- •Методика производственного обучения
- •Оглавление
- •Предисловие
- •Закономерности развития производственного обучения
- •Принципы и особенности современного производственного обучения
- •Предмет и задачи методики производственного обучения
- •Организация производственного обучения
- •2.1. Цели и задачи производственного обучения
- •2.2. Системы производственного обучения
- •Периоды производственного обучения
- •Формы организации производственного обучения
- •Нормативное правовое обеспечение производственного обучения
- •Материально-техническое обеспечение производственного обучения
- •Текущий и итоговый контроль качества производственного обучения в учебных заведениях профтехобразования
- •Экзаменационная ведомость
- •Сводная ведомость успеваемости учащихся
- •Перечень проверочных работ
- •Протокол по результатам проверочных работ
- •Протокол
- •Справка № ________
- •Перечень квалификационных (пробных) работ группы № _____
- •Протокол по результатам квалификационных (пробных) работ группы № _______
- •Задание на письменную экзаменационную работу
- •Производственная характеристика
- •Дневник учета производственных работ при прохождении производственной практики
- •Наряд-задание па выполнение квалификационной (пробной) работы
- •Показателя интегральной 10-балльной шкалы
- •Методика проектирования содержания производственного обучения
- •Формы представления содержания профессионально-технического образования
- •Профессионально-квалификационная характеристика как педагогическая модель социального заказа на подготовку квалифицированных рабочих
- •Методика проектирования учебных программ по специальной технологии и производственному обучению
- •Методика производственного обучения в учебно-производственной мастерской
- •Цепи и типы занятий производственного обучения
- •Цели и типы учебных занятий производственного обучения
- •4.2. Методика выбора форм организации учебно-производственной деятельности
- •Характеристика форм учебно-производственной деятельности
- •4.3. Методика выбора методов производственного обучения
- •Взаимозависимость методов обучения и задач учебного занятия
- •4.4. Методика проведения вводного инструктажа
- •Характеристика способов предъявления ориентировочной основы деятельности
- •4.5. Методика перспективного тематического планирования производственного обучения
- •4.6. Методика разработки плана занятия производственного обучения
- •5. Методика организации и проведения производственной практики
- •5.1. Цели и формы организации производственной практики
- •5.2. Планирование и организация производственной практики
- •Методика активизации учебно-познавательной деятельности учащихся на уроках производственного обучения
- •Способы активизации познавательной деятельности учащихся в процессе производственного обучения
- •Методика развития профессиональных интересов на уроках производственного обучения
- •Методика разработки и применения инструктивных материалов на уроках производственного обучения
- •Дидактические возможности информационно-компьютерных технологий
- •Методическая работа мастера производственного обучения
- •Цели и формы организации методической работы мастера
- •Методические рекомендации по проведению и анализу открытого учебного занятия
- •Примерный протокол наблюдения и анализа учебного занятия (фрагмент)
- •Комплексное методическое обеспечение производственного обучения
- •Паспорт комплексного методического обеспечения предмета (профессии) ___________________________________
- •Средства нормативного обеспечения
- •Средства учебно-методического обеспечения*
- •Средства обучения
- •Средства контроля
- •Содержание подготовки мастера к учебному году и конкретному учебному занятию
- •Изучение и обобщение педагогического опыта
- •Воспитание и развитие учащихся на занятиях производственного обучения
- •Сущность воспитания в процессе производственного обучения
- •Основные направления воспитательной работы на занятиях производственного обучения
- •8.3. Сущность экологического воспитания в процессе производственного обучения
- •Требования к профессионализму мастера производственного обучения
- •Структура педагогической деятельности мастера
- •Модель педагогической деятельности мастера
- •Уровни профессионализма мастера производственного обучения
- •Требования к личности мастера
- •Самооценка педагогической деятельности мастера производственного обучения
- •Библиографический список Научно-методическая литература
- •Нормативные правовые акты
- •Методические материалы в помощь слушателям курсов переподготовки и студентам
- •Учебная программа
- •Пояснительная записка
- •Тематический план
- •Содержание программы
- •1. Общие вопросы теории производственного обучения
- •1.1. Процесс и системы производственного обучения
- •1.2. Системы производственного обучения
- •2. Содержание производственного обучения
- •2.1. Порядок и этапы разработки рабочей учебно-программной документации
- •2.2. Проектирование системы занятий и ее отражение в тематическом плане производственного обучения
- •3. Организация и методика производственного обучения
- •3.1. Формы, методы и средства производственного обучения
- •3.2. Организация и методика производственного обучения в учебных мастерских
- •3.3. Проектирование занятий производственного обучения в учебной мастерской
- •3.4. План учебного занятия как проект совместной деятельности мастера и учащихся по достижению его целей
- •3.5. Организация и методика производственного обучения в условиях производства (производственной практики)
- •5. Методическая работа мастера производственного обучения
- •Программа
- •Пояснительная записка
- •Содержание программы
- •Перечень вопросов для самоконтроля и подготовки к государственному экзамену
- •Практические задания для самоконтроля и подготовки к государственному экзамену
- •Примеры планов занятий производственного обучения Пример №1
- •Пример № 2
- •1. Организация занятия
- •2. Вводный инструктаж
- •3. Самостоятельная практическая деятельность учащихся (текущий инструктаж)
- •4. Заключительный инструктаж
- •Методика производственного обучения
Уровни профессионализма мастера производственного обучения
В Концепции непрерывного воспитания детей и учащейся молодежи в Республике Беларусь говорится, что человека необходимо готовить к ролям семьянина, гражданина, профессионала. Хорошо, когда все эти роли удаются, находятся в определенной гармонии, тогда человек счастлив. Для некоторых людей все роли равнозначны, для других - какие-то более значимы, а какие-то не имеют особой ценности. Профессия - это большая часть жизни, которая забирает много сил, времени, часть души, задает образ жизни, круг общения, интересов, взглядов.
