- •Тема 1. Праця як сфера життєдіяльності та як чинник виробництва Контрольні запитання з однією правильною відповіддю
- •1. Свідома доцільна діяльність людини, спрямована на створення матеріальних та духовних благ, що здійснюється під дією зовнішніх стимулів або за внутрішнім спонуканням – це:
- •2. Предметом навчальної дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини» є:
- •15. Зміст праці – це:
- •Контрольні запитання з декількома правильними відповідями
- •Тема 2. Населення і трудовий потенціал Контрольні запитання з однією правильною відповіддю
- •Контрольні запитання з декількома правильними відповідями
- •Тема 3. Соціально-трудові відносини як система Контрольні запитання з однією правильною відповіддю
- •14. Соціальна політика – це :
- •Контрольні запитання з декількома правильними відповідями
- •Тема 4. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин: організаційні аспекти Контрольні запитання з однією правильною відповіддю
- •Контрольні запитання з декількома правильними відповідями
- •Тема 5. Соціальне партнерство Контрольні запитання з однією правильною відповіддю
- •Контрольні запитання з декількома правильними відповідями
- •Тема 6. Ринок праці та його регулювання Контрольні запитання з однією правильною відповіддю
- •Контрольні запитання з декількома правильними відповідями
- •30. До потоків вступу до складу зайнятої робочої сили можна віднести такі ситуації:
- •31. Стимулювати відплив робочої сили з поточного ринку праці можна таким чином :
- •32. На зниження попиту на робочу силу спрямовані такі заходи:
- •33. На первинному ринку праці присутні:
- •Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості Контрольні запитання з однією правильною відповіддю
- •1. Зайнятість з економічних позицій – це:
- •Контрольні запитання з декількома правильними відповідями
- •31. Ознаки, які характеризують безробітного відповідно до законодавства України – це:
- •32. Безробітним громадянином відповідно до законодавства України є:
- •33. Держава забезпечує додатковими гарантіями працевлаштування таких громадян працездатного віку:
- •Тема 8. Організація праці Контрольні запитання з однією правильною відповіддю
- •17. Нормування праці – це вид діяльності:
- •18. Система норм праці включає:
- •19. Норма часу – це:
- •21. Послідовне виявлення, вивчення, аналіз, узагальнення, проектування та освоєння раціональних прийомів та методів праці є сутністю:
- •22. Поняття «робоче місце» визначається як:
- •Контрольні запитання з декількома правильними відповідями
- •Тема 9. Ефективність і продуктивність праці Контрольні запитання з однією правильною відповіддю
- •31. Шляхи підвищення продуктивності праці – це:
- •40. Економію робочої сили (Ерс) у результаті заходів технічного характеру можна розрахувати за формулою:
- •41. Загальне зростання продуктивності праці на підприємстві визначається:
- •42. Резерви зростання продуктивності праці – це :
- •Контрольні запитання з декількома правильними відповідями
- •52. Натуральний метод виміру продуктивності праці:
- •53. У товарну продукцію підприємства включають: а) готові вироби для реалізації на сторону;
- •54. Показнику продуктивності праці, розрахованому на основі валової продукції, притаманні такі недоліки:
- •55. Показник продуктивності праці, розрахований на основі чистої продукції:
- •Тема 10. Політика доходів і рівень життя Контрольні запитання з однією правильною відповіддю
- •11. Децільний коефіцієнт диференціації доходів – це:
- •18. Суть раціонального розподілу сукупного продукту полягає у:
- •Контрольні запитання з декількома правильними відповідями
- •38. Основними показниками розподілу особистих доходів населення є:
- •39. На розмір трудового доходу впливають фактори:
- •40. Джерелами безгрошових доходів, є:
- •42. Індекс (бідності) злиденності населення для країн, що розвиваються (ібн - 1), складається з таких компонентів:
- •Тема 11. Заробітна плата і механізм її регулювання Контрольні запитання з однією правильною відповіддю
- •13. Тарифно-кваліфікаційний довідник – це:
- •19. Надбавки це: а) виплати, які пов’язані з роботою, й спрямовані переважно на компенсацію працівнику втрат його здоров’я через шкідливі та важкі умови праці;
- •20. У ринковій економіці визначення умов отримання та абсолютного розміру надбавок та доплат стимулюючого типу – це виключне право:
- •21. Тарифна ставка може відігравати роль основного регулятора заробітної плати тоді, коли питома вага тарифу у заробітній платі складає принаймні:
- •22. Складовими параметрами тарифних сіток є:
- •23. Метод “логіки тарифікації”, який застосовується з метою встановлення оптимальної диференціації в оплаті праці різних категорій персоналу, полягає у:
- •24. Традиційна тарифна система оплати праці має такі ознаки:
- •Контрольні запитання з декількома правильними відповідями
- •51. У регулюванні заробітної плати держава виконує такі функції:
