлять соответствующие правовые нормы. |
Контрольные работы Экзамен (вопросы 52-56) |
|
Тема 4. Социальное партнерство |
|
з63. Знать основные положения трудового права и уметь их применять в профессиональной деятельности. у31. Уметь всесторонне и полно исследовать обстоятельства трудового дела и выявлять соответствующие правовые нормы. |
Контрольные работы Экзамен (вопросы 11-14) |
|
Тема № 9. Понятие, значение и виды трудовых договоров. Тема № 10. Содержание трудового договора. Тема № 11. Порядок заключения трудового договора. Изменение трудового договора. Тема № 12. Основания прекращения трудового договора. |
|
з63. Знать основные положения трудового права и уметь их применять в профессиональной деятельности. у31. Уметь всесторонне и полно исследовать обстоятельства трудового дела и выявлять соответствующие правовые нормы. |
Контрольные работы Экзамен (вопросы 17-31) |
|
Тема 7. Рабочее время Тема 8. Время отдыха Тема 9. Оплата и нормирование труда. |
|
з63. Знать основные положения трудового права и уметь их применять в профессиональной деятельности. у31. Уметь всесторонне и полно исследовать обстоятельства трудового дела и выявлять соответствующие правовые нормы. |
Контрольные работы Экзамен (вопросы 32-40) |
|
Тема № 1. Предмет трудового права Тема № 2. Метод трудового права. Тема № 3. Принципы трудового права. Тема № 4. Источники трудового права Тема № 5. Трудовое правоотношение. |
|
з63. Знать основные положения трудового права и уметь их применять в профессиональной деятельности. у31. Уметь всесторонне и полно исследовать обстоятельства трудового дела и выявлять соответствующие правовые нормы. |
Контрольные работы Экзамен (вопросы 1-10). |
|
Тема № 13. Рабочее время Тема № 14. Время отдыха Тема № 15. Оплата и нормирование труда. |
|
з63. Знать основные положения трудового права и уметь их применять в профессиональной деятельности. у31. Уметь всесторонне и полно исследовать обстоятельства трудового дела и выявлять соответствующие правовые нормы. |
Контрольные работы Экзамен (вопросы 32-40) |
|
Тема № 17. Понятие материальной ответственности и условия привлечения к материальной ответственности Тема № 18. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику Тема № 19. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Тема № 20. Трудовая дисциплина |
ОПК.1 ОПК.4 |
з63. Знать основные положения трудового права и уметь их применять в профессиональной деятельности. у31. Уметь всесторонне и полно исследовать обстоятельства трудового дела и выявлять соответствующие правовые нормы. |
Контрольные работы Экзамен (вопросы 41-49, 57, 58). |
|
Тема № 21. Понятие и классификация трудовых споров Тема № 22. Индивидуальные трудовые споры Тема № 23. Коллективные трудовые споры |
|
з63. Знать основные положения трудового права и уметь их применять в профессиональной деятельности. у31. Уметь всесторонне и полно исследовать обстоятельства трудового дела и выявлять соответствующие правовые нормы. |
Контрольные работы Экзамен (вопросы 52-56) |
|
Тема 6. Трудовой договор |
|
з63. Знать основные положения трудового права и уметь их применять в профессиональной деятельности. у31. Уметь всесторонне и полно исследовать обстоятельства трудового дела и выявлять соответствующие правовые нормы. |
Контрольные работы Экзамен (вопросы 17-31). |
|
Форма экзаменационного билета
Дисциплина Трудовое право
(наименование дисциплины)
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 1
Понятие и правовой статус безработного. Пособие по безработице.
2. Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
3. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.
Составитель _________________________________ Ю.А. Козлова
(подпись)
Заведующий кафедрой __________________________М.Н.Рахвалова (подпись)
«____»__________________20 г.