Профессия - это род деятельности, требующий специальных знаний, умений, навыков, специального образования. Сложившаяся профессия - это объективная реальность, связанная с наличием в обществе квалифицированных людей, умеющих продуктивно решать какие-то особые классы задач, рассчитанных на удовлетворение потребностей общества.
Опираясь на труды ряда исследователей (Э.М. Калицкий, А.Д. Лашук, А.Х. Шкляр и др.), можно выделить некоторые особенности профессии «мастер производственного обучения».
Профессия мастера персонифицирована, т. е. она обладает свойством влиять на характер, привычки, манеру поведения ее носителя, накладывая своеобразный отпечаток на жизнь. Однако и человек может оказать существенное влияние на качество осуществления профессиональной деятельности в силу своей образованности, особенностей личности, мышления, взглядов.
Профессия мастера имеет объективные основания для своего проявления. Овладение профессиями осуществляется в рамках разнообразных учреждений образования на основании освоения теоретических и практических отставляющих профессии. В данном процессе роль мастера трудно переоценить. Совокупность трудовых функций мастера прописана в ряде нормативных документов.
Основой профессии мастера является специальное профессионально-педагогическое образование и профессиональный опыт человека, выражающийся в его профессионализме.
В последние десятилетия была создана целая наука о мастерстве профессиональной деятельности человека, его профессионализме - акмеология. В рамках этой науки был выделен ряд общих признаков профессионализма в разных профессиях:
• владение специальными знаниями о целях, содержании, объектах и средствах труда;
• владение специальными умениями на подготовительном, исполнительском, итоговом этапах деятельности;
• владение специальными свойствами личности и характера, позволяющими осуществлять процесс и получать искомые результаты.
В соответствии с этим взглядом в профессионализме мастера п. о. можно выделить три структурных компонента:
- содержательный (наличие специальных и профессионально-педагогических знаний, умений и навыков);
- технологический (владение методами обучения профессии);
- личностный (владение профессионально значимыми качествами личности).
Качество каждого из этих компонентов зависит от уровней сформированности определенного круга умений. Н.В. Кузьмина предложила связать умения педагога и результат его профессионально-педагогической деятельности. Исходя из этого можно выделить следующие уровни профессионализма мастера п. о.:
1. Репродуктивный (низкий, ученический) - педагог умеет рассказать то, что знает сам (и хорошо, если умеет - в некоторых случаях великолепный специалист толково объяснить не может, не умеет выстроить логику изложения предметного знания; спуститься до уровня «незнания» обучаемого).
2. Адаптивный (низкий) - педагог чувствует аудиторию, умеет перестроить, приспособить свое сообщение к особенностям аудитории - это более искусный рассказчик, но еще низкоквалифицированый преподаватель, так как главной своей задачей он считает дать определенную информацию и не думает, что, как и на каком уровне сформировать.
3. Локально-моделирующий знания, умения и навыки у учащихся (средний) - педагог владеет методами обучения учащихся, вырабатывает стратегию обучения учащихся по различным разделам (темам) курса (применяет разные методы, приемы, способы, выбирает оптимальные методы обучения, средства обучения). Однако и такой уровень умений не всегда обеспечивает необходимые результаты, так как педагог не учитывает многогранности учебно-воспитательного процесса. Педагог «не видит» места преподаваемой дисциплины (предмета) в учебном плане, не умеет выделить главное и второстепенное в учебном содержании, в системе понятий для него все важно. В результате, несмотря на все усилия, значительная часть учащихся показывает невысокий уровень знаний, умений и навыков по предмету в целом.
4. Системно-моделирующий деятельность учащихся (высокий) - педагог владеет стратегией обучения учащихся системе знаний, умений и навыков по предмету в целом, организацией учебно-познавательной деятельности учащихся (умеет формулировать цели изучения предмета и отдельных понятий в соответствии с требованиями учебного плана, программы и требуемыми уровнями усвоения учебного содержания, владеет логикой структурирования и изложения учебного материала по курсу, учит рассуждать на языке изучаемой дисциплины).
5. Системно-моделирующий деятельность и поведение учащихся (высший) - педагог не только обучает, но и воспитывает, развивает, формирует мировоззрение, взгляды учащихся посредством своего предмета. Осуществляется развитие учащихся, а знания, умения и навыки становятся при этом средством для развития мышления и деятельности. В результате у учащихся формируется умение рассуждать, выделять главное и второстепенное, классифицировать, формулировать цели и планировать свою деятельность.