- •52. Заробітна плата виконує такі функції:
- •53. До ринкових принципів організації оплати праці відносяться:
- •70. Для розрахунку непрямої відрядної розцінки необхідно мати:
- •71. Особливості відрядно-прогресивної системи оплати праці :
- •Тема 12. Планування трудових показників Контрольні запитання з однією правильною відповіддю
- •12. Ступінчастий метод розрахунку зростання продуктивності праці здійснюється таким чином:
- •14. Необхідність планування продуктивності праці на підприємстві зумовлена:
- •15. Прямий фонд заробітної плати складається з:
- •Контрольні запитання з декількома правильними відповідями
- •Тема 13. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин Контрольні запитання з однією правильною відповіддю
- •7. Адміністративна статистика як основне джерело інформації для моніторингу стс – це:
- •8. Вибіркові обстеження домогосподарств для моніторингу стс – це:
- •9. Сутність та призначення вибіркових обстежень підприємств для моніторингу стс – це:
- •10. Соціологічні обстеження як джерело інформації для моніторингу стс – це:
- •Контрольні запитання з декількома правильними відповідями
- •34. Концепція моніторингу соціально-трудової сфери включає визначення:
- •35. Ключові напрями моніторингу соціально-трудової сфери:
- •36. Показниками моніторингу стс залежно від державного й регіонального рівнів є:
- •37. Призначення моніторингу зайнятості, ринку праці й безробіття:
- •38. Призначення моніторингу соціально-психологічного клімату трудового колективу:
- •39. Показниками моніторингу стс залежно від рівня підприємств, установ і організацій є:
- •40. Призначення моніторингу соціально-трудових процесів на підприємствах:
- •Тема 14. Розвиток і регулювання соціально-трудових відносин із урахуванням закордонного досвіду Контрольні запитання з однією правильною відповіддю
- •Міжнародна організація праці (моп) - це організація, що:
- •Трудові права людини сформульовані ширше у:
- •3. Найвищий орган міжнародної організації праці (моп) – це:
- •12. Головна мета державної міграційної політики України:
- •13. Міжнародні трудові стандарти у регулюванні ств - це:
- •14. Основні методи роботи моп:
- •Контрольні запитання з декількома правильними відповідями
- •15. Головні пріоритети в діяльності моп:
- •20. У діяльності моп є такі проблемні положення:
Тема 10. Політика доходів і рівень життя Контрольні запитання з однією правильною відповіддю
1. Сукупність грошових і натуральних коштів, які направляються на підтримку фізичного, морального та інтелектуального стану людини на певному рівні задоволення його потреб:
а) прожитковий мінімум;
б) доходи населення;
в) вартість життя;
г) вартість робочої сили;
д) мінімальний споживчий бюджет.
2. Доходи, що складаються із грошових надходжень у формі оплати праці, соціальних трансфертів, доходів від власності, продажу продукції особистого підсобного господарства:
а) грошові;
б) натуральні;
в) реальні;
г) сукупні;
д) загальні.
3. Доходи, скоректовані на зміну цін на товари і послуги:
а) реальні;
б) номінальні;
в) сукупні;
г) якими розпоряджаються.
4. Доходи, якими розпоряджаються – це:
а) заробітна плата, рента і дохід у формі відсотка на капітал;
б) заробітна плата, дохід у формі відсотка на капітал мінус податок на особистий дохід;
в) особистий дохід мінус індивідуальні податки й інші обов'язкові платежі;.
г) заощадження у формі депозитів у банку.
5. Рівень грошових доходів без урахування податків і цін характеризують доходи:
а) якими розпоряджаються;
б) безготівкові;
в) реальні;
г) номінальні.
6. Відмінності в доходах за групами населення з різним їх рівнем називаються:
а) диференціацією доходів;
б) факторним розподілом доходів;
в) дискримінацією працівників;
г) соціальною несправедливістю.
7. На зміну рівня реальних доходів населення найбільше впливає:
а) норма прибутку;
б) рівень цін на товари і послуги;
в) ставка оподаткування;
г) тривалість робочого тижня.
8. Доходи домогосподарства за речовинною формою розподіляють на:
а)грошові, загальні, сукупні та натуральні;
б)грошові, сукупні та натуральні;
в) грошові, загальні та сукупні;
г) загальні, сукупні та натуральні.
9. Загальний дохід включає:
а) грошові доходи, пенсії, стипендії, трудові і нетрудові доходи, допомогу;
б) трудові та нетрудові доходи, заощадження, на які розраховує працівник;
в) загальну сукупність грошових і натуральних доходів, грошову допомогу;
г) усі види грошових доходів, вартість спожитої продукції отриманої з підсобного господарства, вартість пільг і субсидій на оплату житлово-комунальних послуг, грошову допомогу від родичів.
10. Усі види грошових доходів, вартість спожитої продукції, отриманої з підсобного господарства, пільги та субсидії на оплату житлово-комунальних послуг, грошова допомога від родичів, повернуті борги, заощадження, позики – це:
а) загальні доходи;
б) сукупні доходи;
в) підприємницький дохід;
г) соціальні трансферти;
д) розміщені доходи.