Критерии оценки
Ответ студента на экзаменационный билет засчитывается на пороговом уровне, если из ответа студента очевидно, что теоретическое содержание курса освоено частично, студент не в полной мере владеет понятийным аппаратом, ответ является бессистемным, студент посредственно ориентируется в системе трудового законодательства. Оценка в этом случае составляет не менее 10 баллов за билет.
Ответ студента на экзаменационный билет засчитывается на базовом уровне, если теоретическое содержание курса освоено в полном объеме, продемонстрирована системность знаний, показано владение понятийным аппаратом, хорошее знание законодательства и умение его применить. Некоторые практические навыки работы с пройденным материалом сформированы не в полном объеме. Оценка составляет 12 баллов за вопрос.
3. Ответ засчитывается на продвинутом уровне, если теоретическое содержание курса освоено в полном объеме, изучена дополнительная литература, показано отличное владение понятийным аппаратом, отличное знание законодательства. Все навыки сформированы без пробелов. Оценка составляет 13 баллов за вопрос.
В О П Р О С Ы
К экзамену по трудовому праву
Понятие и предмет трудового права.
Метод трудового права. Особенности метода трудового права.
Место трудового права в системе российского права
Источники трудового права.
Действие нормативных актов о труде во времени, в пространстве и по категориям работников.
Понятие и содержание трудовых правоотношений.
Основания возникновения трудовых правоотношений.
Работник как субъект трудового права.
Работодатель как субъект трудового права.
Профсоюз как участник отношений, регулируемых трудовым правом.
Понятие и формы социального партнерства.
Понятие и содержание коллективного договора. Стороны коллективного договора.
Порядок заключения коллективного договора. Ответственность за нарушение коллективного договора.
Понятие и виды соглашений. Порядок заключения, содержание и действие соглашений.
Понятие занятости, занятых граждан и трудоустройства.
Понятие и правовой статус безработного. Пособие по безработице.
Понятие и содержание трудового договора.
Испытание при приеме на работу.
Виды трудового договора.
Особенности работы по совместительству. Совмещение профессий (должностей).
Порядок заключения трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
Перевод на другую работу. Перемещение.
Понятие существенных условий труда. Изменение существенных условий труда.
Характеристика оснований прекращения трудового договора (ст.77 ТК РФ).
Расторжение трудового договора по инициативе работника.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Сокращение численности или штата работников. Основания и порядок высвобождения работников. Льготы и компенсации высвобождаемым работникам.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя вследствие однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.
Оформление увольнения работников и производство расчетов с ними. Выходное пособие при увольнении.
Особенности труда временных и сезонных работников.
Трудовая книжка.
Понятие и виды рабочего времени. Нормы продолжительности рабочего времени.
Режим рабочего времени: понятие и виды.
Сверхурочные работы.
Время отдыха по трудовому законодательству
Понятие ежегодного оплачиваемого отпуска. Право на отпуск.
Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Отпуска без сохранения заработной платы.
Понятие оплаты труда. Государственные гарантии по оплате труда работников.
Оплата при отклонении от нормальных условий труда: совмещение профессий, в сверхурочное время, в праздничные дни, в ночное время, во время простоя и т.д.
Понятие материальной ответственности работника за вред, причиненный работодателю. Основания привлечения работника к материальной ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
Полная материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю.
Письменные договоры о полной материальной ответственности.
Коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Определение размера ущерба, причиненного работодателю и порядок его возмещения.
Удержания из заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы.
Ограниченная материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю.
Трудовая дисциплина, дисциплинарные взыскания за нарушение трудовой дисциплины.
Порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарных взысканий.
Понятие и значение охраны труда.
Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства.
Понятие и виды трудовых споров. Стороны в трудовом споре.
Органы, рассматривающие трудовые споры. Их компетенция.
Рассмотрение индивидуальных споров в КТС.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.
Порядок разрешения коллективных трудовых споров.
Ответственность работодателя за ущерб, причиненный нарушением трудовых прав работника. Возмещение морального вреда по трудовому законодательству.
Возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей.
Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
Защита персональных данных работника.