- •Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни (2 години)
- •2. Предмет і завдання дисципліни
- •Тема 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства (4 години)
- •План лекції
- •Основний зміст
- •1. Характеристика населення
- •Економічно активне населення
- •2. Трудові ресурси: сутність і зміст
- •Трудові ресурси: демографічний, освітній, професійно-кваліфікаційний аспекти Демографічний аспект трудових ресурсів
- •3. Трудовий потенціал: поняття, структура і показники
- •Трудовий потенціал працівника
- •Трудовий потенціал підприємства
- •Трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Праця як сфера життєдіяльності та основний фактор виробництва (4 години)
- •План лекції
- •Основний зміст
- •1. Сутність і характер праці, її соціальні аспекти
- •2. Виробничий фактор праці
- •Види праці
- •Умови праці
- •Робоче місце. Структура виробничої операції
- •3. Сутність задоволеності працею та її структура ------
- •4. Якість трудового життя населення
- •Тема 4. Соціально-трудові відносини як система (2 години)
- •План лекції
- •Основний зміст
- •1. Характеристика соціально-трудових відносин
- •2. Форми соціально-трудових відносин
- •Тема 5. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин: організаційні аспекти (2 години)
- •План лекції
- •Основний зміст
- •1. Формування і розвиток соціально-трудових відносин у суспільстві
- •2. Поняття соціального захисту та його основні напрямки в сфері праці
- •Соціальні інститути і механізм соціального захисту працівника
- •Соціальні гарантії
- •Тема 6. Ринок праці та його регулювання (2 години)
- •План лекції
- •Основний зміст
- •1. Ринок праці: сутність, зміст і структура
- •2. Сегменти ринку праці
- •3. Попит та пропозиція на ринку праці
- •4. Регулювання ринку праці
- •Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості (2 години)
- •План лекції
- •Основний зміст
- •1. Форми і види зайнятості
- •2. Форми безробіття
- •3. Регулювання зайнятості
- •Державні гарантії зайнятості населення в Україні
- •Пільги і компенсації вивільненим працівникам
- •Особливі гаранти надаються працівникам, які втратили роботу через зміни в організації виробництва і праці
- •Вихідна допомога
- •Розміри допомоги з безробіття громадянам, зареєстрованим на загальних підставах
- •Матеріальна допомога з безробіття
- •Основні завдання державної служби зайнятості в Україні:
- •Тема 8. Планування праці (4 години)
- •2. Планування зростання продуктивності праці
- •3. Планування чисельності і структури кадрів
- •4. Структура персоналу підприємства та її показники
- •4. Планування заробітної плати
- •Планування середньої заробітної плати
- •Тема 9. Організація праці (2 години)
- •Поділ і кооперування праці
- •Нормування праці
- •2. Трудовий процес і його раціоналізація
- •Організація робочих місць
- •3. Умови праці і фактори їх формування
- •Тема 10. Продуктивність і ефективність праці (2 години)
- •План лекції
- •Основний зміст
- •1. Ефективність і методи виміру продуктивності праці
- •Показники ефективності: продуктивність і рентабельність праці
- •Показники і методи вимірювання продуктивності праці
- •2. Фактори, що впливають на продуктивність праці
- •Резерви підвищення продуктивності праці
- •Тема 11. Політика доходів і оплата праці (2 години)
- •2. Заробітна плата в економічній системі
- •Функції, елементи і принципи організації заробітної плати
- •Форми і системи заробітної плати !!!!!!!
- •1. Структура заробітної плати
- •2. Форми і системи оплати праці
- •Системи погодинної форми оплати праці
- •Системи відрядної форми оплати праці
- •3. Тарифна система оплати праці
- •Розрахунок ставки 1-го розряду відбувається в такому порядку.
- •4. Доплати і надбавки
- •5. Безтарифна система оплати праці
Тема 3. Праця як сфера життєдіяльності та основний фактор виробництва (4 години)
Мета: розкрити сутність і характеру праці, задоволеністю працею. Розглянути поняття виробничого фактору праці та якості трудового життя населення.
План лекції
Сутність і характер праці, її соціальні аспекти
Виробничий фактор праці.
Сутність задоволеності працею та її структура.---
Якість трудового життя населення.
Рекомендовані джерела: [1; 2; 3; 7; 8; 17; 18; 21; 24; 30].
Ключові поняття: робоча сила, засоби праці, ефективність праці, процес праці, умови праці, фактори праці, трудовий процес.
Основний зміст
1. Сутність і характер праці, її соціальні аспекти
Праця – це доцільна діяльність людей, спрямована на створення матеріальних і культурних цінностей.
Праця і робота — поняття не рівноцінні, не тотожні. Праця — явище суспільне, вона притаманна тільки людині. Як неможливе життя людини поза суспільством, так не може бути праці без людини і поза суспільством. Робота — поняття фізичне, вона може виконуватися і людиною, і твариною, і машиною. Праця виміряється робочим часом, робота — кілограмами.
Обов'язкові елементи праці — робоча сила і засоби виробництва.
Робоча сила — це сукупність фізичних і духовних здібностей людини, що використовуються нею в процесі праці. Робоча сила — основна продуктивна сила суспільства. Засоби виробництва складаються з предметів праці і засобів праці. Предмети праці — це продукти природи, що у процесі праці піддаються тим чи іншим змінам і перетворюються в споживчу вартість.
Засоби праці — це знаряддя виробництва, при допомозі яких людина впливає на предмети праці і видозмінює їх. До засобів праці відносяться знаряддя праці і робоче місце.
Таким чином, праця з економічної точки зору — це процес свідомої, доцільної діяльності людей, за допомогою якої вони видозмінюють речовину і сили природи, пристосовуючи їх для задоволення своїх потреб.
Під умовами праці розуміється сукупність елементів виробничого середовища, що впливають на функціональний стан людини, її працездатність, здоров'я, усі сторони її розвитку, і насамперед на ставлення до праці та її ефективність.
Розрізняють соціально-економічні і виробничі умови праці.
Суб'єктом праці може бути окремий працівник чи колектив. Оскільки засоби праці і предмети праці створює людина, вона є основним компонентом праці як системи.
Праця — явище соціальне. У процесі праці формується певна система соціально-трудових відносин, що є стрижнем суспільних відносин на будь-якому рівні (народне господарство, регіон, підприємство, індивіди).
Зміст і характер праці. Характеристика категорій праці
Праця, виступаючи як процес взаємодії людини і природи, водночас обумовлює певні відносини між її учасниками. У структурі громадської праці виділяють такі категорії: зміст праці і соціально-економічний характер праці.
Зміст праці розкриває взаємодію людини з природою, представляє сукупність якісно визначених трудових функцій, спрямованих на виробництво споживчих цінностей, характеризує конкретні види трудової діяльності в процесі виробництва.
Соціально-економічний характер праці виражає форму її громадської організації і являє собою сукупність відносин між учасниками трудового процесу, відмітні риси, властиві тому чи іншому способу виробництва.